ቁልፍ ልዩነት - የቡድን አስተሳሰብ vs የቡድን Shift
የቡድን አስተሳሰብ እና የቡድን ፈረቃ በመካከላቸው የተወሰነ ልዩነት የሚታወቅባቸው ሁለት ፅንሰ ሀሳቦች ናቸው። የቡድን አስተሳሰብ የአንድ ቡድን አባላት ከቡድኑ በሚያገኙት ጫና መሰረት ውሳኔ የሚያደርጉበትን የስነ-ልቦና ክስተትን ያመለክታል። በሌላ በኩል የቡድን ለውጥ የሚያመለክተው በቡድኑ ውስጥ ያለው ግለሰብ አቀማመጥ በቡድኑ ተጽእኖ ምክንያት በጣም ከፍተኛ ቦታ ለመውሰድ የሚቀይርበትን ሁኔታ ነው. በሁለቱ መካከል ያለው ቁልፍ ልዩነት በቡድን አስተሳሰብ ውስጥ ግለሰቡ የግል አመለካከቱን ይጥላል; በቡድን ፈረቃ, የእሱን ጽንፍ አቋም ለማቅረብ እድሉ አለው.ይህ ጽሑፍ ይህን ልዩነት የበለጠ ለማብራራት ይሞክራል።
የቡድን አስተሳሰብ ምንድን ነው?
በመጀመሪያ ለቡድን አስተሳሰብ ትኩረት እንስጥ። ይህ ቃል በማህበራዊ ሳይኮሎጂስት ኢርቪንግ ጃኒስ በ 1972 የተፈጠረ ነው. ግሩፕቲኒክ የአንድ ቡድን አባላት ከቡድኑ በሚያገኙት ጫና መሰረት ውሳኔ የሚያደርጉበትን የስነ-ልቦና ክስተት ያመለክታል. ይህ የሚያመለክተው አባላቶቹ ሃሳባቸውን እና እምነታቸውን ወደ ጎን መተዉን ነው። ለምሳሌ አንዳንድ የቡድን አባላት የቡድኑን ሃሳብ መቃወም ስላልፈለገ ብቻ ቡድኑ የደረሰበት ውሳኔ ስህተት እንደሆነ ሲሰማቸውም ዝም ማለት ይችላሉ።
ጃኒስ እንዳለው ከሆነ በዋነኛነት ስምንት የቡድን አስተሳሰብ ምልክቶች አሉ። እነሱም እንደሚከተለው ናቸው።
- የተጋላጭነት ቅዠቶች (የአባላቶች ከልክ ያለፈ ብሩህ ተስፋ)
- ጥያቄ የሌላቸው እምነቶች (የሞራል ችግሮችን እና የቡድን እና የግለሰብ ድርጊቶችን ችላ ማለት)
- ምክንያታዊነት (አባሉን ሃሳቡን እንዳይመረምር ያደርገዋል)
- Stereotyping (የቡድኑን ሃሳቦች የመቃወም ችሎታ ያላቸውን ከቡድን ውጪ ያሉትን አባላት ችላ ይበሉ)
- ራስን ሳንሱር (ፍርሃትን መደበቅ)
- Mindguards (ችግር ያለባቸውን መረጃዎች መደበቅ)
- የአንድነት ቅዠት (ሁሉም ሰው የሚስማማበትን እምነት ይፈጥራል)
- ቀጥተኛ ግፊት
ሁላችንም በህይወታችን የቡድን አስተሳሰብ አጋጥሞናል። ለምሳሌ ከቅርብ ጓደኞችህ ስብስብ ጋር በመሆን አንድ ውሳኔ ላይ ከመድረሱ በፊት በአንድ ጉዳይ ላይ ስትወያይ አንድ ሁኔታ አስብ። ሁሉም ሌሎች አባላት የተለየ አስተያየት ያላቸው ይመስላሉ፣ ይህም ከእርስዎ እምነት የተለየ ነው። የቡድኑ አባላት ያደረጉት ውሳኔ የተሳሳተ እንደሆነ ከተሰማዎትም የቡድኑን አንድነት ማበላሸት ስለማትፈልጉ ዝም ትላላችሁ። ይህ የቡድን አስተሳሰብ በጣም ቀላል ምሳሌ ነው። አሁን ወደ የቡድን ሽግሽግ እንሂድ።
የቡድን Shift ምንድነው?
