ደንቦች እና መመሪያዎች
በደንቦች እና ፖሊሲዎች መካከል ያለው ልዩነት ለእያንዳንዱ ሰራተኛ ትኩረት የሚሰጥበት ነጥብ መሆን አለበት። ይህንን የምንለው በማንኛውም ድርጅት ውስጥ ለስላሳ እና ውጤታማ ስራዎች, ደንቦች እና ፖሊሲዎች ትልቅ ጠቀሜታ ስላላቸው ነው. ፖሊሲዎች የድርጅቱን ዓላማዎች እና ዓላማዎች የሚያንፀባርቁ ሰፊ መመሪያዎች ሲሆኑ፣ ደንቦች ግን የዕለት ተዕለት ሥራዎች ያለምንም እንከን እንዲቀጥሉ ለማድረግ ነው። በእነዚህ ሁለት ፅንሰ-ሀሳቦች መካከል የሚነሱት በዋነኛነት ከተመሳሳይ የመጨረሻ ዓላማ መደራረብ የተነሳ ብዙ መመሳሰሎች አሉ። ሆኖም ግን, ከአንባቢዎች አእምሮ ውስጥ ማንኛውንም ጥርጣሬ ለማስወገድ በዚህ ጽሑፍ ውስጥ የሚነገሩ ግልጽ ልዩነቶች አሉ.
መመሪያዎች ምንድን ናቸው?
የድርጅት፣ የድርጅት፣ የግለሰብ ወይም የመንግስት ፖሊሲዎች ግቦችን እና ግቦችን ለማሳካት እንዲረዳ ባህሪን እና እንቅስቃሴዎችን በተወሰነ አቅጣጫ ለመምራት የታሰቡ ናቸው። ፖሊሲዎች በአብዛኛው የሚዘጋጁት በከፍተኛ አመራሮች ሲሆን አንድ ድርጅት እና የሰው ኃይል ሁሉንም ተግባራት የሚያከናውኑበት ሰፊ ማዕቀፍ ይሰጣሉ። የውጭ ፖሊሲ የሚለውን ቃል በጋዜጦች ላይ ብዙ ጊዜ ሰምተህ መሆን አለበት። አንድ ሀገር ከሌሎች መንግስታት እና ሀገራት ጋር ግንኙነት እንዲኖራት መመሪያ የሚሰጠውን ሰፊ ማዕቀፍ ይገልፃል። መንግስታት ይመጣሉ ይሄዳሉ ነገር ግን ይህ መሰረታዊ የውጭ ጉዳይ ፖሊሲ ይብዛም ይነስም ባለበት ይቀጥላል እና በመጪው መንግስት ምንም አይነት ከባድ ለውጥ የለም። ፖሊሲዎች ድርጅቱን በኩባንያው መስራቾች በመረጡት መንገድ እንዲቀጥል አስተዳደሩ ውሳኔዎችን እንዲወስድ ያግዘዋል።
የአንድ ሀገር የውጭ ፖሊሲ በጣም አስፈላጊ ነው።
የትምህርት ቤቱን ምሳሌ እንውሰድ። እያንዳንዱ ትምህርት ቤት ትምህርትን፣ ቅበላን እና ክፍሎችን መምራትን የሚመለከቱ ፖሊሲዎች አሉት። እነዚህ የትምህርት ቤቱ ልዩ ባህሪ የሚሆኑ እና ከሌሎች ትምህርት ቤቶች የሚለዩ ሰፊ መመሪያዎች ናቸው። ትምህርት ቤቱ የሰራተኛ አባል ልጅ በተጠቀሰው የሰራተኛ ክፍል ውስጥ መሆን አይችልም የሚል ፖሊሲ ሊኖረው ይችላል። ይህ ለሁሉም ተማሪ ፍትሃዊ ትኩረት መሰጠቱን ለማረጋገጥ የተወሰደ ሂደት ነው።
ሌላው የፖሊሲ ምሳሌ የፀረ-መድልዎ ፖሊሲ ነው። ይህ ብዙ ኩባንያዎች ፆታቸው፣ ዘር፣ ሀይማኖታቸው፣ ወዘተ ሳይለይ ለሁሉም ሰራተኞች እኩል እድል መኖሩ ለማረጋገጥ ይህንን የመመሪያ ህጎችን ለማስከበር ጥቅም ላይ ይውላል።
ህጎች ምንድን ናቸው?
