በውስጣዊ እና ውጫዊ ተነሳሽነት መካከል ያለው ልዩነት

ዝርዝር ሁኔታ:

በውስጣዊ እና ውጫዊ ተነሳሽነት መካከል ያለው ልዩነት
በውስጣዊ እና ውጫዊ ተነሳሽነት መካከል ያለው ልዩነት

ቪዲዮ: በውስጣዊ እና ውጫዊ ተነሳሽነት መካከል ያለው ልዩነት

ቪዲዮ: በውስጣዊ እና ውጫዊ ተነሳሽነት መካከል ያለው ልዩነት
ቪዲዮ: አቦ ሀበሻ በአብስትራክት ዳንስ ታሪካቸውን ሰርተው ታዳሚውን በእንባ ያራጩ ዳንሰኞች https://youtu.be/CpJHmHgD79U 2024, ሀምሌ
Anonim

ውስጣዊ እና ውጫዊ ተነሳሽነት

ውስጣዊ ተነሳሽነት እና ውጫዊ ተነሳሽነት ሁለት የተለያዩ አይነት ተነሳሽነት ናቸው እና በሁለቱ መካከል በርካታ ልዩነቶች ሊታዩ ይችላሉ። ተነሳሽነት አንድን ሰው ወደ ተግባር የሚመራ ስሜት ነው። አንድ ሰው የሚሠራው ሥራውን ለመሥራት የተወሰነ ተነሳሽነት እስካለ ድረስ ብቻ ነው. በቀላል አነጋገር፣ ተነሳሽነት የግብ ተኮር ባህሪን በቀጥታ ማንቃት ተብሎ ሊገለጽ ይችላል። ህይወት አሰልቺ ትሆናለች ግቡን ለማሳካት ምንም አይነት ተነሳሽነት ከሌለ። የሥነ ልቦና ባለሙያዎች ተነሳሽነትን እንደ ውስጣዊም ሆነ ውጫዊ ይመድባሉ. በውስጣዊ ተነሳሽነት እና በውጫዊ ተነሳሽነት መካከል ያለውን ልዩነት የሚያሳዩ ሽልማቶች ናቸው.በሁለቱ መካከል ያለውን ልዩነት እንረዳ።

ውስጣዊ ተነሳሽነት ምንድን ነው?

ውስጣዊ ተነሳሽነት አንድን ሰው ወደ ተግባር የሚመራ የደስታ ስሜት፣ የስኬት ስሜት ወይም ስኬት እንደሆነ መረዳት ይችላል። በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ ተነሳሽነት ከውስጥ ይመጣል. ለምሳሌ፣ ይህን በማድረግ እርካታ ሲያገኙ ሳንቲሞችን ይሰበስባሉ። እያንዳንዱ የሰው ልጅ ባህሪ መሰረታዊ ምክንያት አለው፣ይህም ምክንያት ከውስጥም ሆነ ከውጭ የሚመጣ ተነሳሽነት እንጂ ሌላ አይደለም ሊባል ይችላል። በአንድ እንቅስቃሴ ውስጥ ስትሳተፍ፣ ይህን በማድረግ ከተዝናናህ ወይም በእሱ ውስጥ ችሎታህን ለማሻሻል የምትፈልግ ከሆነ፣ በውስጣዊ ተነሳሽነት ትነሳሳለህ። ልጅ፣ ጥሩ ውጤት ሲያገኝ ከመምህሩ ዘንድ ውዳሴን ሲቀበል በሌሎች ፊት ሲመሰገን ጥሩ ስሜት እንደሚሰማው ሁሉ የተሻለ ውጤት ለማግኘት ጥሩ ለማድረግ ይነሳሳል። ግን ብዙም ሳይቆይ፣ እርካታ ሲያገኝ እና ለራሱ የስኬት እና የስኬት ስሜት የተሻለ ውጤት ለማግኘት ሲጥር ይህ ተነሳሽነት ውስጣዊ ይሆናል።

ውስጣዊ ተነሳሽነት በእርግጠኝነት አንድ ሰው ውጫዊ ሽልማቶችን አይፈልግም ማለት አይደለም።ይህ ማለት የስኬት ወይም የስኬት ስሜት ከውጫዊ ሽልማቶች የበለጠ አስፈላጊ ነው እና እነዚህ አካላዊ መዛግብት ሰውዬውን እንዲነሳሳ ለማድረግ በራሳቸው በቂ አይደሉም። ለሌላ ምሳሌ፣ በልቦለዶች እና በአጫጭር ልቦለዶች የራሱን አለም መፍጠር የሚወደውን ጸሃፊ ውሰድ። ለእንዲህ ዓይነቱ ግለሰብ የመፃፍ ተነሳሽነት ከውስጥ የሚመጣ ሲሆን እንቅስቃሴው ራሱ ደስታን ስለሚሰጠው ነው።

በውስጣዊ ተነሳሽነት እና በውጫዊ ተነሳሽነት መካከል ያለው ልዩነት - ውስጣዊ ተነሳሽነት ምሳሌ
በውስጣዊ ተነሳሽነት እና በውጫዊ ተነሳሽነት መካከል ያለው ልዩነት - ውስጣዊ ተነሳሽነት ምሳሌ

የውጭ ተነሳሽነት ምንድነው?

