ሲቪል ሰርቫንት vs የመንግስት ሰራተኛ
ሁለት የመንግስት ሰራተኞች እና የመንግስት ሰራተኞች ጽንሰ-ሀሳቦች በሁለቱም የመንግስት አስተዳደር ጥናት ውስጥ ሁለቱም በጣም ተመሳሳይ ስለሆኑ ግራ የሚያጋቡ ናቸው። ሁለቱን ፅንሰ-ሀሳቦች በግልፅ አለመረዳት አንዳንድ ተማሪዎች እነሱን እንደ ተለዋዋጭ አድርገው በመመልከት የሚሳሳቱበት ምክንያት ነው ፣ይህም ስህተት ቢሆንም ተመሳሳይነት ቢኖርም ፣መግለጽ ያለባቸው ወሳኝ ልዩነቶች አሉ።
በሲቪል ሰርቫንቱም ሆነ በፐብሊክ ሰርቫንቱ ዘንድ አንድ የተለመደ ነገር ሁለቱም የመንግስት መስሪያ ቤቶች ሃላፊዎች መሆናቸው እና አገልጋይ ቢባሉም ተወልደው ያደጉት ከተራው ሰው በላይ እንደሆነ ይሰማቸዋል።ሁለቱም አማካይ ወይም ደካማ አፈፃፀም ቢኖራቸውም ስራቸው ዋስትና ያለው በመሆኑ የደህንነት ዣንጥላ አላቸው እና ይህ የደህንነት ስሜት በተራ ሰዎች ላይ ባላቸው ባህሪ እንዲኮሩ ያደርጋቸዋል።
በቴክኒክ አነጋገር ሲቪል ሰርቫንት እንደ ባንክ ኦፊሰር የህዝብ አገልጋይ ነው፣ ምንም እንኳን ዋናው ልዩነቱ እያንዳንዱ በእጁ ካለው የቁጥጥር ደረጃ ጋር የተያያዘ ነው። ሲቪል ሰርቫንት ሁል ጊዜ የአስተዳደሩ አካል ነው ፣ ስለሆነም ከሌሎች የመንግስት ሰራተኞች የላቀ ደረጃ ነው። በመንግስት ሆስፒታል ውስጥ የምትሰራ ነርስ የመንግስት ሰራተኛ ለመሆን ብቁ ሆናለች፣ ምንም እንኳን ከሲቪል ሰርቪስ ምድብ አባል ከሆነው የአውራጃ ዳኛ (ዲኤም) ጋር መወዳደር ባይቻልም። የደመወዝ ሚዛን እና ደመወዝ ብቻ ሳይሆን ትልቅ ልዩነቶች አሉ; ለሁለቱም የመንግስት ሰራተኞች እና የመንግስት ሰራተኞች በመቅጠር እና በደረጃ እድገት ላይ የተለያዩ ህጎች እና መመሪያዎች አሉ።
የሲቪል ሰርቫንቱ የሚመረጡት በህብረት ፐብሊክ ሰርቪስ ኮሚሽን በህብረት ደረጃ ሲሆን እያንዳንዱ ክልል ግን የመንግስት ሰራተኞችን መርጦ በክልላዊ ደረጃ አገልግሎት ለመስጠት የራሱ የህዝብ አገልግሎት ኮሚሽን አለው።በUPSC በኩል የተመረጡት በመላው ህንድ ውስጥ ባሉ የህዝብ ዲፓርትመንቶች ውስጥ ልጥፎችን ሊያገኙ ይችላሉ፣ እና ይህ የሚወሰነው ባገኙት ካድሬ መጀመሪያ ላይ ነው።
በሲቪል ሰርቫንት እና በፐብሊክ ሰርቫንት መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
• የመንግስት ሰራተኞች የመንግስት ሰራተኞች አይነት ናቸው።
• ሁለቱም እንደ አገልጋይ ተሰይመዋል፣ ምንም እንኳን የተለያዩ ተግባራትን የሚያከናውኑ አስተዳዳሪዎች እና መኮንኖች ቢሆኑም።
• የቅጥር እና የደረጃ እድገትን በሚቆጣጠሩ ህጎች እና ደንቦች ላይ ትልቅ ልዩነት አለ።
• ሲቪል ሰርቫንት ከሌሎች የመንግስት ሰራተኞች የላቀ ደረጃ ነው።
