በሠራተኛ ክፍፍል እና በልዩ የጉልበት ሥራ መካከል ጉልህ ልዩነት የለም ምክንያቱም እነዚህ ተመሳሳይ ቃላት ናቸው።
ሁለቱም ጽንሰ-ሀሳቦች ዋናውን ሂደት ወደ ተለያዩ ተግባራት በመከፋፈል እያንዳንዱን ተግባር ለግለሰብ ሰራተኞች ወይም የሰራተኞች ቡድን መመደብን ያካትታሉ። ከዚህም በላይ የሥራ ክፍፍል ወይም ስፔሻላይዜሽን ጽንሰ-ሐሳብ በዋነኛነት በጅምላ ምርት እና መገጣጠም መስመሮች ውስጥ ጠቃሚ ነው.
የሠራተኛ ክፍል ምንድን ነው?
የሠራተኛ ክፍፍል ማለት ዋናውን ሂደት ወደ ተለያዩ ተግባራት መከፋፈልን ነው እያንዳንዱን ተግባር በተግባራቸው ላይ ልዩ ለሆኑ ሠራተኞች መመደብ። ስለዚህ እያንዳንዱ ግለሰብ እንደ ልዩ ባለሙያነታቸው የመጨረሻውን ውጤት ለማምጣት የተለያዩ ተግባራትን ያከናውናል.ለምሳሌ በልብስ ፋብሪካ ውስጥ አንዱ ሠራተኛ ጨርቁን ሲቆርጥ ሌላ ሠራተኛ ሲሰፋ ሌላው ደግሞ በብረት ይሠራል። ስለዚህ የመጨረሻው ምርት በሠራተኞች ትብብር ምክንያት ይለቀቃል።
ስፔሻላይዜሽን ምንድን ነው?
ስፔሻላይዜሽን እንደ ብዙ የሰው ኃይል እና የኢንዱስትሪ አማካሪዎች የስራ ክፍፍል ተመሳሳይ ቃል ነው። እዚህ ደግሞ ዋናው ሂደት በበርካታ ተግባራት የተከፋፈለ ሲሆን እያንዳንዱ ሰራተኛ የተመደበውን ስራ ያጠናቅቃል. በመሆኑም ሰራተኞች በስራ ብቁ ይሆናሉ እና በእውቀት፣ሁለገብ ስልጠና እና ልምድ በመሰብሰብ ልዩ ባለሙያተኞች ይሆናሉ።
ከስብሰባው መስመር በስተጀርባ ያለው ፅንሰ-ሀሳብ በሠራተኛ ልዩ ሙያ ላይ የተመሰረተ ነው። ለምሳሌ፣ አንድ ነጠላ ሰው መኪና ከሠራ፣ እሱ ወይም እሷ መኪናን እንዴት እንደሚሠሩ፣ የደህንነት ተግባራትን እና እያንዳንዱ አካል እንዴት እንደሚሠራ አጠቃላይ ሥልጠና እና የንድፈ ሐሳብ እውቀት ሊፈልግ ይችላል። ይህ በተግባር የማይቻል እና ጊዜ የሚወስድ ነው. ስለዚህ, ቅልጥፍናን ለማስወገድ, የመኪና ገንቢዎች በሠራተኞች መካከል የተከፋፈሉ ተከታታይ ስራዎችን ይጠቀማሉ.በተጨማሪም፣ እያንዳንዱ ሰራተኛ ወይም እያንዳንዱ የሰራተኞች ቡድን ስራውን በብቃት ለመጨረስ የተወሰነ ስራ አላቸው።
የሠራተኛ/ልዩነት ክፍል ጥቅሞች
- የምርት መጨመር - የምርት ሂደቱ በንዑስ ሂደቶች ከተከፋፈለ ከአንድ ሰው ይልቅ በቡድን የሚመረተው ምርት ስለሚጨምር የምርት ጭማሪ ይኖራል።
- የምርት ዋጋ መቀነስ - የውጤት ውጤት መጨመር የአማካይ የምርት ዋጋ መቀነስ።
- የማሽነሪዎች እና የመሳሪያዎች ከፍተኛ አጠቃቀም - የስራ ክፍፍል የማሽኖችን የመጠቀም እድል ይጨምራል።
- ትልቅ ማምረቻ - በማሽነሪዎች አጠቃቀም ምክንያት የምርት መጨመር እና አነስተኛውን የምርት ወጪን ያስከትላል።
- ጊዜን ይቆጥባል - የሰራተኞች እንቅስቃሴ ከአንዱ ሂደት ወደ ሌላው ስለሌለ ጊዜ ይቆጥባል።
የሠራተኛ/ልዩነት ክፍል ድክመቶች
- የተገደበ እና ተደጋጋሚ የስራ ተፈጥሮ በሰራተኞች ላይ ብስጭት ይፈጥራል እና በጊዜ ሂደት ስራ በመደጋገም ወደ ergonomic ስጋቶች ሊመራ ይችላል።
- አንዳንድ ጊዜ ከልክ ያለፈ ልዩ የማምረቻ መስመር በቂ የሰራተኞች አቅርቦት ከሌለ ማነቆዎችን ይፈጥራል።
በንፅፅር፣የስራ ክፍፍል ወይም የስፔሻላይዜሽን ጥቅሞች ከጉዳቶች የበለጠ ጎልተው ይታያሉ።
በሠራተኛ እና ስፔሻላይዜሽን መካከል ያለው ግንኙነት ምንድን ነው?
የስራ ክፍፍል ከስፔሻላይዜሽን ጋር በጣም የተቆራኘ ነው። በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች ስፔሻላይዜሽን ለስራ ክፍፍል እንደ አማራጭ ቃል ይቆጠራል። ሁለቱም ጽንሰ-ሐሳቦች በኢንዱስትሪ ግንኙነት እና በሰው ኃይል ውስጥ ጥቅም ላይ ይውላሉ. ከዚህም በላይ ሁለቱም በመሠረቱ ትልልቅና ጉልበት የሚጠይቁ ሥራዎችን በተለያዩ ሠራተኞች ወይም በተለያዩ የሠራተኞች ቡድን ሊሠሩ ወደሚችሉ ንዑስ ተግባራት መከፋፈልን ያመለክታሉ።የሥራ ክፍፍል ጽንሰ-ሐሳብ በዋናነት በጅምላ ምርት እና መገጣጠም መስመሮች ውስጥ ጥቅም ላይ ይውላል።
በሠራተኛ እና ስፔሻላይዜሽን ክፍል መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
በሠራተኛ ክፍፍል እና በልዩ የጉልበት ሥራ መካከል ምንም ልዩ ልዩነት የለም እና አብዛኛዎቹ እነዚህን ቃላት ተመሳሳይ ቃላትን ይወስዳሉ።
ማጠቃለያ - የስራ ክፍል vs ስፔሻላይዜሽን
በመሰረቱ ሁለቱም እነዚህ ጽንሰ-ሀሳቦች ዋናውን ሂደት ወደ ተለያዩ ተግባራት በመከፋፈል እያንዳንዱን ተግባር ለግለሰብ ሰራተኞች ወይም የሰራተኞች ቡድን መመደብን ያካትታሉ። ስለዚህ, በሠራተኛ ክፍፍል እና በልዩ ባለሙያነት መካከል ትልቅ ልዩነት የለም. ከዚህም በላይ የሥራ ክፍፍል ወይም ስፔሻላይዜሽን ጽንሰ-ሐሳብ በዋነኛነት በጅምላ ምርት እና መገጣጠም መስመሮች ውስጥ ጠቃሚ ነው.
