በመደበኛ እና መደበኛ ባልሆነ አደረጃጀት መካከል ያለው ቁልፍ ልዩነት መደበኛ ድርጅቶች የሚመሰረቱት በአባላት መካከል ይፋዊ ግንኙነት ያለው የጋራ ግብ ላይ ለመድረስ ሲሆን መደበኛ ያልሆኑ ድርጅቶች ግን በመደበኛ ድርጅቶች ውስጥ የሚመሰረቱት በድርጅቱ አባላት መካከል ባለው የእርስ በርስ ግንኙነት ነው።
ሁለቱም መደበኛ እና መደበኛ ያልሆነ ድርጅት ጽንሰ-ሀሳቦች እርስ በርስ የተያያዙ ናቸው። በመደበኛ ድርጅቶች ውስጥ ብዙ መደበኛ ያልሆኑ ድርጅቶች ስላሉ ነው። ከዚህም በላይ የብዙ መደበኛ ያልሆኑ ድርጅቶች ድጋፍ ያለው መደበኛ ድርጅት ቀልጣፋና አጥጋቢ ድርጅት ነው።
መደበኛ ድርጅት ምንድነው?
መደበኛ ድርጅት ማለት ሁለት ወይም ከዚያ በላይ ሰዎች የሚሰበሰቡበትን ድርጅት ከህጋዊ እና ከኦፊሴላዊ ግንኙነት ጋር አንድ አላማ ለማሳካት ነው። ድርጅቱ በከፍተኛ አመራሮች የሚመራ ሲሆን ሊከተላቸው የሚገቡ ህጎች እና መመሪያዎች አሉት። የድርጅቱ ዋና አላማ የተቀመጡ ግቦችን ማሳካት ነው። በውጤቱም, በችሎታው መሰረት ለእያንዳንዱ ግለሰብ ሥራ ይመደባል. በሌላ አነጋገር፣ ከድርጅታዊ ተዋረድ ጋር የዕዝ ሰንሰለት አለ እና ባለስልጣናት ስራውን እንዲሰሩ ውክልና ተሰጥቷቸዋል።
በተጨማሪ፣ ድርጅታዊ ተዋረድ የመደበኛ ድርጅትን አመክንዮአዊ ባለስልጣን ግንኙነት ይወስናል እና የትዕዛዝ ሰንሰለት ማን ትእዛዙን እንደሚከተል ይወስናል። በሁለቱ አባላት መካከል ያለው ግንኙነት በታቀዱ ቻናሎች ብቻ ነው።
የመደበኛ ድርጅት መዋቅር ዓይነቶች
- የመስመር ድርጅት
- መስመር እና የሰራተኞች ድርጅት
- ተግባራዊ ድርጅት
- የፕሮጀክት አስተዳደር ድርጅት
- ማትሪክስ ድርጅት
መደበኛ ያልሆነ ድርጅት ምንድነው?
መደበኛ ያልሆነ ድርጅት ሰዎች በእውነተኛ ህይወት ውስጥ እንዴት አብረው እንደሚሰሩ የሚገዛ የተጠላለፈ ማህበራዊ መዋቅርን ያመለክታል። በድርጅቶች ውስጥ መደበኛ ያልሆኑ ድርጅቶችን መፍጠር ይቻላል. በተጨማሪም ይህ ድርጅት እርስ በርስ በሚገነቡት የግለሰባዊ ግንኙነት ምክንያት የጋራ መግባባትን፣ መረዳዳትን እና በአባላት መካከል ወዳጅነትን ያካትታል። ማህበራዊ ደንቦች፣ ግንኙነቶች እና መስተጋብር በአባላት መካከል ያለውን ግንኙነት የሚቆጣጠሩት ከመደበኛ ድርጅት በተለየ።
ምንም እንኳን መደበኛ ያልሆነ ድርጅት አባላት ኦፊሴላዊ ሀላፊነቶች ቢኖራቸውም ከራሳቸው እሴቶች እና የግል ፍላጎቶች ጋር ያለ አድልዎ የመተሳሰር እድላቸው ሰፊ ነው።
የመደበኛ ያልሆነ ድርጅት መዋቅር ጠፍጣፋ ነው። ከዚህም በላይ ሁሉም አባላት በጋራ በመሆን ውሳኔዎች ይሰጣሉ. አንድነት በአባላት መካከል መተማመን ስላለ የአንድ መደበኛ ያልሆነ ድርጅት ምርጥ ባህሪ ነው። ከዚህም በላይ መደበኛ ባልሆኑ ድርጅቶች ውስጥ ጥብቅ ደንቦች እና ደንቦች የሉም; ደንቦች እና መመሪያዎች ምላሽ ሰጪ ናቸው እና ለለውጦች ተስማሚ ናቸው።
በመደበኛ እና መደበኛ ባልሆነ ድርጅት መካከል ያለው ግንኙነት ምንድን ነው?
