ቁልፍ ልዩነት - ማካካሻ እና ጥቅማጥቅሞች
ማካካሻ እና ጥቅማጥቅሞች በአንድ ድርጅት ውስጥ የሰራተኞችን የደመወዝ ፓኬጅ ይመሰርታሉ እና ስራውን ለማከናወን ዋና ማበረታቻዎች ናቸው። ኩባንያዎች ብቁ ሠራተኞችን ለመሳብ ሁለቱንም የገንዘብ እና የገንዘብ ነክ ያልሆኑ ክፍሎችን ያካተተ ማራኪ የክፍያ ፓኬጅ ማቅረብ አለባቸው። በማካካሻ እና በጥቅማ ጥቅሞች መካከል ያለው ቁልፍ ልዩነት ማካካሻ ለሠራተኛው ለተመደበው ሥራ ለድርጅቱ ላበረከተው አስተዋጽኦ በምላሹ የሚከፈለው የገንዘብ ክፍያ ሲሆን ጥቅማጥቅሞች ለሠራተኛው ከሚከፈለው ማካካሻ በተጨማሪ የሚቀርቡት ከገንዘብ ነክ ያልሆኑ የእሴት ዓይነቶች መሆኑ ነው። ለድርጅቱ ላደረጉት አስተዋፅኦ በምላሹ።
ካሳ ምንድን ነው?
ማካካሻ ማለት አንድ ሠራተኛ ለተመደበለት ሥራ ለሚያከናውነው ድርጅት ላበረከተው አስተዋፅኦ በምላሹ የሚከፈለው የገንዘብ ክፍያ ነው። ማካካሻ የሚከተሉትን ሁኔታዎች ያካትታል።
- ተመጣጣኝ ደመወዝ እና ደሞዝ ጉርሻን ጨምሮ
- ኮሚሽኖች
- የኑሮ ውድነት ጨምሯል (የደመወዝ ጭማሪ ከዋጋ ግሽበት ጋር)
ካሳ በጣም አስፈላጊ ነው ምክንያቱም ይህ በቀጥታ ከኑሮ ውድነት ጋር የተያያዘ ነው። የሥራው ዋና ዓላማ የኑሮ ወጪዎችን ለመሸፈን ነው. ማካካሻ አዲስ ሰራተኞችን በመመልመል ረገድ ወሳኝ ነገር ይሆናል; ኩባንያው ብቃት ያላቸውን ሰራተኞች ለመሳብ ከተፈለገ ማራኪ ማካካሻ መሰጠት አለበት. ለሠራተኛው ማካካሻ እንደ የትምህርት መመዘኛዎች ፣ የሥራ ልምድ ብዛት እና የሥራ ልምድ ተፈጥሮ ባሉ በርካታ ምክንያቶች ይከፈላል ።ማካካሻ እንደ ሰራተኛው አፈጻጸም እና ሰራተኛው በድርጅታዊ ተዋረድ ውስጥ ሲሻሻል ዋጋው ይጨምራል።
ስእል 1፡ ደሞዝ በጣም የተለመደው የማካካሻ አይነት ነው።
ጥቅማጥቅሞች ምንድናቸው?
ጥቅማጥቅሞች ለሠራተኛው ለድርጅቱ ላበረከቱት አስተዋፅኦ ከካሳ በተጨማሪ የሚቀርቡት የገንዘብ ነክ ያልሆኑ የእሴት ዓይነቶች ናቸው። ስለዚህ ጥቅማጥቅሞች እንደ የገንዘብ ያልሆኑ ማካካሻ ዓይነቶች ሊገለጹ እና የማካካሻ አካል ያልሆኑ ሁሉንም ሽልማቶችን ያጠቃልላል። የጥቅማ ጥቅሞች ብዛት እና የጥቅማጥቅሞች ባህሪ ከአንዱ ድርጅት ወደ ሌላው ይለያያሉ እና የሚከተሉትን ቅጾች ይውሰዱ።
የኢንሹራንስ ዕቅዶች
የህይወት መድን፣ ተጨማሪ ጤና፣ እይታ፣ የጥርስ ህክምና
የማህበራዊ ዋስትና ጥቅሞች
የጡረታ ዕቅዶች፣ የትምህርት አበል፣ የተሽከርካሪ አበል
የሚከፈልባቸው መቅረቶች
በዓል፣ የህመም ቅጠሎች፣ የእረፍት ጊዜ፣ የትምህርት ፈቃድ፣ የማካካሻ ፈቃድ
