በደብዳቤ እና በተሞክሮ ደብዳቤ መካከል ያለው ቁልፍ ልዩነት ሰራተኛው የስራ መልቀቂያ ደብዳቤውን ካስረከበ በኋላ የስራ መልቀቂያ ደብዳቤ ሲወጣ ፣ነገር ግን የስራ ልምድ ከመልቀቁ በፊት ፣በጊዜ እና በኋላ በማንኛውም ጊዜ የሚሰጥ መሆኑ ነው። ሰራተኛ።
እፎይታ ደብዳቤዎችን እና የልምድ ደብዳቤዎችን ማግኘት የሰራተኛ መብት ነው። ሁለቱም እነዚህ አይነት ፊደሎች በድርጅቱ ፊደል ላይ ታትመዋል. ደብዳቤውን የሚያወጣው ሰው ሙሉ ስም፣ ስያሜ እና ፊርማ ሁል ጊዜ ተጠቅሷል። እነዚህ ፊደሎች አለመኖራቸው አዲስ ሥራ ለማግኘት ችግርን ሊያስከትል ይችላል.
እፎይታ ደብዳቤ ምንድን ነው?
እፎይታ ደብዳቤ በሠራተኛው የመጨረሻ ቀን በድርጅት የወጣ መደበኛ ደብዳቤ ነው። የሰራተኛውን የስራ መልቀቂያ በመደበኛነት በመቀበል እና ከስራው እና ከኃላፊነቱ ነፃ የማድረግ መንገድ ነው። ሰራተኛው ካለምንም ውስብስቦች እና ተቃውሞዎች ያለፈውን ድርጅት ለቆ መውጣቱ ማረጋገጫ ስለሆነ እፎይታ ደብዳቤ አስፈላጊ ነው።
የማስታረቅ ደብዳቤ ብዙውን ጊዜ ሰራተኛው ሲሰራበት በነበረው ድርጅት ደብዳቤ ላይ ታትሟል እና በተፈቀደለት ተወካይ ይፈርማል። የሰራተኛው ችሎታም በዚህ ደብዳቤ ውስጥ ሊካተት ይችላል, ነገር ግን ደብዳቤውን በማውጣት ኃላፊነት ባለው ሰው ላይ ይወሰናል. ይህ ለአዲሶቹ አሰሪዎቹ መቅረብ አለበት፣ እና እፎይታ ያለው ደብዳቤ ከሌለ ሌላ ስራ ለማግኘት ወደ ችግር ሊመራ ይችላል።
በማስታረቅ ደብዳቤ ውስጥ ምን እንደሚካተት
- የሰራተኛው ዝርዝር (ሙሉ ስም፣ የስራ ስም፣ የስራ ስምሪት ቀን እና ማብቂያ ቀን)
- የኩባንያው ዝርዝሮች (ሙሉ ስም፣ የድርጅት አድራሻ፣ አድራሻ ዝርዝሮች እና ደብዳቤው የተሰጠበት ቀን)
- የሰራተኛው ባህሪ
- የሰራተኛው የስራ መልቀቂያ ቀን
- ለሠራተኛው የምስጋና መግለጫ
- አስታማሚውን ደብዳቤ የሚያወጣው ሰው ዝርዝሮች (ሙሉ ስም፣ የስራ ስም እና ፊርማ)
አስታራቂ ደብዳቤ ባህሪያት
- በኩባንያው ደብዳቤ ራስ ላይ ላይ ተሰጥቷል።
- የቀጣዩን ቀጣሪ ሙሉ ስም ይጥቀሱ ወይም "ለሚያሳስበው ለማንም" ይጠቀሙ።
- ቀላል እና ሙያዊ ቋንቋ
- አጭር እና እስከ ነጥቡ
- የመልቀቂያ መቀበልን ይጥቀሱ
የልምድ ደብዳቤ ምንድነው?