ሁለቱም የድርጅት ጽንሰ-ሀሳቦች እርስ በርስ የተያያዙ ናቸው። በመደበኛ ድርጅቶች ውስጥ ብዙ መደበኛ ያልሆኑ ድርጅቶች አሉ። ስለዚህ፣ እነዚህ እርስ በርስ የሚጣረሱ ናቸው።
የመደበኛ ድርጅት ውጤታማነት የተመካው በውስጡ መደበኛ ባልሆነ ድርጅት ውስጥ ስለሚኖረው ግንኙነት፣መተማመን እና መተሳሰር ለአንድ ድርጅት ስኬት ከፍተኛ ነው።በሌላ አነጋገር የብዙ መደበኛ ያልሆኑ ድርጅቶች ድጋፍ ያለው መደበኛ ድርጅት ቀልጣፋ እና አጥጋቢ ድርጅት ነው።
በመደበኛ እና መደበኛ ያልሆነ ድርጅት መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
በመደበኛ እና መደበኛ ባልሆነ ድርጅት መካከል ከፍተኛ ልዩነት አለ። በዋነኛነት፣ በመደበኛ እና መደበኛ ባልሆነ አደረጃጀት መካከል ያለው ቁልፍ ልዩነት ደንቦች፣ ደንቦች እና ሂደቶች መደበኛ ድርጅቶችን የሚገዙ ሲሆን ማህበራዊ ደንቦች፣ እምነቶች እና እሴቶች መደበኛ ያልሆኑ ድርጅቶችን ይገዛሉ። በተጨማሪም በመደበኛ ድርጅቶች ውስጥ የሁሉም አባላት ስራዎች በደንብ የተገለጹ እና ባለስልጣናት ውክልና ይሰጣቸዋል. ነገር ግን፣ መደበኛ ባልሆኑ ድርጅቶች ውስጥ፣ አባላት እርስ በርስ በሚገናኙበት ጊዜ የሚፈጠረው የእርስ በርስ ግንኙነት የሁሉም ተግባራት መሠረት ነው። በተጨማሪም በመደበኛ ድርጅቶች ውስጥ ከፍተኛ አመራሮች ሁሉንም ውሳኔዎች ይሰጣሉ, መደበኛ ያልሆኑ ድርጅቶች ውሳኔ ግን የጋራ አካሄድ ነው. ስለዚህ፣ ይህ እንዲሁ በመደበኛ እና መደበኛ ባልሆነ ድርጅት መካከል ያለው ጉልህ ልዩነት ነው።
ከዚህም በላይ የመደበኛ ድርጅት አላማ የተወሰኑ ኢላማዎችን ማሟላት ሲሆን መደበኛ ያልሆነ ድርጅት አላማ ደግሞ የአባላትን ማህበራዊ እና ስነ-ልቦናዊ ፍላጎቶች ማሟላት ነው። መደበኛ ያልሆነ ድርጅት ጊዜያዊ ተፈጥሮ ሲኖረው የመደበኛው ድርጅት ባህሪ ቋሚ ነው። ሌላው መደበኛ እና መደበኛ ባልሆነ ድርጅት መካከል ያለው ትልቅ ልዩነት መደበኛ አደረጃጀት የተዋረድ መዋቅር ያለው ሲሆን መደበኛ ያልሆነ ድርጅት ግን ጠፍጣፋ መዋቅር ያለው መሆኑ ነው። በተጨማሪም መደበኛ ድርጅቶች በአፈጻጸም የሚመሩ ሲሆኑ መደበኛ ያልሆኑ ድርጅቶች ግን በሰዎች መካከል ባለው ግንኙነት እና ግንኙነት ላይ የተመሰረቱ ናቸው። እንዲሁም መግባባት በመደበኛ እና መደበኛ ያልሆነ ድርጅት መካከል ያለው ሌላው ልዩነት ነው. በመደበኛ ድርጅቶች ውስጥ ያለው ግንኙነት ይፋዊ ነው እና በትእዛዝ ሰንሰለት ውስጥ ያለ ሲሆን መደበኛ ባልሆነ ድርጅት ውስጥ ግንኙነቱ ኦፊሴላዊ ያልሆነ እና ወደ የትኛውም አቅጣጫ ይፈስሳል።
ማጠቃለያ - መደበኛ vs መደበኛ ያልሆነ ድርጅት
የመደበኛ ድርጅቶች መሰረት አንድን ዓላማ ለማሳካት በአባላት መካከል ያሉ ይፋዊ ግንኙነቶች ሲሆኑ መደበኛ ያልሆኑ ድርጅቶች ግን በድርጅቱ አባላት መካከል ያሉ ግላዊ ግንኙነቶች ናቸው። ስለዚህ፣ ይህ በመደበኛ እና መደበኛ ባልሆነ ድርጅት መካከል ያለው ቁልፍ ልዩነት ነው። በአጭሩ፣ በመደበኛ ድርጅቶች ውስጥ ብዙ መደበኛ ያልሆኑ ድርጅቶች አሉ።
