ቁልፍ ልዩነት - ዳሽቦርድ vs ነጥብ ካርድ
በዳሽቦርድ እና በውጤት ቦርዱ መካከል ያለው ቁልፍ ልዩነት ዳሽቦርዱ የንግድ ሥራውን የተለያዩ የፋይናንሺያል አመላካቾችን የሚያጠናክር እና የሚያሳየውን ሜትሪክ እና ቁጥሮችን በአንድ ስክሪን ላይ የሚያመለክት ሲሆን የውጤት ካርድ ደግሞ የስትራቴጂክ አላማዎችን የሚያነፃፅር የአፈጻጸም አስተዳደር መሳሪያ መሆኑ ነው። ከተገኙ ውጤቶች ጋር. ሁለቱም ዳሽቦርዶች እና የውጤት ካርዶች ድርጅቶች እድገትን ከተወሰኑ አላማዎች አንጻር በመለካት አፈፃፀሙን እንዲያስተዳድሩ ይረዷቸዋል፣ነገር ግን አላማቸው ከሌላው የተለየ ስለሆነ በሁለቱ መካከል ያለውን ልዩነት መረዳት አስፈላጊ ነው።
ዳሽቦርድ ምንድን ነው?
ዳሽቦርድ በአንድ ስክሪን ላይ መለኪያዎችን እና ቁጥሮችን ጨምሮ የንግድ ሥራውን የተለያዩ የፋይናንሺያል አመላካቾችን የሚያጠናክር እና የሚያሳይ የውሂብ ምስላዊ መሳሪያን ያመለክታል። ይህ በኩባንያው ወቅታዊ ሁኔታ ላይ ወቅታዊ መረጃን ያቀርባል እና በጣም ተጠቃሚን ያቀፈ ነው።
ይህ መሳሪያ በአብዛኛው የሰአት እና የእለት ስራን ለማስተዳደር የሚያገለግል ሲሆን በአጠቃላይ ዝቅተኛ እና መካከለኛ ደረጃ አስተዳዳሪዎች እና ሰራተኞች በቅጽበት መረጃ ማግኘት በሚፈልጉ ሰራተኞች ጥቅም ላይ ይውላል። ዳሽቦርዱ ቀለል ባለ መልኩ ከፍተኛ መጠን ያለው ውሂብ ስለሚያሳይ፣ ተጠቃሚዎቹ የጨመሩ መጠኖችን መረጃ በዳሽቦርድ በጨረፍታ ሊረዱ ይችላሉ።
ሥዕል 01፡ ዳሽቦርድ ውሳኔ ለማድረግ የሚረዳ የውሂብ ምስላዊ መሳሪያ ነው
የውጤት ሰሌዳ ምንድነው?
የውጤት ካርዱ ስልታዊ አላማዎችን ከተገኙ ውጤቶች ጋር የሚያወዳድር የአፈጻጸም አስተዳደር መሳሪያ ነው። ይህ ለከፍተኛ አመራሮች የአደረጃጀት አፈጻጸምን ከዓላማዎች ጋር ለመለካት እንደ ስትራቴጂካዊ መለኪያ ሆኖ ያገለግላል። የውጤት ካርድ ተጠቃሚዎች አፈፃፀሙ ምን ያህል እንደሚመዘን እንዲተነትኑ በማድረግ ወቅታዊ ውጤቶችን (ለምሳሌ ሳምንታዊ፣ ወርሃዊ እና አመታዊ) ለመለካት ከላይ ወደ ታች አካሄድ ይወስዳል።
የተመጣጠነ የውጤት ካርድ ቁልፍ የአፈጻጸም አመልካቾች (KPI) ተብለው የሚጠሩ በርካታ የአፈጻጸም መለኪያዎችን በመጠቀም በሰፊው ጥቅም ላይ ከዋሉት የአስተዳደር መሳሪያዎች አንዱ ነው። የተመጣጠነ የውጤት ካርድ በአራት እይታዎች የሚሰራ ሲሆን ለእያንዳንዱ እይታ ዓላማዎች በተቀመጡበት። KPIs አላማዎቹ መሳካታቸውን ወይም አለማድረጋቸውን እንዲሁም እስከ ምን ድረስ እንደደረሱ ለመለካት ያገለግላሉ።
| የሂሳብ ካርድ እይታ | የKPIዎች ዝርዝር |
| የፋይናንስ እይታ |
የንብረቶች ትርፋማነት
|
| የደንበኛ እይታ |
|
| የውስጥ ንግድ አተያይ |
|
| የመማር እና የእድገት እይታ |
|
ስእል 02፡ሚዛናዊ የውጤት ካርድ አራት እይታዎች አሉት
በዳሽቦርድ እና የውጤት ካርድ መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
ዳሽቦርድ vs Scorecard |
|
| ዳሽቦርድ በአንድ ስክሪን ላይ ሜትሪክቶችን እና ቁጥሮችን ጨምሮ የንግድ ሥራውን የፋይናንስ አመልካቾች የሚያጠናክር እና የሚያሳይ የውሂብ ምስላዊ መሳሪያን ያመለክታል። | Scorecard ስልታዊ አላማዎችን ከተገኙት ውጤቶች ጋር የሚያወዳድር የአፈጻጸም አስተዳደር መሳሪያ ነው። |
| Time Period | |
| ዳሽቦርድ የኩባንያውን ሁኔታ በተወሰነ ጊዜ ላይ ያሳያል። | Scorecard በጊዜ ሂደት ወደ ተወሰኑ አላማዎች ያለውን እድገት ያሳያል። |
| ዓላማዎች | |
| የዳሽቦርድ አጠቃቀም ፈጣን አላማዎችን ለማሳካት ተገቢ ነው። | የውጤት ሰሌዳዎች የረዥም ጊዜ ስልታዊ አላማዎችን በማሳካት ላይ ያተኮሩ ናቸው። |
| ተጠቀም | |
| ዳሽቦርዶች በየቀኑ ውሳኔ ለማድረግ በዝቅተኛ እና መካከለኛ ደረጃ አስተዳደር ይጠቀማሉ። | Scorecards ስልታዊ ውሳኔዎችን ለማድረግ ከፍተኛ አመራሮች የሚጠቀሙበት ጠቃሚ መሳሪያ ነው። |
ማጠቃለያ - ዳሽቦርድ vs ነጥብ ካርድ
በዳሽቦርድ እና የውጤት ካርድ መካከል ያለው ልዩነት እንደ ዓላማው እና ጥቅም ላይ በሚውልበት ጊዜ ላይ ባሉ በርካታ ሁኔታዎች ላይ የተመሰረተ ነው። ዳሽቦርዶች ውጤታማ ለአጭር ጊዜ የውሳኔ አሰጣጥ ስራ ላይ ሊውሉ ይችላሉ እና የውጤት ካርዶች እንደ ስልታዊ አስተዳደር መሳሪያዎች ሆነው ያገለግላሉ። ዳሽቦርዶችን እና የውጤት ሰሌዳዎችን መጠቀም ለተሻለ ውሳኔ አሰጣጥ መረጃን ማግኘት ያስችላል፣ግንኙነትን ለማሻሻል እና እንደ ጠቃሚ የትንታኔ መሳሪያ ሆኖ ያገለግላል። ስለዚህ ኩባንያዎች የማይነጣጠሉ ስለሆኑ ሁለቱንም ዳሽቦርዶች እና የውጤት ሰሌዳዎች መጠቀም ይችላሉ።