በሌላ በኩል፣ ውጫዊ ተነሳሽነት ከራስ ውጪ የሚመጣ ስሜት ነው። ለምሳሌ፣ ተቀጥሮ የሚሠራ ሰው ደሞዝ እና ሌሎች ጥቅማ ጥቅሞችን ያገኛል፣ እነዚህ እንደ ተነሳሽነት ይሰራሉ። ነገር ግን ይህ ከውጭ እንደመጣ ውጫዊ ተነሳሽነት ነው. ደመወዙ እየተሰረዘ ከሆነ ሰውዬው ከአሁን በኋላ ተነሳሽነት የለውም.ከዚያ እሱ ወይም እሷ ለሥራው ፍላጎት አይኖራቸውም. በገሃዱ ዓለም፣ ዋንጫዎች፣ ሜዳሊያዎች፣ ገንዘብ፣ ማበረታቻዎች፣ ጥቅማጥቅሞች እና ጉርሻዎች ለሰዎች ጠቃሚ ማበረታቻዎች የሆኑ አንዳንድ ሽልማቶች ናቸው። እነዚህ ነገሮች ሰዎች በአደራ በተሰጣቸው ስራ የተሻለ እንዲሰሩ ያነሳሷቸዋል። አንድ ሰው ለታታሪው ሥራ ሽልማት ለማግኘት ሲጠብቅ ውጫዊ ተነሳሽነት በሥራ ላይ ነው ተብሏል። ይህ የተሻለ ውጤት ወይም በትምህርት ቤት ከመምህሩ ውዳሴ፣ ገንዘብ ወይም በሥራ ማስተዋወቅ፣ ወይም የሌሎችን ማጽደቅ እና ማመስገን ሊሆን ይችላል። ነገር ግን፣ ይህ በገሃዱ ዓለም፣ ሁለቱም ውስጣዊ እና ውጫዊ ተነሳሽነቶች እርስ በርስ የተያያዙ ስለሆኑ በጣም ቀላል ማብራሪያ ነው። ስለዚህ በተወሰነ ባህሪ ውስጥ ለተሳተፈ ሰው የትኛው ይበልጥ አስፈላጊ እንደሆነ በእርግጠኝነት መናገር አስቸጋሪ ነው። ለምሳሌ, አንድ ሰው የአትክልት ስራ እንደ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያው ሊኖረው ይችላል. የጓሮ አትክልት ስራን ሲሰራ ደስተኛ እና ዘና ያለ ስሜት ይሰማዋል ይህም ውስጣዊ ተነሳሽነት ነው, ነገር ግን በአትክልቱ ውስጥ ብዙ የሚያማምሩ አበቦች በአትክልተኝነት እንዲቀጥል ያነሳሳው እንደ ውጫዊ ተነሳሽነት ይሠራል.

በውስጣዊ ተነሳሽነት እና በውጫዊ ተነሳሽነት መካከል ያለው ልዩነት - ለውጫዊ ተነሳሽነት ምሳሌ
በውስጣዊ ተነሳሽነት እና በውጫዊ ተነሳሽነት መካከል ያለው ልዩነት - ለውጫዊ ተነሳሽነት ምሳሌ

በውስጣዊ ተነሳሽነት እና ውጫዊ ተነሳሽነት መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?

  • ውስጣዊ ተነሳሽነት የደስታ፣ የመዝናናት፣ የስኬት ወይም የስኬት ስሜት ሲሆን ውጫዊ አበረታቾች ደግሞ እንደ ገንዘብ፣ ሜዳሊያ፣ ዋንጫ ወዘተ ያሉ ተጨባጭ ሽልማቶች ናቸው።
  • ነገር ግን፣ የሌሎችን ማመስገን ወይም ማፅደቅ እንደ ውጫዊ ተነሳሽነት መስራት ይችላል።
  • ውስጣዊ ተነሳሽነት የሚመጣው ከውስጥ ሲሆን ውጫዊ ተነሳሽነት ግን ከውጭ ነው።
  • በእውነተኛ ህይወት ሰዎች ሁለቱም ውስጣዊ እና ውጫዊ ተነሳሽነት ያስፈልጋቸዋል።

የሚመከር: