ምደባ vs ልዑካን
የኮንትራቶች ህግ ብዙ ጠቃሚ ፅንሰ ሀሳቦች አሉት። በእነዚህ ውስጥ ሁለት ተጨማሪ ፅንሰ-ሀሳቦች የውክልና እና ምደባ ናቸው። በጣም ቀጭን መስመር ምደባ እና ውክልና ይከፋፍላል. ይህ መጣጥፍ የሁለቱንም ገፅታዎች በመወያየት በምድብ እና በውክልና መካከል ያለውን ልዩነት ለማጉላት ይሞክራል።
መመደብ
በማንኛውም ውል ውስጥ በአንድ ፓርቲ የተያዙ መብቶች አሉ። ይህ አካዳሚ የሚባለው አካል መብቱን ለሌላ ተሿሚ ለተባለ አካል ሲያስተላልፍ ሂደቱ ተልእኮ ይባላል። የሥዕል ሥራ ተቋራጭ እንደሆንክ እናስብ እና ቤትን በ200 ዶላር ለመቀባት ውል ፈጽመሃል።አሁን ይህንን ገንዘብ የመቀበል መብትዎን ለሌላ ሰው ማስተላለፍ ይችላሉ, ይህም ለሌላ ሰው የውል መብቶችን እንደሰጡ ያመለክታል. እዚህ ላይ, በመመደብ ሂደት ሊተላለፉ የሚችሉ መብቶች እንጂ ግዴታዎች አለመሆኑን ማስታወስ አስፈላጊ ነው. ይህ ማለት ጥቅማ ጥቅሞችዎን በኮንትራት ወደ ሌላ አካል ማስተላለፍ ይችላሉ ነገር ግን ግዴታዎች አይደሉም. ይህንን ክልከላ በመጥቀስ በማንኛውም ውል ውስጥ ምደባን መከልከል ይቻላል።
ልዑካን
ውክልና በውል መሠረት ግዴታዎችን ለሌላ አካል የማስተላለፍ ሂደት ነው። ስለዚህ በኮንትራት ውል ውስጥ ያሉዎትን ግዴታዎች ስታስተላልፍ ግዴታዎችዎን እያስተላለፉ እንጂ መብቶችዎን ለሌላ አካል አልሰጡም. ተመሳሳይ የሥዕል ውል ወስደህ ቤቱን በሙሉ የመቀባት ግዴታ አለብህ፣ እና ይህንን ኃላፊነት ለሌላ አካል ወይም ውክልና ተብሎ ለሚጠራ ሰው ማስተላለፍ ትችላለህ። ማስታወስ ያለብዎት ነገር በዚህ መንገድ ሊተላለፉ የሚችሉት ሃላፊነት ወይም ግዴታዎች ብቻ እንጂ መብቶች አይደሉም, በዚህ ሁኔታ ውስጥ እርስዎ በሥዕል ሥራ ምትክ የሚቀበሉት 200 ዶላር ነበር.
ልዑካን ሁል ጊዜ የሚቻል አይደለም። በአንድ ተግባር ላይ ምግብ የማዘጋጀት ውል የተሰጠውን አንድ ታዋቂ ምግብ ሰጪን እንደ ምሳሌ እንውሰድ። ይህ የስምምነት ወይም የውል ባህሪን ስለሚቀይር ምግብ የማቅረብ ኃላፊነቱን ለሌላ ማንኛውም አቅራቢ ማስተላለፍ አይችልም።
በምደባ እና በውክልና መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
• በውል ስምምነት መሰረት መብትን ለሶስተኛ ወገን ማስተላለፍ ስራ ተብሎ የሚጠራ ሲሆን የኃላፊነት ወይም የግዴታ ለሶስተኛ ወገን ማስተላለፍ እንደ ውክልና
• ሁለቱም ምደባ እና ውክልና የሚቻሉት በኮንትራት
• ውል ውስጥ በተለይ በመጥቀስ ተግባርን ወይም ግዴታን መከልከል ይቻላል
