አሰልጣኝ vs ግብረመልስ
በፊቱ ላይ፣ ሁለቱ ቃላት ማሰልጠኛ እና ግብረመልስ ሲሰሙ በጣም ይለያያሉ። ከልጅነታችን ጀምሮ እንደምናውቃቸው በሁለቱ ጽንሰ-ሐሳቦች መካከል በሚታዩ ልዩነቶች ምክንያት ነው. ደግሞስ ማሰልጠን ለአንድ ሰው መመሪያዎችን መስጠት እና ስለ አንድ ሰው አፈጻጸም መረጃን ለእሱ መስጠትን በተመለከተ አይደለምን? በሥራ ቦታ ሁለቱም ማሰልጠኛ እና ግብረመልስ ለአንድ ሥራ አስኪያጅ አስፈላጊ ናቸው እና ሁለቱን ጽንሰ-ሐሳቦች በአግባቡ መጠቀም ይኖርበታል. ነገር ግን እነዚህን መርሆች ከመተግበሩ በፊት የሁለቱን ቃላት ልዩነት መረዳት የተሻለ ነው።
አሰልጣኝ
የሰራተኞችን አቅም ለማሳደግ ስልጠናን እንደ መሳሪያ ማሰልጠን በስራ ቦታ በአመራሮች ተቀጥሮ ይሰራል። ይህ በአስተዳዳሪዎች ውስጥ የሚፈለግ እና በሰው ኃይል ውስጥ ዋና ብቃቶችን ለማዳበር አስፈላጊ ነው ተብሎ የሚታሰበው ችሎታ ነው። በአሰልጣኝነት ስም ያየ ሁሉ በጥቂት የትምህርት ዓይነቶች ዕውቀትን ለማዳረስ የተደራጁ ትምህርቶችን በማስተማር የውድድር ፈተናዎችን ለማጥራት ከሆነ ማሰልጠን በሥራ ቦታ ለመሳል አስቸጋሪ ነው። በሥራ ቦታ ማሰልጠን ማለት በሰው ሃይል ባህሪ ላይ አወንታዊ ለውጦችን ማምጣት ነው። ያለ ግብረ መልስ ማሰልጠን ያልተሟላ መሆኑን እና አንድ ሰው በአሰልጣኙ ግብረ መልስ እስኪሰጠው ድረስ የአሰልጣኝነት ለውጥ መጠበቅ እንደማይችል ለውጭ ሰው እንኳን ግልጽ ይሆናል።
ግብረመልስ
ግብረመልስ የግለሰቡ የሥልጠና አስፈላጊ አካል ሲሆን በሥራ ቦታ በሠራተኞች ባህሪ ላይ ለውጦችን ለማድረግ እንደ መደበኛ ያልሆነ ዘዴ ይቆጠራል። ግብረመልስ እንደ አወንታዊ ምክር ወይም ግምገማ ተደርጎ ይቆጠራል።ግብረመልስ የሰው ኃይልን አፈጻጸም ለማሻሻል በአሰልጣኝ እጅ የሚገኝ መሳሪያ ነው። ግብረመልስ፣ በገንቢ ትችት ከሆነ፣ ሰዎች እንዴት እየሄዱ እንደሆኑ እና ለማሻሻል ምን ማድረግ እንዳለባቸው ማወቅ ስለሚፈልጉ አስደናቂ ነገሮችን ሊያመጣ ይችላል።
በአሰልጣኝነት እና ግብረመልስ መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
• ግብረመልስ የአሰልጣኝ ጥረት ወሳኝ አካል ነው ምንም እንኳን የዚህ ተቃራኒው እውነት ባይሆንም ግብረመልስ ማሰልጠን አያስፈልገውም
• ግብረ መልስ ያለፈው ላይ ያተኩራል፣ አሰልጣኝነት ደግሞ ወደፊት
• ግብረ መልስ አንድ ሰው እራሱን እንዲያውቅ ያደርገዋል፣እናም ጠንካራ ጎኖቹን እና ድክመቶቹን ይገነዘባል
• ነገር ግን በአሰልጣኝነት መልክ ያለ ተጨማሪ እገዛ ግብረመልስ ውጤታማ አይደለም
• ግብረመልስ በአሰልጣኝ እጅ ከሚገኙ መሳሪያዎች ውስጥ አንዱ በሰራተኞች ባህሪ ላይ ለውጥ ለማምጣት እና የአመራር ክህሎትን ለማዳበር ነው
• ግብረመልስ በወደፊቱ ላይ ተጽእኖ ለማድረግ አሁን የተሰጠ ያለፈው መረጃ ነው
