ሆልዲንግ ኩባንያ vs ንዑስ ኩባንያ
ሆልዲንግ ኩባንያ ከ50% በላይ ፍትሃዊነትን በመያዝ የሌላ ኩባንያን ጉዳይ የመቆጣጠር ስልጣን ያለው ድርጅት ነው። አነስተኛ መጠን ያለው የሌላ ኩባንያ አክሲዮን የያዙ ኩባንያዎች ግን ቀስ በቀስ የዚያን ኩባንያ ብዙ አክሲዮኖችን ያገኙና በመጨረሻም ሆልዲንግ ኩባንያ ሲሆኑ በዚህ መንገድ የያዙት ኩባንያ ቅርንጫፍ ኩባንያ ተብሎ ይጠራል። አንድ ኩባንያ የሌላውን ኩባንያ ካፒታል ከ50% በላይ ሲያገኝ የኩባንያው ባለቤት ይሆናል እና ሥራውን የማስተዳደር ወይም ከፈለገ ሙሉ በሙሉ አዲስ ኩባንያ ለመመስረት ስልጣን ይኖረዋል።ቁጥጥር ለማድረግ በኩባንያው ውስጥ ከ 50% በላይ ፍትሃዊነት እንዲኖር ጠንካራ እና ፈጣን ህግ የለም ፣ እና አንድ ኩባንያ ከሌላ ኩባንያ 10 በመቶው ፍትሃዊነት በነበረበት ጊዜ ሆልዲንግ ኩባንያ የሆነበት አጋጣሚዎች ነበሩ። ይህ የሚሆነው የአንድ ኩባንያ ፍትሃዊነት በብዙ እጅ ሲሰራጭ እና ማንም ሰው ከ10% በላይ የአክሲዮን ባለቤትነት ሲይዝ ነው።
በሆልዲንግ ኩባንያ እና በቅርንጫፍ ኩባንያው መካከል ያለው ግንኙነት የወላጅ እና የልጅ ግንኙነት ነው። ሁሉም የኩባንያው እኩልነት በሌላ ኩባንያ የተያዘበት ልዩ ጉዳይ አለ. በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች, የኩባንያው ኩባንያ ሙሉ በሙሉ የተያዘው ኩባንያ አካል ይሆናል. አንድ ንዑስ ኩባንያ በሌላ ኩባንያ ውስጥ አብላጫውን ፍትሃዊነት በማግኘት ወደ ሌላ ኩባንያ የሚይዝበት እና ሌሎችም ሁኔታዎች አሉ። ይህ እንግዲህ እንደ ፒራሚድ አይነት መዋቅር ሲሆን ከፍተኛው ኩባንያ ከታች ያሉትን ሁሉንም ኩባንያዎች የያዘ ኩባንያ ይሆናል። SEC በሕዝብ መገልገያ ኩባንያዎች ውስጥ ከሁለት ደረጃዎች በላይ አይፈቅድም.
ከዚያም በማንኛውም የንግድ ሥራ ላይ የማይሳተፉ ነገር ግን በንዑስ ኩባንያዎች ውስጥ አብላጫውን ፍትሃዊነት ለመያዝ ብቻ የሚገኙ ሙሉ ለሙሉ የተያዙ ኩባንያዎች አሉ። ነገር ግን የወላጅ ኩባንያው በተለየ የንግድ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ከተሳተፈ እንደ ድብልቅ መያዣ ኩባንያ ይባላል. ከባዶ አዲስ ኩባንያ መመስረት በጣም አድካሚ እና ብዙ ወጪ የሚጠይቅ ጉዳይ ሲሆን በንፅፅር ደግሞ ሆልዲንግ ኩባንያ መሆን ቀላል እና ብዙ ወጪ የማይጠይቅ ነው። ከመዋሃድ ወይም ከመግዛት በተቃራኒ፣ የይዞታ ኩባንያ ሁሉንም ሽልማቶችን ለማግኘት የሌላ ኩባንያ ድርሻን መቆጣጠር ብቻ ይፈልጋል። አንድ ሰው ሁለት ኩባንያዎችን ሊይዝ በሚችለው መጠን, ያንን መጠን አንድ ነጠላ ኩባንያ ማድረግ ይችላል. ለዚህም ነው የሆልዲንግ ኩባንያን ሚና ብቻ የሚያከናውኑ ብዙ ኩባንያዎች ያሉት።
ሌላ ጥቅማ ጥቅሞች በሒሳብ መግለጫው ላይ በተመለከቱት ንብረቶች መልክ ይሰበስባል። የንዑስ ኩባንያው አክሲዮኖች በሌላ ኩባንያ ውስጥ የቁጥጥር አክሲዮን ለማግኘት ሊጠቀሙበት ለሚችሉት የአክሲዮን ኩባንያ ንብረቶች ይሆናሉ።ብልህ በሆነ የሂሳብ አያያዝ ውስጥ የአክሲዮን ባለቤቶች ማንኛውንም የይገባኛል ጥያቄ ለማስቀረት የአክሲዮን ኩባንያ እና ንዑስ ኩባንያ ንብረቶች ተለይተው ይታወቃሉ። እንደ እውነቱ ከሆነ ግን የአክሲዮን ኩባንያ እና ንዑስ ኩባንያዎቹ እንደ አንድ የኢኮኖሚ አካል ይቆጠራሉ።
በአጭሩ፡
ሆልዲንግ ኩባንያ vs ንዑስ ኩባንያ
• አንድ ኩባንያ በሌላ ኩባንያ ውስጥ አብላጫውን አክሲዮን ሲያገኝ ሆልዲንግ ኩባንያ ይሆናል እና ድርሻው የሚያገኘው ኩባንያ ንዑስ ኩባንያ ይሆናል።
• በመያዣው እና በንዑስ ኩባንያ መካከል ያለው ግንኙነት የወላጅ እና የልጅ ግንኙነት ነው።
• ብዙ ኩባንያዎች የተቋቋሙት ሆልዲንግ ኩባንያ ለመሆን በማሰብ ነው።
