ዳይሬክተር vs ዋና ዳይሬክተር
ዳይሬክተር እና ዋና ዳይሬክተር በድርጅት ውስጥ ካሉት አስፈላጊ የስራ መደቦች ሁለቱ ናቸው። የማንኛውም ድርጅት ዋና ሥራ አስፈፃሚ በመደበኛነት እንደ ዳይሬክተር ይባላል። የንግድ ሥራ በሚጀምርበት ጊዜ, ይህ ቦታ በንግዱ መስራች ተሞልቷል. ይህንን የሥራ መደብ የሚይዘው ሰው የሚጫወተው ሚና ኩባንያው የተቋቋመበትን ዓላማ እንዲያሳካ እና ሥራውን ለመከታተል እና ለድርጅቱ አመራር ለመስጠት ነው. በሥራ ላይ ባሉ ሕጎች መሠረት ለድርጅቱ ስኬት ተጠያቂ ነው. ሁለት አይነት ዳይሬክተሮች አሉ አንደኛው በቀላሉ ዳይሬክተር (ስራ አስፈፃሚ ያልሆነ) እና ሌላኛው ደግሞ ዋና ዳይሬክተር ነው.በዚህ ጽሑፍ ውስጥ የሚብራሩት የሁለቱም ሚናዎች እና ኃላፊነቶች የተለያዩ ናቸው።
ዋና ዳይሬክተር
አስፈፃሚ ዳይሬክተር በማንኛውም ድርጅት ውስጥ ለማከናወን ልዩ ሚና አላቸው። እሱ ሰዎችን ማስተዳደር፣ ሀብትን መጠበቅ፣ ሰራተኞችን መቅጠር እና ማባረርን ብቻ ሳይሆን ውልን በመዋዋል ረገድ ግንባር ቀደም ሚና መጫወት አለበት። እሱ የመርከቧ መሪ ሲሆን በተለያዩ አካባቢዎች ሰፊ ዕውቀት እና ክህሎት እንዲኖረው ይፈለጋል. የቦርድ አባላትን ይመክራል እና ይደግፋል ፣ ዲዛይን ፣ የግብይት ማስታወቂያ ፣ የምርት እና የአገልግሎት ጥራት ይቆጣጠራል ፣ በጀት ይመክራል እና በዚህ በጀት ውስጥ ለማስተዳደር ሀብቶችን ይጠቀማል ፣ ወንዶችን ያስተዳድራል እና ሁሉም ህጎች እና መመሪያዎች መከበራቸውን ያረጋግጣል። ይህ ብቻ አይደለም የኩባንያው አመለካከት በሕዝብ ፊት መጨነቅ ስላለበት ስለዚህ በ PR ውስጥም ይሠራል።
ዳይሬክተር (አስፈጻሚ ያልሆነ)
የዚህ ልጥፍ ባለቤት ከስራ አስፈፃሚ ያነሰ ልምድ እና እውቀት አለው።እሱ ከሞላ ጎደል የውጭ ሰው ነው እና ከስራ አስፈፃሚ ያነሰ እጅ ነው. እሱ ተጨባጭነት እና የውጭ እውቀትን ወደ ቦርዱ ያመጣል. የዚህ አይነት ዳይሬክተር ከቀን ወደ ቀን ስራዎች እና አስተዳደር አይሳተፍም. እሱ የበለጠ ፊሽካ ነፊ እና ተመልካች ነው ፣ ጥሩ የንግድ ልምዶችን በጥብቅ መከተል እና የባለድርሻ አካላት ፍላጎት ይጠበቃል። እንደዚህ አይነት ዳይሬክተር የኩባንያው ተቀጣሪ አይደለም እና በተለምዶ በራሱ ተቀጣሪ ነው።
ማጠቃለያ
• የሁለቱም ስራ አስፈፃሚ ያልሆኑ እና ዋና ዳይሬክተር ህጋዊ ሀላፊነቶች በባህሪያቸው ተመሳሳይ ቢሆኑም በሁለቱ አይነት ዳይሬክተሮች ሚና እና ስፋት መካከል መሰረታዊ ልዩነት አለ።
• ዋና ዳይሬክተሩ ከእለት ከእለት አስተዳደር እና ሌሎች ስራዎች ጋር በጥልቅ የተሳተፈ ቢሆንም ዳይሬክተሩ የኩባንያው ተቀጣሪ እንኳን አይደሉም እና በተለምዶ በራሱ ተቀጣሪ ነው
• ዳይሬክተር ለኩባንያው ተጨባጭነትን የሚያመጣ የውጭ ሰው ነው። በሌላ በኩል፣ ሥራ አስፈፃሚው የኩባንያውን መርከብ ለመምራት ሁሉንም ችሎታውን እና እውቀቱን ይጠቀማል።
