በቡድን እና በቡድን ግጭት መካከል ያለው ቁልፍ ልዩነት የቡድን ግጭት በሁለት ወይም ከዚያ በላይ በሆኑ ቡድኖች መካከል ያለ አለመግባባት ሲሆን የቡድን ውስጥ ግጭት ግን በአንድ ቡድን አባላት መካከል አለመግባባትን ያመለክታል።
ግጭቶች በግለሰቦች እና በቡድን መካከል በተለያዩ ሁኔታዎች ይከሰታሉ። በመሠረቱ, ይህ በተለያዩ ክፍሎች ተቃራኒ ሀሳቦች እና ድርጊቶች, ተቃራኒ ሁኔታን በመፍጠር ነው. ሆኖም ግጭት የማይቀር የህይወት ክፍል ነው። በሥራ አካባቢ፣ ግጭቶች በአንድም ሆነ በሌላ መንገድ በድርጊታችን እና በውሳኔዎቻችን ላይ ተጽዕኖ ያሳድራሉ።
የቡድን ግጭት ምንድነው?
የቡድን ግጭት በሁለት ወይም ከዚያ በላይ ቡድኖች መካከል አለመግባባትን ያመለክታል።የተለያዩ የሰዎች ቡድኖች የንግድ ሥራን ለማካሄድ እና ድርጅታዊ ዓላማዎችን እና ግቦችን ለማሳካት ይገናኛሉ። ስለዚህ ይህ የእርስ በርስ ግንኙነት በሰዎች ቡድኖች መካከል ግጭቶችን ሊያስከትል ይችላል. ለምሳሌ፣ የኩባንያው የሽያጭ ቡድን ስለ አዲስ ምርት ጅምር ከቴክኒካል ቡድኑ ጋር ክርክር ሊኖረው ይችላል።
አንዳንድ ግጭቶች የተግባር ግጭቶች በመባል ይታወቃሉ፣ እና እነዚህ ድክመቶችን እየለዩ ወደ ኩባንያ እድገት ስለሚመሩ ለኩባንያው አፈጻጸም እንደ ምቹ ሁኔታዎች ተደርገው ይወሰዳሉ። በአንፃሩ የማይሰራ ግጭት በቡድኖች መካከል የሚፈጠር የጥላቻ ወይም አከራካሪ መስተጋብር ሲሆን ይህም የድርጅቱን አፈጻጸም የሚረብሽ ወይም ግቦችን ወይም አላማዎችን ከመፈጸም የሚያግድ ነው።
የግለሰቦች ግጭቶች በርካታ ምክንያቶች አሉ። ዋናው ምክንያት የቡድኑ ባህሪ ነው.ሌሎች ምክንያቶች እንደ ሥራ እርስ በርስ መደጋገፍ, ተጨባጭ ልዩነቶች, የአመለካከት ልዩነቶች እና የልዩ ባለሙያዎች ፍላጎት መጨመር ናቸው. የቡድን ግጭት ለውጦች እንዲከሰቱ ያደርጋል፣ በግጭት ውስጥ በተሳተፉ ቡድኖች ውስጥም ሆነ በመካከላቸው። በቡድኖቹ ውስጥ፣ አባላት ከሌላው ወገን ጋር ለመሰባሰብ በሚደረገው ጥረት እርስ በእርሳቸው መካከል ያለውን ልዩነት ይረዳሉ። ከዚህም በላይ የቡድን አባላት በተግባራቸው የበለጠ ቀልጣፋ እና ውጤታማ ሊሆኑ ይችላሉ, እና የበለጠ ታማኝ እና የቡድን ደንቦችን ያከብራሉ. ነገር ግን ቡድኑ የድርጅቱን ግቦች ትኩረት ሲያጣ እና ከሌሎች ቡድኖች ሲዘጋ ችግሮች ሊከሰቱ ይችላሉ።
የቡድን ግጭት ምንድነው?
