ቁልፍ ልዩነት - ቅንጅት vs ትብብር
ምንም እንኳን ቅንጅት እና ትብብር ሁለቱም ፕሮጀክቶችን በመምራት ረገድ በጣም አስፈላጊ ገጽታዎች ቢሆኑም በሁለቱ መካከል ልዩነት አለ። አንድን ፕሮጀክት ሲያስተዳድሩ ይህ በአብዛኛው አይደለም እና የግለሰብ ጥረት በተቃራኒው ብዙ ግለሰቦች በተለያዩ ገጽታዎች ከፕሮጀክቱ ጋር የተገናኙበት የጋራ ጥረት ነው. አንዳንዶች ፋይናንሺያልን ሲይዙ ሌሎች ደግሞ እቅድ ማውጣትን ሊቆጣጠሩ ይችላሉ። በተመሳሳይ ለፕሮጀክቱ ስኬት የሚሰሩ ብዙ ኮሚቴዎች አሉ። በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ውስጥ የግለሰቦች ቅንጅት እና ትብብር አስፈላጊ ናቸው ። በመጀመሪያ ሁለቱን ቃላት እንገልጻለን።ማስተባበር ከሌሎች ጋር በብቃት ለመስራት የመደራደር ተግባር ተብሎ ሊገለጽ ይችላል። በሌላ በኩል ትብብር ማለት ለጋራ ዓላማ ተባብሮ መሥራትን ያመለክታል። ይህም በቅንጅት እና በትብብር መካከል ቁልፍ ልዩነት እንዳለ ያሳያል። ይህ መጣጥፍ ዓላማው ስለ ሁለቱ ቃላት የተሻለ ግንዛቤ ለመስጠት እና ልዩነቱን ለማብራራት ነው።
ማስተባበር ምንድነው?
ማስተባበር ከሌሎች ጋር በብቃት ለመስራት የመደራደር ተግባርን ያመለክታል። ፕሮጄክቶችን ወይም ሌሎች የቡድን ስራዎችን በድርጅቶች ውስጥ በሚመሩበት ጊዜ ጥሩ ለመስራት በሠራተኞች እና በመምሪያዎቹ መካከል ቅንጅት አስፈላጊ ነው ። ንቁ የማስተባበር ሂደት ሲኖር, መረጃን ከአንዱ ወደ ሌላው ማስተላለፍ ቀላል ነው. ይህ እያንዳንዱ ሰራተኛ ወይም አባል ስለ ፕሮጀክቱ ወይም ስለ ዒላማው የሚያውቅበት ድባብ ይፈጥራል።
ግብዓቶችን እና መረጃዎችን ሲጋራ ማስተባበርም አስፈላጊ ነው። ሀብትን የመጋራት ምሳሌ እንውሰድ። አንዱ ክፍል ስለሀብት አጠቃቀሙ የማያውቅ ከሆነ፣ ይህ በሂደት ሊዘገዩ ስለሚችሉ አጠቃላይ አፈጻጸሙን ሊጎዳ ይችላል።
ሌላ የመረጃ መጋራት ምሳሌ እንውሰድ። ለአንድ የተወሰነ ፕሮጀክት የገንዘብ ማሰባሰብያ እየተደራጀ ነው። እንደ ምግብ ኮሚቴ፣ የገንዘብ ኮሚቴ፣ ወዘተ የመሳሰሉ ኮሚቴዎች በቅንጅት ባለመስራታቸው ዝግጅቱ ፍፁም ጥፋት ሆኖ ቀርቷል። አሁን፣ ወደ ቀጣዩ ቃል እንሂድ።
ትብብር ምንድነው?
