የአገልግሎት ውል ከአገልግሎት ውል
የአገልግሎት ውል እና የአገልግሎት ውል ሰራተኛው ለአሰሪው የሚሰጠውን የአገልግሎት ባህሪ ለመለየት የሚያገለግሉ የተለመዱ የህግ ቃላት ናቸው። የአገልግሎት ውል የሚያመለክተው በሥራ ላይ ያለ ሰው ሲሆን የአገልግሎት ውል ግን አገልግሎቱን ለደንበኞቹ የሚሰጥ ሰው ነው። ቀደም ባሉት ጊዜያት የአገልግሎት ውል በአገልግሎት ሰጪው እና በአሰሪው መካከል የነበረው ግንኙነት የአገልጋይ እና የጌታ ቢሆንም በአገልግሎት ውል ጽንሰ-ሐሳብ ግን ይህ ግንኙነት የባህር ለውጥ ታይቷል እና አሁን አገልግሎት ሰጪው እ.ኤ.አ. ወኪሉ ደንበኞቹ ርዕሰ መምህራን ሲሆኑ.ዛሬ፣ ለሌሎች የሚሠሩት ወይ ተቀጣሪዎች ወይም ራሳቸውን የቻሉ ተቋራጮች፣ እንዲሁም በግል ተቀጣሪ በመባል ይታወቃሉ።
ይህ የሰራተኞች መለያየት በብዙ መስኮች እንደ ደህንነት፣ ስራ እና የሰራተኛ ጥቅማጥቅሞች ጠቀሜታ አለው። ይህ ምደባ በማንኛውም አለመግባባት ፣ ፍትሃዊ ያልሆነ ስንብት ፣ቅጠል ፣ቅናሽ ወዘተ ሲኖር አስፈላጊ ነው።
ውል የሁለቱም ተዋዋይ ወገኖች መብትና ግዴታ በግልፅ የሚገልጽ፣ በህጋዊ መንገድ የሚተሳሰር እና በጋራ የሚጠቅም የሁለት ወገኖች ስምምነት ነው። ስለዚህ አለመግባባት በሚፈጠርበት ጊዜ ውሉ በግልፅ እንዲገለፅ ማድረግ ያስፈልጋል።
በአገልግሎት ውል የሚሰሩ ሰዎች በአጠቃላይ በአገልግሎት ውል ውስጥ ለሚሰሩ ሰዎች ምንም አይነት መብት የማግኘት መብት የላቸውም። እነዚህ የራሳቸው ንግድ እና ቋሚ አድራሻ ያላቸው ገለልተኛ ኮንትራክተሮች የሆኑ ሰዎች ናቸው. በንግድ ሥራቸው ላይ ቁጥጥር አላቸው እና በየትኛው ሰዓት ምን መደረግ እንዳለበት እና ስራው እንዴት በግል os በሌሎች በኩል መከናወን እንዳለበት ያውቃሉ።እነዚህ ሰዎች አገልግሎታቸውን በአንድ ጊዜ ከአንድ በላይ ደንበኛ ማቅረብ ይችላሉ እና እንደዚህ አይነት ሰዎች አብዛኛውን ጊዜ ለራሳቸው የኢንሹራንስ ሽፋን ይሰጣሉ።
ማጠቃለያ
• የአግልግሎት ውል እና የአገልግሎት ውል በአሁን ሰአት በፋሽኑ በአሰሪው እና በሰራተኛው መካከል ያለውን የስምምነት አይነት ለመለየት
• የአገልግሎት ውል የሚያገለግለው በአገልግሎት ላይ ያለ ወይም በስራ ላይ ያለ ሰው ሲሆን የአገልግሎት ውል ደግሞ ራሱን የቻለ ተቋራጭ የሆነን ሰው ነው
• በአገልግሎት ውል ውስጥ ያለ ሰው ሁሉንም የሰራተኛ ጥቅማ ጥቅሞች የማግኘት መብት ሲኖረው በአገልግሎት ውል ስር ያለ ሰው ምንም አይነት ጥቅማጥቅሞችን አያገኝም ለራሱ የኢንሹራንስ ሽፋን መስጠት አለበት
