ሥነምግባር እና ፕሮፌሽናልሊዝም
ፕሮፌሽናሊዝም እና ስነምግባር የሚሉት ቃላት በአንዳንድ ሰዎች ቢለዋወጡም በሁለቱ መካከል ብዙ ልዩነት አለ። እነዚህ ቃላት የሰራተኞችን እና የአሰሪዎችን ባህሪ በመጥቀስ በኮርፖሬት ዘርፍ በሰፊው ጥቅም ላይ ይውላሉ። ስነ-ምግባር በተወሰኑ ግለሰቦች ስብስብ ላይ የሚጫኑ መመሪያዎችን መረዳት ይቻላል. የስነምግባር ኮድ ሰራተኛው በድርጅት መቼት ውስጥ በግልፅ እንዲሰራ ይረዳል። ነገር ግን ፕሮፌሽናልነት የሚለው ቃል ከሥነ ምግባር ትንሽ የተለየ ነው። እውነት ነው ሥነ ምግባርን መጠበቅ የባለሙያነት መገለጫዎች አንዱ ተደርጎ ይወሰዳል ነገር ግን ይህ አንድ ባህሪ ብቻ ነው.ይህ መጣጥፍ ሁለቱን ቃላት በመረዳት በስነምግባር እና በሙያ ብቃት መካከል ያለውን ልዩነት ለማጉላት ይሞክራል።
ስነምግባር ምንድን ናቸው?
ስነምግባር ለግለሰቦች መመሪያዎች ናቸው፣ እነሱም መደረግ ያለባቸውን እና የማይደረጉትን በግልፅ የሚገልጹ። ሥነ-ምግባር በብዙ ሁኔታዎች ውስጥ አለ። በተለይም በኢንዱስትሪ ሁኔታ ሥነ-ምግባር እንደ አስፈላጊነቱ ይቆጠራል። በዚህ ዐውደ-ጽሑፍ በሁሉም ሠራተኞች ላይ የሥራ ሥነ-ምግባር ይጫናል. ይህ ሰራተኞቹ በሁሉም ተግባሮቻቸው ውስጥ በሥነ ምግባር ትክክለኛ እንዲሆኑ ይመራቸዋል. ስነ-ምግባር እንደ ሚስጥራዊነት፣ መከባበር፣ ታማኝነት፣ ግልጽነት፣ ብቃት ወዘተ ያሉ በርካታ ባህሪያትን ያጠቃልላል።ይህን በምሳሌ መረዳት ይቻላል። መማክርት የስነምግባር ደንቡ ጠቀሜታው ከፍተኛ የሆነበት ሙያ ነው። አንድ አማካሪ በአሰራር ዘመኑ ሁሉ ስነምግባር እንዲኖረው ይጠበቅበታል ስለዚህ ለአማካሪው እና ለአማካሪው፣ ለህብረተሰቡ አጠቃላይ እና ለምክር አገልግሎት ይጠቅማል። የብቃት ጉዳይን እንውሰድ። ሁሉም አማካሪዎች ምክርን በመለማመድ ብቁ መሆን አለባቸው ተብሎ ይጠበቃል።አማካሪው ብቃት ከሌለው ደንበኛው ሊረዳው አይችልም እና በደንበኛው ላይ ጉዳት ሊያደርስ ይችላል. ለዚህም ነው በየትኛውም ሙያ ስነምግባር የተመሰረተው።
ብቃት ከሥነ ምግባር አንዱ ነው
ፕሮፌሽናሊዝም ምንድን ነው?
ፕሮፌሽናሊዝም በአንድ የተወሰነ ሙያ ያለው ግለሰብ በሚያሳየው ክህሎት፣ብቃት እና ባህሪ ሊገለጽ ይችላል። በተጨማሪም እንደዚህ አይነት ሰው ከደንበኞች እና ከሌሎች ባለሙያዎች ጋር በሚገናኝበት ጊዜ ጨዋነትን ማዳበር ይጠበቅበታል. ሙያዊነት የተለያዩ ልኬቶችን ያጠቃልላል። ጨዋነት የተሞላበት ባህሪ ወይም ሌላ የትምህርት ብቃት ብቻ አይደለም; በተቃራኒው ለሙያዊነት አስተዋፅኦ የሚያደርጉት የበርካታ ጥራቶች ድብልቅ ነው. አንድ ባለሙያ በልዩ መስክ ልዩ እውቀት ሊኖረው ይገባል. ይህ የእውነተኛ ባለሙያ ዋና ዋና ባህሪያት አንዱ ነው.ግለሰቡ በእውቀቱ ላይ ክፍተቶች ካሉት, የሚያበረክተው አስተዋፅኦ አነስተኛ ነው. ብቁ መሆንም አስፈላጊ ነው። አንድ ግለሰብ ሁሉም የአካዳሚክ ሰርተፊኬቶች ካሉት ነገር ግን አሁንም በብቃት መስራት ካልቻለ ግለሰቡን እና ድርጅታዊ አፈፃፀምን ይረብሸዋል. እንደ ታማኝነት፣ ታማኝነት፣ ጨዋነት ያሉ ሌሎች ባህሪያትም ለአንድ ባለሙያ ጠቃሚ ናቸው። ይህ ግለሰቡ በጥሩ ሁኔታ እንዲሠራ ስለሚያስችለው የኮርፖሬት ሴክተሩ ካሉት ታላላቅ ሀብቶች አንዱ ተደርጎ ሊወሰድ ይችላል።
ሙያ ብቃት ጥሩ ሰራተኛ ያደርጋል
በሥነምግባር እና ፕሮፌሽናልሊዝም መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
• ስነምግባር በተወሰነ አውድ ውስጥ መደረግ ያለባቸውን እና የማይደረጉትን የሚገልጹ መመሪያዎችን የሚያመለክት ሲሆን ፕሮፌሽናሊዝም ከሙያተኛ የሚጠበቁ ልዩ ባህሪያትን ያመለክታል።
• ስነምግባር በአብዛኛው ሲገለጽ ሙያዊ ብቃት ግን በግል የሚዳብር ነው።