ከማስተባበር በተለየ ከሌሎች ጋር መደራደር ላይ አፅንኦት እንደሚሰጥ፣ትብብር ማለት ለጋራ ዓላማ አብሮ መስራትን ያመለክታል። ቡድኑ ጥሩ ስራ ለመስራት ከፈለገ መተባበር አወንታዊ ብቻ ሳይሆን የግዴታ ባህሪ ነው። ከሌሎች ጋር መተባበር ከሁሉም የቡድን አባላት ወይም ሰራተኞች ጋር አብሮ የመስራትን ተግባር ያመለክታል።
ይህ ብዙውን ጊዜ ሰዎች አድልዎ፣ ጭፍን ጥላቻ፣ ፈሊጣዊ አስተሳሰብ፣ ወዘተ ሊኖራቸው ስለሚችል በጣም ፈታኝ ስራ ሊሆን ይችላል።ብዙውን ጊዜ እነዚህ በትብብር ላይ ጠንካራ እንቅፋት ይሆናሉ. ነገር ግን የቡድን ስራን በሚሰሩበት ጊዜ ከሌሎች ጋር በብቃት ለመስራት እና አእምሮን ክፍት ለማድረግ ተለዋዋጭ መሆን ያስፈልጋል. ሠራተኞቹ ብዙውን ጊዜ ሁሉም ወደ አንድ የጋራ ግብ እየሰሩ መሆናቸውን የሚያስታውሱ ከሆነ ትብብርን ማሻሻል ይቻላል. በአብዛኛዎቹ ድርጅቶች ውስጥ የሚከሰተው ጤናማ ያልሆነ ውድድር ሲሆን ይህም በሠራተኞች መካከል ያለውን የትብብር ደረጃ ይቀንሳል።
ይህ የሚያሳየው ምንም እንኳን ሁለቱ ሂደቶች ለውጤታማ አፈፃፀም እኩል ጠቀሜታ ቢኖራቸውም እነዚህ አንዳቸው ከሌላው የተለዩ መሆናቸውን ያሳያል። በሁለቱ መካከል ያለው ልዩነት እንደሚከተለው ሊጠቃለል ይችላል።
በማስተባበር እና በትብብር መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
የማስተባበር እና የትብብር ትርጓሜዎች፡
ማስተባበር፡ ማስተባበር ከሌሎች ጋር በውጤታማነት ለመስራት የመደራደርን ተግባር ያመለክታል።
ትብብር፡- ትብብር ለጋራ ዓላማ አብሮ መስራትን ያመለክታል።
የማስተባበር እና የትብብር ባህሪያት፡
ትኩረት፡
የማስተባበር፡ ማስተባበር ለውጤታማ አፈፃፀም ዋስትና ይሆን ዘንድ በመደራደር እና እንዲሁም መረጃን እና ሀብቶችን በማሰራጨት ላይ ያደምቃል።
ትብብር፡ ትብብር አንድን ግብ ለማሳካት በጋራ በመስራት ላይ ያተኩራል።
ጉዳዮች፡
የማስተባበር፡ የቅንጅት እጦት በሠራተኞች መካከል ግራ መጋባትና የተሳሳተ ትርጓሜ እንዲፈጠር ያደርጋል።
ትብብር፡ አንዳንድ አባላት ከሌሎች ጋር ለመተባበር ፈቃደኛ ላይሆኑ ይችላሉ። ይህ አጠቃላይ የግብ ስኬት ላይ በግልፅ ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል።
የምስል ጨዋነት፡ 1"ፕሬዝዳንት ሬጋን እ.ኤ.አ. በ1981 የኦቫል ቢሮ ሰራተኞች ስብሰባ ያዙ። [ይፋዊ ጎራ] በዊኪሚዲያ የጋራ 2.የአሜሪካ እና የኢንዶኔዥያ መርከበኞች ለትብብር አፍላት ዝግጁነት እና ስልጠና (CARAT) 2013 በጃካርታ፣ ኢንዶኔዥያ፣ ሜይ 28፣ 2013 130528-N-YU572-332 በMC1 ጄይ ሲ. Pugh [የሕዝብ ጎራ› ዝግጅት በስፖርት ቀን ዝግጅት ላይ ጦርነትን ይጫወታሉ።]፣ በዊኪሚዲያ ኮመንስ
