ማህበራዊ ኢንተርፕራይዝ vs ማህበራዊ ስራ ፈጠራ
በማህበራዊ ኢንተርፕራይዝ እና በማህበራዊ ኢንተርፕረነርሺፕ መካከል ያለው ልዩነት 'ስራ ፈጣሪ መሆን' በሚለው ቃል ጎልቶ ይታያል። ስራ ፈጣሪ መሆን የሚለው ሀሳብ ሼን እና ቬንካታራማን (2000) እንዳመለከቱት በንግድ ስራ ፈጠራዎች ውስጥ የስራ ፈጠራ እድሎችን መያዝ ማለት ነው። እንዲሁም ሥራ ፈጣሪ መሆን የአደጋ አጠባበቅ ባህሪያትን፣ ፈጠራን እና ንቁ ባህሪያትን ይይዛል። ይህ ከሆነ፣ ማህበራዊ ስራ ፈጠራ በማህበራዊ ዓላማ (ማለትም የማህበረሰብ ችግር) ላይ ያተኮረ የስራ ፈጠራ ጅማሮዎችን የሚያመለክተው በስራ ፈጠራ እድሎች፣ ለአደጋ ተጋላጭነት ባህሪ እና አዲስነት ላይ በማተኮር ነው።እስከዚያው ድረስ፣ ማህበራዊ ኢንተርፕራይዞች የሚያመለክተው ማህበራዊ ግቦችን ለማሳካት የታቀዱ ተቋማትን (ማለትም የአካባቢ እና የሰው ደህንነት) ስራ ፈጣሪ መሆን ላይ ትኩረት ሳያደርጉ ነው።
ማህበራዊ ስራ ፈጠራ ምንድነው?
ቃሉ እንደሚያመለክተው ማህበረሰባዊ ስራ ፈጣሪነት የሚያመለክተው በማህበራዊ ጉዳዮች ላይ በማተኮር የስራ ፈጠራ ተነሳሽነትን ነው። እንደ ክሪስቲ እና ሆኒግ (2006) የማህበራዊ ስራ ፈጣሪነት እሳቤ የሚዳበረው እንደ ለትርፍ ፣ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ፣ የህዝብ ሴክተር ወይም የሁሉም ጥምረት እና ስለሆነም ግልፅ ፍቺ ገና አልመጣም። ነገር ግን ብዙዎቹ ደራሲዎች (ሴርቶ እና ሚለር 2008 ይመልከቱ) ማህበራዊ ስራ ፈጠራን ከማህበራዊ ግብ ጋር የተተገበሩ እንደ ሥራ ፈጣሪነት ይገልፃሉ። በአጠቃላይ አንድ ሰው የኢንተርፕረነርሺፕ የመጨረሻ አላማ ኢኮኖሚውን ማቀጣጠል ሲሆን ማህበራዊ ስራ ፈጠራ ግን 'አጽናፈ ሰማይን የተሻለ ቦታ ማድረግ' የሚለውን ጥቅስ ለማጉላት እና ማህበራዊ ካፒታልን ለማነቃቃት ነው.
ማህበራዊ ስራ ፈጠራ በማህበራዊ ጉዳዮች ላይ አፅንዖት ይሰጣል
ማህበራዊ ኢንተርፕራይዝ ምንድን ነው?
ከማህበራዊ ኢንተርፕራይዝ አንፃር የተቋሙ ዋና አሳሳቢነት ማህበራዊ ግቦችን መተግበር ነው። በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው, በትርፍ ላይ የተመሰረተ ተነሳሽነት አይደለም. እንዲሁም፣ ማህበራዊ ኢንተርፕራይዞች በአብዛኛው የአካባቢን እና የሰውን ደህንነት ለማሻሻል የንግድ ስልቶችን ይተገብራሉ። በማህበራዊ ኢንተርፕራይዞች እይታ ውስጥ የማህበራዊ ግቦችን ማሳካት ትርፍ አይፈጠርም ማለት አይደለም. ተቋሙ የገቢ ሞዴል ሊኖረው ይችላል እና የተገኘው ገቢ የኩባንያውን ማህበራዊ ዓላማዎች ለማሳካት እንጂ የባለድርሻ አካላትን ሀብት ለማሳደግ አይደለም።
በማህበራዊ ኢንተርፕራይዝ እና ማህበራዊ ኢንተርፕረነርሺፕ መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
ዋና ስጋት፡
• ማህበራዊ ስራ ፈጠራ ማህበራዊ አላማዎችን ለማሳካት ትኩረት ይሰጣል (ማለትም የማህበረሰብ ችግር) የስራ ፈጠራ እድሎችን፣ ፈጠራን ፣አደጋን መውሰድ ወዘተ.
• ማህበራዊ ኢንተርፕራይዝ ማህበራዊ ግቦችን ለማሳካት ትኩረት ይሰጣል (ማለትም የአካባቢ እና የሰው ደህንነት) የስራ ፈጠራ እድሎችን በመያዝ ላይ ምንም አይነት ትኩረት አይሰጥም።
ትርፍ፡
• ማህበራዊ የስራ ፈጠራ ተነሳሽነት የትርፍ ተነሳሽነት ሊኖረውም ላይኖረውም ይችላል።
• ማህበራዊ ኢንተርፕራይዞች የትርፍ አላማ የላቸውም።
