ጥራት ከቁጥር
ጥራት እና ብዛት በህይወታችን ውስጥ ትልቅ ትርጉም ያላቸው እና በመጨረሻም የህይወታችንን ሂደት የሚወስኑ ሁለት ፅንሰ ሀሳቦች ናቸው። ስፖርት ብትወድም በየቀኑ ጨዋታን በቲቪ ስትመለከት ትደክማለህ። ሰዎች በጥራትም ሆነ በብዛት ሲከራከሩ ይታያል። አንድ ሰው የሚለካው በሚያቆየው ኩባንያ ጥራት ነው፣ አሁን ግን አንድ ሰው በማህበራዊ ድረ-ገጾች ላይ ካለው የግንኙነት ብዛት ጋር መገናኘቱን መገምገም የተለመደ ነው። በምርት ጥራት ሳይጨነቁ በጅምላ ምርት የሚያምኑ ኩባንያዎች አሉ ነገር ግን በተመሳሳይ ጊዜ በጥራት የሚያምኑ እና በጅምላ ለማምረት የማይሞክሩ ኩባንያዎች አሉ.ስለዚህ ይህ በመጠን እና በጥራት መካከል ያለው ክርክር መቼም የማያልቅ እና የተሻለ፣ ብዛት እና ጥራት ምን እንደሆነ መደምደሚያ ላይ ያለ አይመስልም።
የሁለት ፍራፍሬ ሻጮች ሲመርጡ ምን ታደርጋላችሁ አንደኛው ብዙ የፍራፍሬ ብዛት ያለው እና ሌላኛው በመጠን ውስን ቢሆንም የተሻለ ጥራት ያለው። በእርግጥ መጀመሪያ ብዙ ፍሬዎች ወዳለው ሰው ይሳባሉ. ነገር ግን ብዙም ሳይቆይ የፍራፍሬዎቹን ጥራት አይተህ አትኩሮትህን ወደሌላ ሻጭ የተሻለ የፍራፍሬ ጥራት ታዞራለህ። በማህበራዊ ድረ-ገጾች ላይ ስለሚደረጉ ግንኙነቶች ብዛት ወይም በጋዜጣዎች ላይ ስለሚያስጨንቅ ኩባንያ ብንነጋገር በሁሉም ጥረቶቻችን ላይ ተመሳሳይ መርህ ይሠራል። ጋዜጣዎቹ የሚያናድዱ እና ምንም ትርጉም ያለው ይዘት እንደሌላቸው ስታውቅ አትሰርዛቸውም? ብዙ መረጃ እና ትርጉም ያለው ይዘት የሚያቀርብልዎ የኩባንያውን ጋዜጣ በጉጉት አይጠብቁም? አዎ ከሆነ፣ ወደ የትኛው መንገድ፣ ብዛት ወይም ጥራት መዞር እንዳለብዎ ያውቁ ይሆናል።
ወደ ጥራት ለመድረስ መጠኑ አስፈላጊ እንደሆነ የሚሰማቸው አሉ። እነሱ እንደሚሉት ከሆነ ከፍ ያለ የእውቂያዎች ቁጥር ካለህ ውስን ግንኙነት ካለው ሰው ይልቅ ጥራት ያላቸውን ሰዎች ለማግኘት የተሻለ እድል እንዳለህ ግልጽ ነው። ሰዎች መላ ሕይወታቸውን እንደሚቀይሩ እና ግባቸውም እንዲሁ ነው የሚል አመለካከት አለ። ቀደም ብሎ አስፈላጊ ያልሆነ ትውውቅ በድንገት ለእርስዎ አስፈላጊ ሊሆን ይችላል። ይህ የሚያመለክተው ሁልጊዜ በጥራት ላይ ከማተኮር የበለጠ ከፍተኛ ቁጥር ያላቸው እውቂያዎች መኖራቸው የተሻለ ነው. አዲስ ሥራ ሲፈልጉስ? ይህ መጠን በግልጽ ትልቅ ጠቀሜታ ያለው ሲሆን ነው።
ለድርጅት ሁል ጊዜ የሚታገልበት አጣብቂኝ ነው። ከብዛት ይልቅ ጥራት እንዲኖረው ሁል ጊዜ ይፈልጋል። ነገር ግን ኩባንያው ሰዎች ብዛትን እና ጥራትን እንደሚፈልጉ ያውቃል ለዚህም ነው አንድ ኩባንያ ሁለቱንም በብዛትም ሆነ በጥራት እንዲጠብቅ አስፈላጊ የሆነው።
በአጭሩ፡
በጥራት እና ብዛት መካከል ያለው ልዩነት
• ጥራት በአንፃራዊ መልኩ ሲገለፅ መጠን ግን በፍፁም አነጋገር ነው የሚገለፀው።
• ሰዎች በሚጠቀሙባቸው ምርቶች፣ በሚሰሩባቸው ሰዎች እና በሚጠቀሙባቸው አገልግሎቶች ጥራትን ስለሚፈልጉ ጥራት ይፈለጋል።
• ይሁን እንጂ መጠኑ ከጥራት የበለጠ ጉልህ የሆነበት ሁኔታዎች አሉ። አንዳንድ ምርቶች በጥራት ዝቅተኛ እንደሆኑ ሁሉም ሰው ያውቃል፣ ነገር ግን በብዛት ያዘጋጃሉ እና በምርታቸው ገበያውን ያጥላሉ፣ እና ሰዎችም ብዙ ምርጫ በማግኘታቸው የተደሰቱ ይመስላሉ።
• ለብሎገር የልጥፎች ጥራት ጠቃሚ ነው ነገር ግን በአንባቢው ትውስታ ውስጥ መቆየት አለበት ለዚህም ነው የልጥፎችን ብዛትም እንዲሁ