የልምድ ደብዳቤ ለሰራተኛው የሰራውን ስራ እና ያገኘውን ልምድ የሚገልጽ መደበኛ ደብዳቤ ነው። እነዚህም እንደ የአገልግሎት የምስክር ወረቀቶች ተለይተዋል. እነዚህ የተለቀቁት በድርጅቱ የደብዳቤ ራስ ላይ ነው።
የልምድ ደብዳቤዎች የሚለቀቁት በተለያዩ ምክንያቶች ነው፣ ሰራተኛው አሁንም በድርጅቱ ውስጥ እየሰራ ቢሆንም። እንደዚህ አይነት ምክንያቶች ከፍተኛ ትምህርትን ወይም ለቪዛ ማመልከትን ሊያካትቱ ይችላሉ። ልዩ ምክንያቱ በደብዳቤው ውስጥ ይጠቀሳል. የአገልግሎት ደብዳቤ ማግኘት የሰራተኛ መብት ነው; ስለዚህ የትኛውም ድርጅት እምቢ ማለት አይችልም።
በተሞክሮ ደብዳቤ ውስጥ ምን እንደሚካተት
- የወጣበት ቀን
- የሰራተኛው ሙሉ ስም
- የሰራተኛው ስያሜ
- ሰራተኛው ለድርጅቱ የሰራበት ቆይታ
- የሰራተኛው ሚናዎች እና ኃላፊነቶች
- የሰራተኛው ለመጨረሻ ጊዜ የተከፈለ ደሞዝ
- ደብዳቤውን ያወጣው ሰው ዝርዝሮች
የልምድ ደብዳቤ አጠቃቀም
- የሰራተኛውን ችሎታ እና ችሎታዎች ይገልጻል
- ሰራተኛው ደብዳቤውንለሚሰጠው ድርጅት እንደሰራ ያረጋግጣል።
- የሰራተኛውን ስያሜ እና የደመወዝ ስኬል ይጠቅሳል
- የሰራተኛው አገልግሎት ቆይታ እንደ ማረጋገጫ ሆኖ ይሰራል
- የሰራተኛውን ሚና እና ሃላፊነት በድርጅቱ ውስጥ ይጠቅሳል
- ለሰራተኞቹ እንደ ደጋፊ ሰነድ ሆኖ ይሰራል ለአዳዲስ ስራዎች ሲያመለክት ከቆመበት ይቀጥላል
በደብዳቤ ማስታገሻ እና የልምድ ደብዳቤ መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
በደብዳቤ እና በተሞክሮ ደብዳቤ መካከል ያለው ቁልፍ ልዩነት ሰራተኛው የስራ መልቀቂያ ደብዳቤውን ካስረከበ በኋላ ድርጅቱን ለቆ በሚወጣበት ጊዜ የስራ ልምድ ደብዳቤ ሲወጣ፣ የስራ ልምድም ሆነ የስራ መልቀቂያ ጊዜ ወይም ከዚያ በኋላ በማንኛውም ጊዜ የሚወጣ መሆኑ ነው።
ከታች ያለው ኢንፎግራፊክ ፊደላትን እና የልምድ ደብዳቤን በሰንጠረዥ መልክ ጎን ለጎን ለማነፃፀር ያለውን ልዩነት ይዘረዝራል።
ማጠቃለያ - የእርዳታ ደብዳቤ vs ልምድ ደብዳቤ
እፎይታ ደብዳቤ በሠራተኛው የመጨረሻ ቀን በድርጅት የወጣ መደበኛ ደብዳቤ ነው። የሚሰራው ሰራተኛው በሚሰናበትበት ቀን ብቻ ሲሆን ሰራተኛው ካለምንም ችግር እና ተቃውሞ ከቀድሞ ድርጅቱ መልቀቁን፣ የስራ መልቀቂያው ተቀባይነት ማግኘቱን እና ድርጅቱን በሚመለከት ከነበረው ሀላፊነት እና ተግባር ነፃ መሆኑን ያረጋግጣል። የልምድ ደብዳቤ በበኩሉ ለሠራተኛው የተላከለት መደበኛ ደብዳቤ እሱ ያከናወናቸውን ሥራዎችና ያገኘውን ልምድ የሚያመለክት ነው። እነዚህም አንድ ሰራተኛ ከመልቀቁ በፊት እንኳን ሊሰጡ ይችላሉ. ይህ ሰራተኛው ለድርጅቱ እየሰራ መሆኑን ያረጋግጣል እና የአገልግሎት ጊዜውን, ችሎታውን, ችሎታውን, ኃላፊነቱን እና አንዳንዴም ደመወዙን ያካትታል.ስለዚህ፣ ይህ በደብዳቤ እና በተሞክሮ ደብዳቤ መካከል ያለው ልዩነት ማጠቃለያ ነው።