ጥቅማጥቅሞች እንዲሁም ሰራተኞች የሚበረታቱበት የስራ ሂደትን የሚያረጋግጡ ሌሎች ገጽታዎችን ያጠቃልላል። እነዚህ በስራ መግለጫዎች ወይም በሰነድ የተመዘገቡ የደመወዝ ፓኬጆች ውስጥ አይካተቱም; ሆኖም ግን እነሱ መገኘት አለባቸው እና ስራን የማከናወን አካል ናቸው።
ለምሳሌ ፍትሃዊ ተግባራት እና ፖሊሲዎች፣ የስራ ህይወት ሚዛን፣ ስልጣን፣ ራስን በራስ የማስተዳደር፣ እውቅና የማግኘት እድል፣ ለታታሪነት እውቅና፣ ብቃት ያለው ቁጥጥር፣ ደህንነቱ የተጠበቀ የስራ አካባቢ፣ ተለዋዋጭ የጊዜ ሰሌዳ
አብዛኞቹ ድርጅቶች በፋይናንሺያል ሽልማቶች ላይ ያተኩራሉ፣ እና የገንዘብ ነክ ያልሆኑ ሽልማቶች ከጊዜ ወደ ጊዜ እየተረሱ ናቸው። መነሳሳት በገንዘብ ሽልማቶች ብቻ ስለማይገኝ ጥቅማጥቅሞችም በጣም አስፈላጊ ናቸው። ከማካካሻ ጋር በሚመሳሰል መልኩ አንድ ሰራተኛ በድርጅታዊ ተዋረድ ውስጥ ሲጨምር የጥቅማጥቅሞች ብዛት እና የጥቅማ ጥቅሞች ባህሪ ይጨምራሉ.
ምስል 02፡ የኢንሹራንስ እቅዶች ለሰራተኞች እንደ ጥቅማጥቅሞች ይሰጣሉ።
በካሳ እና በጥቅማ ጥቅሞች መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
ካሳ እና ጥቅማጥቅሞች |
|
| ማካካሻ ለድርጅቱ ለተመደበለት ሥራ ላበረከቱት አስተዋፅዖ ምትክ ለሠራተኛው የሚከፈለው የገንዘብ ክፍያ ነው። | ጥቅማጥቅሞች ለሠራተኛው ለድርጅቱ ላበረከቱት አስተዋፅኦ ከካሳ በተጨማሪ የሚቀርቡት የገንዘብ ነክ ያልሆኑ የእሴት ዓይነቶች ናቸው። |
| ተፈጥሮ | |
| ካሳ በተፈጥሮው መጠናዊ ነው። | ጥቅማጥቅሞች ሰራተኞችን የማካካሻ ጥራት ያለው መንገድ ይመሰርታሉ። |
| አይነቶች | |
| ደሞዝ እና ደሞዝ ዋና ዋና የካሳ ዓይነቶች ናቸው። | የኢንሹራንስ እቅዶች፣ የማህበራዊ ዋስትና ጥቅማጥቅሞች እና የሚከፈልባቸው መቅረቶች የተለያዩ አይነት ጥቅማጥቅሞች ናቸው። |
ማጠቃለያ - ማካካሻ vs ጥቅማጥቅሞች
በማካካሻ እና በጥቅማጥቅሞች መካከል ያለው ልዩነት በገንዘብ ወይም በገንዘብ ነክ ካልሆነ ሊታወቅ ይችላል። ማካካሻ በጣም አስፈላጊው የደመወዝ ፓኬጅ አካል ቢሆንም፣ ጥቅማጥቅሞችም ወሳኝ ናቸው እናም ችላ ሊባሉ አይገባም። እያንዳንዱ ሰራተኛ የራሱ ፍላጎቶች እና ማበረታቻዎች አሉት. በውጤቱም, ሁሉም ሰው ተመሳሳይ ተነሳሽነት እና ፍላጎቶች ይጋራሉ ብሎ ማሰብ ስህተት ነው; አንዳንዶቹ በፋይናንሺያል ሽልማቶች እና ሌሎች በገንዘብ ነክ ሽልማቶች ይነሳሳሉ።
የፒዲኤፍ ስሪት ያውርዱ የካሳ እና ጥቅሞች
የዚህን መጣጥፍ የፒዲኤፍ ስሪት አውርደው ከመስመር ውጭ ዓላማዎች እንደ ጥቅስ ማስታወሻዎች መጠቀም ይችላሉ። እባኮትን የፒዲኤፍ ቅጂ እዚህ ያውርዱ በማካካሻ እና በጥቅማ ጥቅሞች መካከል ያለው ልዩነት።