የቡድን ፈረቃ ማለት በቡድኑ ውስጥ ያለው የአንድ ግለሰብ አቋም በቡድኑ ተጽእኖ ምክንያት በጣም ጽንፍ የሚይዝበትን ሁኔታ የሚያመለክት ነው። ይህ የሚያመለክተው ግለሰቡ በቡድኑ ውስጥ የበለጠ አደገኛ ውሳኔ እንደሚወስድ ነው, ምንም እንኳን በእውነቱ ይህ ከመጀመሪያው አቋም የተለየ ነው. የማህበራዊ ሳይኮሎጂስቶች ይህ በዋናነት አደጋው በቡድኑ ውስጥ ስለሚጋራ መሆኑን ያጎላሉ።
ስለ ቡድን ፈረቃ ስንናገር በመጀመሪያ በቡድኑ ውስጥ ላሉት የተለያዩ አይነት አባላት ትኩረት መስጠት አለብን። ወግ አጥባቂ እና ሌሎችም ጠበኛ የሆኑ አባላት አሉ። በቡድን ፈረቃ የሚፈጠረው ወግ አጥባቂ አባላት ከበፊቱ የበለጠ ጥንቃቄ ሲያደርጉ ጨካኞች ደግሞ የበለጠ ተጋላጭ ይሆናሉ። ለዚህ ነው የሥነ ልቦና ባለሙያዎች የቡድን ለውጥ ጽንፈኛ አቋም መያዝን እንደሚጨምር የሚገልጹት። እንዲሁም በቡድን ፈረቃ ላይ የተደረጉ ጥናቶች በቡድኑ ውስጥ እየተፈጠሩ ያሉት ትስስር ውጤት መሆኑን አፅንዖት ሰጥተዋል።ቡድን ስለሆነ ጫናው፣ጭንቀቱ እና ሀላፊነቱ ተሰራጭቷል አባላቶቹ የሚስማማቸውን ማንኛውንም አይነት ባህሪ እንዲያሳዩ ያስችላቸዋል። እንዲሁም፣ ሰዎችም በሌሎች ተጽእኖ ስር እንዲሆኑ አካባቢን ይፈጥራል።
በቡድን አስተሳሰብ እና የቡድን Shift መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
የቡድን አስተሳሰብ እና የቡድን Shift ትርጓሜዎች፡
ቡድን አስተሳሰብ፡ የቡድን አስተሳሰብ የአንድ ቡድን አባላት ከቡድኑ በሚያገኙት ጫና መሰረት ውሳኔ የሚያደርጉበትን ስነ ልቦናዊ ክስተት ያመለክታል።
የቡድን ሽግሽግ፡ የቡድን ፈረቃ ማለት በቡድኑ ውስጥ የአንድ ግለሰብ አቋም የሚቀየርበትን ሁኔታ በቡድኑ ተጽእኖ ምክንያት በጣም ጽንፍ ያለ ቦታ እንዲይዝ ያደርጋል።
የቡድን አስተሳሰብ እና የቡድን Shift ባህሪያት፡
የግል እይታ፡
የቡድን አስተሳሰብ፡ የግል እይታ ለታዋቂው እይታ ወደ ጎን ሊቀመጥ ይችላል።
የቡድን Shift፡ የግል እይታ በቡድን ተጽዕኖ ምክንያት በጣም እየጠነከረ ይሄዳል።
ግፊት፡
ቡድን አስተሳሰብ፡ ቡድኑ በግለሰብ ላይ ከፍተኛ ጫና አለው።
የቡድን ለውጥ፡ ከቡድን አስተሳሰብ ጋር ተመሳሳይ የሆነው ቡድኑ በግለሰብ ላይ ከፍተኛ ጫና አለው።
