የቢዝነስ ስነምግባር vs የግል ስነምግባር
ስነምግባር ምንድን ነው? ‘ሥነ ምግባር’ የሚለው ቃል ‘በትክክልና በስህተት መካከል ያለውን ልዩነት ማወቅ’ ወደሚለው ነው። ነገር ግን ይህ ትክክልና ስህተት ከሰው ወደ ሰው ይለያያል። የኢንሮን ቅሌት በንግዱ ማህበረሰብ ላይ ከባድ ጠባሳ ጥሏል። የኢንሮን ውድቀት የቁጥሮችን የመጠቀም ሃላፊነት ብቻ ሳይሆን የሰዎች ንግድ እና የግል ስነምግባርም እነዚህን ግኝቶች ወዲያውኑ ሪፖርት ማድረግ ባለመቻላቸው / ባለማሳየታቸው ነው። የንግድ ሥራ ሥነ-ምግባር በግል ሥነ-ምግባር ላይ የተመሠረተ ነው? የንግድ ሥራ ፍልስፍና ዓላማው የኩባንያውን መሠረታዊ ዓላማ ለመወሰን ነው, እና ይህ በቢዝነስ ስነምግባር ውስጥ ይንጸባረቃል.
የቢዝነስ ስነምግባር
የቢዝነስ ስነምግባር ስራ ላይ የሚውለው ንግዱ በአስቸጋሪ ሁኔታዎች (ለምሳሌ፡ ትንኮሳ፣ የሰራተኛ ግንኙነት፣ አድልዎ ወዘተ) ላይ ነቅቶ ውሳኔ ማድረግ ሲገባው ነው። ስለዚህ የንግድ ሥራ ሥነምግባር ወይም የድርጅት ሥነምግባር አንድ የንግድ ድርጅት በእንቅስቃሴው ውስጥ የሚከተላቸው የባህሪ እና ደቀ መዛሙርት ስብስብ ተብሎ ሊጠቀስ ይችላል። ንግዶች ትክክል/ሥነ ምግባራዊ የሆነውን ለማድረግ የሁሉም ሰው ተስፋ ነው። ነገር ግን ንግዶች በትርፍ ሲመሩ እና ንግዶች ብዙ ጭማሪዎችን ለማግኘት ስግብግብነት እያደጉ ሲሄዱ ፣ ይህም ንግዶች ከሥነ ምግባራዊ ባህሪያቸው እንዲወድቁ ያደርጋቸዋል። ለምሳሌ፡ የኤንሮን ውድቀት - በፋይናንሺያል ስርአቱ ላይ ብቻ ሳይሆን የንግድ ስነምግባር ጉድለት። በኩባንያዎች ውስጥ ያሉ አስተዳዳሪዎች አንዳንድ ጊዜ የንግድ ስነምግባር መታየት ያለባቸው የሥነ ምግባር ችግሮች ያጋጥሟቸዋል።
የግል ስነምግባር
የግል ስነምግባር አንድ ሰው ትክክል ነው ብሎ ያምናል ተብሎ ሊገለጽ ይችላል። እነዚህ በባህል፣ እምነት፣ ልምድ፣ ህግ እና ሀይማኖት ስለሚነኩ ይህ ከሰው ወደ ሰው ይለያያል።የአንድ ሰው የግል ሥነ-ምግባር ምሳሌ፣ ግልጽ እና ግልጽ መሆን፣ እውነትን መናገር፣ ወዘተ ሊሆን ይችላል።
በቢዝነስ ስነምግባር እና በግላዊ ስነምግባር መካከል ያለው ልዩነት ምንድነው?
የግል ስነምግባር በንግድ ስነምግባር ላይ ተጽእኖ ቢኖረውም አንዳንድ ጊዜ ከንግድ ስነምግባር ጋር የተጣጣሙ ድርጊቶች የግል ስነ-ምግባርን ከማሟላት ውጪ ሊሆኑ ይችላሉ። ማለትም አንድ ክስተት/እንቅስቃሴ፣ ከንግድ አንፃር ሥነ ምግባራዊ ነው ተብሎ የሚታሰበው በግላዊ ሥነ-ምግባር መስክ ውስጥ አይወድቅም። ስለዚህ ልዩነቱ በግለሰብ እና በንግድ ስነምግባር ላይ በተለያየ ሰው እይታ ላይ አለ።
ተስማማው በግላዊ ስነምግባር እና በንግድ ስነምግባር መካከል ለተሻለ ስራ - የህይወት ሚዛን መኖር አለበት። በግላዊ ሥነ-ምግባር እና በንግድ ሥነ-ምግባር መካከል ግጭት አለ፣ እንደ አንድ ሰው የሥነ-ምግባር ሥነ-ምግባር እሱን/ሷን በንግድ ሥነ ምግባር መሠረት እንዲሠራ ላይፈቅድለት ይችላል። ለምሳሌ፡ የሰራተኛው የግል ስነ-ምግባር ግልጽ እና ክፍት ሊሆን ይችላል፣ እና የንግድ ድርጊቶቹ ማህበረሰባዊ ሀላፊነት እና ክፍት በማይሆኑበት ሁኔታ ሰራተኛው ይህንን ለቦርዱ ወይም ለሚመለከተው ሰው ሊያመለክት ይችላል።እንዲህ ያሉ ግጭቶችን ለመቀነስ/ለመወገድ ሰዎች በግላዊ እና በቢዝነስ መካከል መስመር መዘርጋት አለባቸው። ነገር ግን በጣም ደካማ የግል ስነምግባር ያለው ሰው በተቻለው አቅም የንግድ ስነምግባርን አይከተልም። ዓለም ለንግዱ ሥነ-ምግባር ያለው ትኩረት ከዛሬው አስቸጋሪ ሁኔታ ጋር እየጨመረ በመምጣቱ ኩባንያዎች ስኬታማ ለመሆን የደንበኞቻቸውን ክብር ማግኘት እንዳለባቸው እየተገነዘቡ ነው። ኩባንያዎች ህጋዊ እና ስነምግባርን በማጉላት የንግድ ስራቸውን ማሻሻል የሚችሉባቸውን መንገዶች እየፈለጉ ነው። የከፍተኛ ደረጃ ፍላጎት እያደገ ሲሆን ግለሰቦች ከኩባንያዎች እና ባለሙያዎች ጋር ለድርጊቶቹ ተጠያቂ ናቸው ይህም የደረጃውን እድገት ሊያደናቅፍ ይችላል። በዚህ ሁኔታ የተሻለ የድርጅት ማህበራዊ ሃላፊነት ለመፍጠር የግላዊ እና የንግድ ደረጃ ስነምግባር ይቆጣጠራል።