ደንቦች የሰራተኞቹን ባህሪ እና አመለካከት ለመምራት በእለት ተዕለት ስራዎች ላይ በሚነሱ ሁኔታዎች መሰረት እንዲያደርጉ ለመርዳት የታቀዱ ናቸው።እነዚህ ደንቦች ለማንኛውም ሰራተኛ ምንም አይነት ችግር አለመኖሩን ያረጋግጣሉ እና በተሟላ ቅልጥፍናቸው መስራት ይችላሉ. ለምሳሌ ሰራተኞቹ በፋብሪካው ቅጥር ግቢ ውስጥ እንዳያጨሱ ከተጠየቁ ወይም በስብሰባ ወቅት ሞባይል ተንቀሳቃሽ ስልካቸው እንዳይጠፋ ከተጠየቁ እነዚህ እንደ ደንብ ይቆጠራሉ። ለስላሳ መንገድ. በማንኛውም መስቀለኛ መንገድ ላይ ያሉ የትራፊክ መብራቶች በተሳፋሪዎች እና በተሸከርካሪዎች የሚታዘዙ ህጎች የትራፊክ ፍሰትን ያለማቋረጥ እንዲሰሩ ለማድረግ ነው።
ህጎቹ ያልተፈቀዱትን እና ያልተፈቀዱትን ይናገራሉ።
እንዲሁም ትምህርት ቤትን ከግምት ውስጥ ካስገቡ፣ ቀደም ሲል እንደተጠቀሰው፣ የተወሰኑ መመሪያዎች አሉት። በዕለት ተዕለት ሁኔታዎች ውስጥ በአስተማሪዎች ፣ በትምህርት ቤቱ ሰራተኞች እና ተማሪዎች ሊከተሏቸው የሚገቡ ህጎች የሚወጡት በእነዚህ ፖሊሲዎች ላይ በመመስረት ነው። ለምሳሌ ከሌላ ተማሪ ጋር መጣላት አይፈቀድም።ተማሪው ያንን ካደረገ ይቀጣል።
በህጎች እና ፖሊሲዎች መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
• ፖሊሲዎች የድርጅት አላማ እና አላማዎች አመራሩ በዚሁ መሰረት ውሳኔ እንዲሰጥ ማዕቀፍ የሚያቀርብ ነው።
• ህጎች በመሠረቱ ከእነዚህ መመሪያዎች የሚመነጩ ናቸው፣ ነገር ግን በሁኔታ ላይ የተመሰረቱ ናቸው እና ብዙ ጊዜ ይለወጣሉ።
• በዕለት ተዕለት እንቅስቃሴ ውስጥ ለስላሳ ሥራን ለመፍቀድ ሕጎች አሉ።
• ፖሊሲዎች ለጥያቄዎቹ ምን እና ለምን ምላሽ ሲሰጡ፣ህጎቹ እንዴት፣ መቼ እና የት መልስ ለመስጠት ተዘጋጅተዋል።
• ፖሊሲዎች እንደ አላማ መግለጫ ተደርገው የየትኛውም ድርጅት አላማ እና አላማ ላይ የሚያንፀባርቁ ሲሆን ደንቦች ደግሞ የድርጅቱ አባላት በቀን ውስጥ በሚፈጠሩ ሁኔታዎች መሰረት ባህሪያቸውን እንዲያሳዩ ለመርዳት ባህሪ እና አመለካከትን ለመምራት የታቀዱ ናቸው. የቀን ስራዎች።
• ፖሊሲዎች የአንድ ድርጅት አንድ ነገር ለማድረግ ያለውን አላማ ያጎላሉ። ለምሳሌ ፀረ-መድልዎ ፖሊሲ። እነዚህን ፖሊሲዎች ለማስፈጸም፣ ደንቦች ጥቅም ላይ ይውላሉ። ለምሳሌ፣ ሌላ ሰራተኛን የሚበድል ሰራተኛ ከስራ ሊባረር ይችላል።
