ቁልፍ ልዩነት - የቡድን ፖላራይዜሽን vs የቡድን አስተሳሰብ
የቡድን ፖላራይዜሽን እና የቡድን አስተሳሰብ በማህበራዊ ሳይኮሎጂ ውስጥ የሚመጡ ሁለት ቃላት ሲሆኑ በመካከላቸው የተወሰነ ልዩነት ሊታወቅ ይችላል። ልዩነቱን ከማጉላት በፊት በመጀመሪያ ሁለቱን ቃላት እንገልጻለን። የቡድን ፖላራይዜሽን የሚያመለክተው በቡድኑ ውስጥ ያሉ ሰዎች አመለካከት ወይም ውሳኔ ከትክክለኛው የበለጠ ጠንካራ ሆነው የሚወጡበትን ሁኔታ ነው። በሌላ በኩል ግሩፕ ቲንክ የቡድኑ አባላት ሃሳባቸውን እና እምነታቸውን ወደ ጎን በመተው በሚደርስባቸው ጫና መሰረት ድምዳሜ ላይ የሚደርሱበትን ሁኔታ ያመለክታል። በሁለቱ መካከል ያለው ቁልፍ ልዩነት በቡድን ፖላራይዜሽን ላይ አጽንዖቱ በቡድን ውስጥ ያለውን አስተያየት ማሳደግ ላይ ነው ነገር ግን በቡድን አስተሳሰብ ውስጥ አጽንዖቱ በቡድን አንድነት ላይ ነው.ይህ ጽሑፍ ይህን ልዩነት የበለጠ ያብራራል።
የቡድን ፖላራይዜሽን ምንድን ነው?
የቡድን ፖላራይዜሽን የሚያመለክተው በቡድኑ ውስጥ ያሉ ሰዎች አመለካከት ወይም ውሳኔ ከእውነታው ይልቅ ጠንከር ያሉበትን ሁኔታ ነው። ይህንን በጣም ቀላል በሆነ መንገድ ለመረዳት እንሞክር። ብዙውን ጊዜ በአንድ ርዕሰ ጉዳይ ላይ የተለያየ አመለካከት ያላቸው ሰዎች ሲሰባሰቡ፣ በእነዚህ ልዩነቶች ላይ መወያየት እውነታዎችን እና የተለያዩ መረጃዎችን በማቅረብ የግለሰቦችን አስተያየት ለመለወጥ ተስማሚ ዘዴ ነው ብለን እንጠብቃለን። ይሁን እንጂ እንደ ማህበራዊ ሳይንቲስቶች ከሆነ, እንደዚህ ባሉ ሁኔታዎች ውስጥ ይህ አይደለም. በተቃራኒው ሰዎች ሃሳባቸውን ወይም እምነታቸውን የያዙት ከመቼውም ጊዜ በበለጠ ጠንካራ በሆነ መንገድ ነው፣ ይህም አቋማቸውን ከእውነታው የበለጠ ጽንፍ ያደርገዋል።
ይህን በቀላል ምሳሌ መረዳት ይቻላል። ለውይይት ፅንስ ማስወረድ የሚደግፉ እና ፅንስ ማስወረድ የሚቃወሙ ሰዎች አንድ ላይ ተቀምጠዋል። በውይይቱ መጀመሪያ ላይ ሁሉም ግለሰቦች መጠነኛ አስተያየት እንዳላቸው ሊሰመርበት ይገባል።ይሁን እንጂ በውይይቱ መጨረሻ ላይ ሁለቱም ወገኖች በመጀመሪያ ደረጃ ላይ ባልነበረው ርዕስ ላይ ጽንፍ አቋም እንደሚይዙ ግልጽ ነው. የማህበራዊ ሳይኮሎጂስቶች የቡድን ፖላራይዜሽን የተስማሚነት ቀጥተኛ ውጤት መሆኑን ያጎላሉ. የሰው ልጅ ማህበራዊ ፍጡር በመሆኑ ተቀባይነት ያለው እና የቡድን አባል ለመሆን ያለው ፍላጎት በጣም ጠንካራ ነው ይህም የቡድን ፖላራይዜሽን ሊያስከትል ይችላል.
