በይዘት ቲዎሪ እና በሂደት ቲዎሪ መካከል ያለው ልዩነት

ዝርዝር ሁኔታ:

በይዘት ቲዎሪ እና በሂደት ቲዎሪ መካከል ያለው ልዩነት
በይዘት ቲዎሪ እና በሂደት ቲዎሪ መካከል ያለው ልዩነት

ቪዲዮ: በይዘት ቲዎሪ እና በሂደት ቲዎሪ መካከል ያለው ልዩነት

ቪዲዮ: በይዘት ቲዎሪ እና በሂደት ቲዎሪ መካከል ያለው ልዩነት
ቪዲዮ: ጥሩ ነገሮችን እንዴት መሳብ እንደሚቻል. ኦዲዮ መጽሐፍ 2024, ሀምሌ
Anonim

የይዘት ቲዎሪ vs የሂደት ቲዎሪ

በይዘት ቲዎሪ እና በሂደት ንድፈ ሃሳብ መካከል ያለው ልዩነት የይዘት ንድፈ ሃሳብ የሰውን ፍላጎት በተደጋጋሚ በሚቀይሩበት ምክንያቶች ላይ አፅንዖት ይሰጣል የሂደት ንድፈ ሀሳብ በተነሳሽነት ላይ ተጽዕኖ በሚያሳድሩ የስነ-ልቦና ሂደቶች ላይ የሚያተኩር ሲሆን ይህም የሚጠበቁትን፣ ግቦችን እና አመለካከቶችን በተመለከተ ነው። ፍትሃዊነት. ሁለቱም እነዚህ ንድፈ ሐሳቦች ከተነሳሱ ጋር የተሳሰሩ ናቸው። ይህ ጽሁፍ በይዘት ቲዎሪ እና በሂደት ቲዎሪ መካከል ያለውን ልዩነት ለመለየት ሁለቱንም ንድፈ ሃሳቦች ለማብራራት ይሞክራል እና ሁለቱንም ያወዳድራል።

የይዘት ቲዎሪ ምንድነው?

የይዘት ፅንሰ-ሀሳብ ወይም የፍላጎት ፅንሰ-ሀሳብ እንደ መጀመሪያዎቹ ከተነሳሽነት ጽንሰ-ሀሳብ ጋር የተገናኘ ሊታወቅ ይችላል።አንድን ግለሰብ ለማነሳሳት ምክንያቶችን ይዘረዝራል; ያም ማለት አንድን ሰው ለማነሳሳት አስፈላጊ የሆኑትን አስፈላጊ ነገሮች እና መስፈርቶች ያብራራል. እነዚህ ንድፈ ሐሳቦች እንደ አብርሃም ማስሎ - Maslow's Hierarchy of Needs፣ Federick Herzberg - Two Factor Theory እና David McClelland - Need for success, affiliation and power. በመሳሰሉ ንድፈ-ሐሳቦች ተዘጋጅተዋል።

በማስሎው የፍላጎት ተዋረድ፣ እንደ ፊዚዮሎጂ ፍላጎቶች፣ የደህንነት ፍላጎቶች፣ ማህበራዊ ፍላጎቶች፣ ግምት ፍላጎቶች እና እራስን የማሳካት ፍላጎቶች አምስት ደረጃዎች አሉ። አንድ ግለሰብ የሥርዓተ ተዋረድን ፍላጎቶች አንድ ደረጃ መከተል ከቻለ ቀጣዩን የፍላጎት ደረጃ ለመከታተል ይሞክራል እናም ግለሰቡ በሥርዓተ-ሥርዓቱ ፍላጎታቸውን እንደሚያሟላ ይታመናል።

Herzberg የሁለት ፋክተር ንድፈ ሃሳብን ያዳበረ ሲሆን ይህም የግለሰቡ ተነሳሽነት በሁለቱ ምክንያቶች ላይ የተመሰረተ መሆኑን ያመለክታል; የንጽህና ምክንያቶች እና አነቃቂዎች. በተመሳሳይ፣ እያንዳንዳቸው እነዚህ ንድፈ ሐሳቦች የሰራተኛውን ተነሳሽነት የሚነኩ ምክንያቶችን ያብራራሉ።

ግለሰቦች እርስ በርሳቸው ልዩ ናቸው። ስለዚህ, የተለያዩ ፍላጎቶች እና መስፈርቶች አሏቸው. የእያንዳንዱ ሰው ምርጫ በጊዜ ይለወጣል. ስለዚህ በድርጅቶች ውስጥ ሰራተኞቹን የሚያረካ እና የሚያበረታታውን ከፍተኛ አስተዋፅኦ ለማግኘት የሚያስፈልጉትን መስፈርቶች መለየት በጣም አስፈላጊ ነው።

የሂደት ቲዎሪ ምንድነው?