የቡድን ግጭት የጋራ ኢላማዎችን፣ ፍላጎቶችን ወይም ሌሎች መለያ ባህሪያትን በሚጋሩ የቡድን አባላት መካከል አለመግባባትን ያመለክታል። በቡድን ውስጥ ግጭቶች በስራ ቦታዎች ሊከሰቱ ይችላሉ, እና ይህ እንደ አነስተኛ መጠን ሊቆጠር ይችላል. በአንድ የተወሰነ የህዝብ ስብስብ ውስጥ ግጭቶች ሲከሰቱ, ትልቅ ግጭቶች ናቸው.በተጨማሪም በቡድን ውስጥ ግጭት ለኩባንያው አፈጻጸም ጠቃሚ ግብአት ነው, እና ሁልጊዜ እንደ ችግር ሊቆጠር አይችልም. የቡድን ግጭቶች በጣም የተለመዱት ሰራተኞችን ወደ ተወሰኑ ቡድኖች ወይም ክፍሎች በሚለዩ የስራ ቦታዎች ነው። የR&D ቡድን አባላት አዲስ ምርት ለማስጀመር በጣም ጥሩው መንገድ ሲከራከሩ የቡድን ውስጥ ግጭት ይሆናል።
ሁለት አይነት የቡድን ግጭቶች አሉ። አንደኛው የግንኙነቶች ግጭት ሲሆን ሁለተኛው ደግሞ የተግባር ግጭት ነው። በግንኙነት ላይ የተመሰረተ ግጭት ሰዎች ከተመደቡባቸው ተግባራት ይልቅ ከግለሰባዊ ግንኙነቶች ጋር ይገናኛሉ። ለምሳሌ፣ አንድ አባል በፕሮፌሽናል መንገድ ይገናኛል፣ ሌላ የቡድን አባል ለተመሳሳይ የግብይት አቀራረብ ግልፍተኛ ግንኙነትን ይመርጣል። ወደ ተግባር ግጭት ስንመጣ፣በመሰረቱ ለስራ ማስፈፀሚያ አለመስማማት ነው።
በኢንተር ቡድን እና በቡድን ግጭት መካከል ያለው ተመሳሳይነት ምንድን ነው?
- በቅርብ ጊዜ የሰው ኃይል ኃላፊዎች መሠረት ግጭቶች ተስማሚ ናቸው። ሁለቱም የኢንተር ግሩፕ እና የውስጠ-ግሩፕ ግጭቶች በሲስተሙ ውስጥ ያሉ ጉድለቶችን በመለየት የኩባንያውን አፈጻጸም ሊያመጡ ይችላሉ።
- ከዚህም በላይ የግጭት መንስኤዎች ተመሳሳይ ሊሆኑ ይችላሉ-የግለሰቦች ልዩነቶች፣ ዓላማዎች ላይ መድረስ እና የተሳሳተ ግንኙነት።
በኢንተር ቡድን እና በቡድን ግጭት መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
በቡድን እና በቡድን ግጭት መካከል ያለው ቁልፍ ልዩነት የቡድን ግጭት በሁለት ወይም ከዚያ በላይ በሆኑ ቡድኖች መካከል ሲሆን የቡድን ውስጥ ግጭት በቡድን ውስጥ መሆኑ ነው። በቡድን ውስጥ የሚፈጠሩ ግጭቶች በቡድን ውስጥ እንደ የቃል አለመግባባቶች ናቸው፣ የቡድን ግጭቶች ግን የቃል እና የቃል ያልሆኑ አለመግባባቶች ናቸው። በተጨማሪም በቡድን ውስጥ የሚፈጠሩ ግጭቶችን በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች መቆጣጠር የሚቻል ሲሆን የቡድን ግጭቶች ሁል ጊዜ ለመቆጣጠር ቀላል አይደሉም።
ከታች ኢንፎግራፊክ በቡድን እና በቡድን ግጭት መካከል ስላለው ልዩነት የበለጠ ግንዛቤን ይሰጣል።
ማጠቃለያ - የኢንተር ቡድን vs የውስጥ ግጭት
ግጭቶች በዕለት ተዕለት ሕይወት ውስጥ የማይቀሩ ናቸው፣ እና ለድርጅታዊ አፈጻጸም እንደ ምቹ ሁኔታ ይቆጠራሉ። በአንድ ድርጅት ውስጥ ሁለት አይነት ግጭቶች አሉ እነሱም በቡድን እና በቡድን ውስጥ ግጭቶች ናቸው. ነገር ግን በቡድን እና በቡድን ግጭት መካከል ያለው ቁልፍ ልዩነት የቡድን ግጭት በሁለት ወይም ከዚያ በላይ በሆኑ ቡድኖች መካከል አለመግባባቶችን ሲያመለክት የቡድን ውስጥ ግጭቶች ግን በአንድ ቡድን አባላት መካከል አለመግባባቶችን ያመለክታሉ።