የቡድን አስተሳሰብ ምንድን ነው?
የቡድን አስተሳሰብ የአንድ ቡድን አባላት ሀሳባቸውን እና እምነታቸውን ወደ ጎን በመተው በቡድኑ በሚደርስባቸው ጫና መሰረት ድምዳሜ ላይ የሚደርሱበትን ሁኔታ ያመለክታል። ይህ ደግሞ አንድ ሰው ቡድኑን እንዳይቃወም ዝም ማለት እና የግል አስተያየት አለመስጠትን ሊያካትት ይችላል። ይህ ቃል በማህበራዊ ሳይኮሎጂስት ኢርቪንግ ጃኒስ በ 1972 ተፈጠረ.እንደ ጃኒስ ገለጻ፣ የቡድን አስተሳሰብ በዋናነት ስምንት ምልክቶች አሉ። የተጋላጭነት ቅዠቶች (የአባላቶች ከመጠን ያለፈ ቀና አመለካከት)፣ ያልተጠያቂ እምነት (የሞራል ችግሮችን እና የቡድን እና የግለሰብ ድርጊቶችን ችላ ማለት)፣ ምክንያታዊነት (አባላቱን ሃሳቡን እንደገና እንዳያጤነው ያቆማል)፣ የተሳሳተ አመለካከት (የቡድን አባላትን የመቃወም አቅም ያላቸውን አባላት ችላ ማለት) ናቸው። የቡድኑን ሃሳቦች)፣ ራስን ሳንሱር ማድረግ (ፍርሃትን መደበቅ)፣ አእምሮ ጠባቂዎች (ጉዳይ ያላቸውን መረጃዎች መደበቅ)፣ የአንድነት መንፈስ (ሁሉም ሰው የሚስማማበትን እምነት ይፈጥራል) እና ቀጥተኛ ግፊት።
እንዲሁም ይህ በህይወትዎ የሆነ ጊዜ ላይ አጋጥሞዎት ይሆናል። ለምሳሌ፣ በትምህርት ቤት ውስጥ ማድረግ ያለብዎትን የቡድን ፕሮጀክት እንመልከት። ዕቅዱ በጣም ጥሩ እንዳልሆነ ቢገነዘቡም አስተያየትዎን ያልገለጹባቸው ሁኔታዎች ሊኖሩ ይችላሉ። ይህ የሆነው በዋናነት ማንንም የቡድኑን ማስከፋት ወይም የቡድኑን ስምምነት ለማደናቀፍ ስላልፈለጉ ነው።
በቡድን ፖላራይዜሽን እና የቡድን አስተሳሰብ መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
የቡድን ፖላራይዜሽን እና የቡድን አስተሳሰብ ትርጓሜዎች፡
የቡድን ፖላራይዜሽን፡ የቡድን ፖላራይዜሽን የሚያመለክተው በቡድኑ ውስጥ ያሉ ሰዎች አመለካከት ወይም ውሳኔ ከትክክለኛነቱ የበለጠ ጠንከር ያሉበትን ሁኔታ ነው።
የቡድን አስተሳሰብ፡ የቡድን አስተሳሰብ የአንድ ቡድን አባላት ሀሳባቸውን እና እምነታቸውን ወደ ጎን በመተው በቡድኑ በሚደርስባቸው ጫና መሰረት ድምዳሜ ላይ የሚደርሱበትን ሁኔታ ያመለክታል።
የቡድን ፖላራይዜሽን እና የቡድን አስተሳሰብ ባህሪያት፡
የግል እይታዎች ወይም አስተያየቶች፡
የቡድን ፖላራይዜሽን፡ በቡድን ፖላራይዜሽን፣ በቡድኑ ውስጥ ያሉ ሰዎች መጨረሻቸው እጅግ የራቁ አመለካከቶች ወይም አስተያየቶች ይኖራቸዋል።
የቡድን አስተሳሰብ፡ በቡድን አስተሳሰብ ሰዎች ከቡድን ሃሳቡ ጋር አብረው ይሄዳሉ እና የግል አስተያየታቸውን ይጥላሉ።