የሂደት ንድፈ ሐሳቦች ፍላጎቶቻቸውን እና ፍላጎቶቻቸውን ለማሟላት የግለሰቦችን የተለያዩ የባህርይ ቅጦች ይዘረዝራሉ። እንደ ማጠናከሪያ፣ ተስፋ፣ ፍትሃዊነት እና ግብ መቼት ያሉ አራት የሂደት ንድፈ ሐሳቦች አሉ።

የማጠናከሪያ ፅንሰ-ሀሳብ ሌላው የማበረታቻ አቀራረብ ሲሆን ይህም የሚክስ ውጤት የሚያስገኝ ባህሪ ሊደገም እንደሚችል የሚከራከር ሲሆን ውጤቱን የሚያስቀጣ ባህሪ ግን የመድገም ዕድሉ አነስተኛ ነው። ከባህሪ ሊመጡ የሚችሉ አራት አይነት ማጠናከሪያዎች አሉ ማለትም. አዎንታዊ ማጠናከሪያ፣መራቅ፣ቅጣት እና መጥፋት።

የተጠባቂነት ንድፈ ሃሳብ የአንድ ሰው የመነሳሳት ደረጃ የሚወሰነው በተፈለጉት ሽልማቶች ማራኪነት እና በተገኘው ሽልማቶች እድል ላይ መሆኑን ያሳያል። ሰራተኞች ከንግድ ድርጅቶች ዋጋ እንደሚያገኙ ሲሰማቸው እና ከፍተኛ የስራ ጥረት ያደርጋሉ።

የፍትሃዊነት ፅንሰ-ሀሳብ የግለሰቦችን ግንዛቤ በድርጅቱ እንዴት እንደሚያዙ ከሌሎች ተመሳሳይ ድርጅታዊ ደረጃ ሰራተኞች ጋር በማነፃፀር ይገልፃል።

በግብ ቅንብር ፅንሰ-ሀሳብ፣ የግብ ችግር፣ ልዩነት፣ መቀበል እና ቁርጠኝነት አንድ ላይ ተጣምረው የግለሰቡን ግብ ላይ ያነጣጠረ ጥረት ይወስናሉ። ይህ ጥረት በተገቢው ድርጅታዊ ድጋፍ እና በግለሰብ ችሎታዎች ሲታገዝ ጥሩ አፈጻጸም ያስገኛል::

በይዘት ቲዎሪ እና በሂደት ቲዎሪ መካከል ያለው ልዩነት
በይዘት ቲዎሪ እና በሂደት ቲዎሪ መካከል ያለው ልዩነት
በይዘት ቲዎሪ እና በሂደት ቲዎሪ መካከል ያለው ልዩነት
በይዘት ቲዎሪ እና በሂደት ቲዎሪ መካከል ያለው ልዩነት

በይዘት ቲዎሪ እና በሂደት ቲዎሪ መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?

• የይዘት ቲዎሪ አንድን ግለሰብ ለማነሳሳት ምክንያቶችን ሲዘረዝር የሂደት ንድፈ ሀሳብ የባህሪ ቅጦች የአንድን ግለሰብ የሚጠበቁትን በማሟላት ላይ ያለውን ውጤት ያሰምርበታል።

• የይዘት ንድፈ ሃሳቦች የማስሎው የፍላጎት ተዋረድ፣የሄርዝበርግ ሁለት ፋክተር ቲዎሪ፣ወዘተ ያካትታሉ።

• የሂደት ንድፈ ሃሳቦች ማጠናከሪያ፣ መጠበቅ፣ ፍትሃዊነት እና ግብ ቅንብር ንድፈ ሃሳቦችን ያካትታሉ።

የሚመከር: