በስርዓት ንድፈ ሃሳብ እና በድንገተኛ ንድፈ ሀሳብ መካከል ያለው ቁልፍ ልዩነት የስርአት ንድፈ ሃሳብ በድርጅት መዋቅር እና ባህሪ ውስጣዊ ተለዋዋጭነት ላይ ያተኩራል፣የድንገተኛ ንድፈ ሀሳብ ግን በድርጅቱ ባህሪ እና መዋቅር ውጫዊ ሁኔታዎች ላይ ያተኩራል።
ሁለቱም ንድፈ ሐሳቦች በአስተዳደር ንድፈ ሐሳቦች ውስጥ እንደ የቅርብ ጊዜ ለውጦች ተደርገው ይወሰዳሉ። እንዲሁም የስርዓት ንድፈ ሃሳብ ክፍተቶችን ለመሙላት በሚሞክርበት ጊዜ ድንገተኛ ንድፈ ሃሳብ እንደ የስርዓት ንድፈ ሃሳብ ተጨማሪነት እንደሚሰራ ልብ ሊባል ይገባል።
የስርዓት ቲዎሪ ምንድነው?
የስርዓት ፅንሰ-ሀሳብ በውስጣዊ አካባቢ እና በድርጅቱ ንዑስ ስርዓቶች ላይ ያተኩራል።በዋናነት, በንዑስ ስርዓቶች መካከል ያለውን ጥገኝነት እና መስተጋብር ይመለከታል. ከዚህም በላይ፣ ድርጅቱ በሚጠብቀው መሰረት፣ በድርጅት እና በአካባቢ መካከል ያለው መስተጋብር በየጊዜው ይለዋወጣል።
ስልታዊ አካሄድ ሁሉንም ድርጅቶች በተመሳሳይ መንገድ ያስተናግዳል። ሆኖም፣ የታለመውን ድርጅት ዳራ ግምት ውስጥ አያስገባም። በተጨማሪም ይህ አቀራረብ ለድርጅቱ የንድፈ ሃሳባዊ ሞዴል እና እንዲሁም የተለያዩ ንዑስ ስርአቶቹን ያቀርባል. ሆኖም፣ ኢላማው ኢንዱስትሪ በተለምዶ የሚሰራባቸውን ማንኛቸውም ክላሲካል አስተዳደር መርሆችን አይቀንስም። የአለማቀፋዊነት እጦት እና ረቂቅ አቀራረብ እንደ የስርዓት ንድፈ ሃሳብ ገደቦች ተቆጥረዋል።
የድንገተኛነት ቲዎሪ ምንድነው?
የስርዓት ንድፈ ሃሳቡን ክፍተቶች ለመሙላት በድርጅት እና በውጫዊ አካባቢ መካከል ያለውን ግንኙነት ከግምት ውስጥ በማስገባት የድንገተኛነት ንድፈ ሀሳብ እንደ የስርዓት ንድፈ ሀሳብ ተጨማሪ ሆኖ ይሠራል። ንድፈ ሀሳቡ ሁሉንም ሁኔታዎች የሚያሟላ የተለየ የአመራር እርምጃ ወይም ድርጅታዊ ንድፍ እንደሌለ ይናገራል.እንደ እውነቱ ከሆነ, ንድፉን የሚወስነው ሁኔታ, እንዲሁም የአስተዳደር ውሳኔ ነው. በሌላ አነጋገር, በሁኔታው ላይ የተመሰረተ ነው. ስለዚህ፣ ሁኔታዊ ንድፈ ሐሳብ የድንገተኛ ንድፈ ሐሳብ ሌላ ስም ነው።
የድንገተኛ ድርጅታዊ ንድፈ ሃሳብ ኮርፖሬሽን ለማደራጀት ወይም ድርጅትን ለመምራት ወይም የአስተዳደር ውሳኔዎችን ለማድረግ ትክክለኛውን መንገድ አይገልጽም። ስለዚህ ምርጡ የእርምጃ አካሄድ በውስጣዊ እና ውጫዊ ሁኔታዎች ላይ ጥገኛ ወይም ተጠያቂ ነው።
ከዚህም በተጨማሪ ይህ ንድፈ ሃሳብ የአካባቢን ተፅእኖ በድርጅቱ ዲዛይን፣ መርሆች እና ተዋረድ ላይ ያጎላል። ድርጅቶች እንደ ልዩ አካል ይቆጠራሉ። እንደ ድንገተኛ ፅንሰ-ሀሳብ, በድርጅቱ መዋቅር እና በስልጣን መዋቅር ላይ ያለው የአካባቢ ተፅእኖ እንደ ዋና ዋና ጉዳዮች ተገልጸዋል.
ከተጨማሪ፣ የአደጋ ጊዜ ንድፈ ሀሳብ የአንድ ድርጅት ሁለገብ ተፈጥሮን ለማጉላት ይጠቀማል። በተወሰኑ ሁኔታዎች ውስጥ አንድ ድርጅት በተለያዩ ሁኔታዎች ውስጥ እንዴት እንደሚሰራ ያሳያል. በተጨማሪም ፣ የድንገተኛ ፅንሰ-ሀሳብ እንደሚያመለክተው ለችግሮች መፍትሄ በጣም ተስማሚው መንገድ በድርጅቱ ውስጥ ተግባራዊ መፍትሄዎችን መስጠት ነው። በመጨረሻም፣ ይህ አካሄድ የጥንታዊ የአስተዳደር መርሆዎችን በጭፍን መተግበር ውድቅ ያደርጋል።
በስርዓት ንድፈ ሃሳብ እና ድንገተኛ ንድፈ ሃሳብ መካከል ያለው ግንኙነት ምንድን ነው?
- የድንገተኛነት ንድፈ ሃሳብ ክፍተቶቹን የሚሞላ የሲስተም ቲዎሪ ተጨማሪ ነው።
- ሁለቱም ንድፈ ሐሳቦች ድርጅትን እንደ ሥርዓት የሚቆጥሩት በርካታ ንዑስ ስርዓቶችን ያቀፈ ነው።
- ከተጨማሪም እነዚህ ሁለት ንድፈ ሐሳቦች ለስርአቱ እድገት እና ህልውና የሚደረጉ እንቅስቃሴዎችን በመጠበቅ እና በማላመድ ላይ ያተኩራሉ።
- እንዲሁም ሁለቱም ንድፈ ሐሳቦች የግንኙነቶች ንድፎችን እና በስርአቱ አካላት መካከል ያለውን መደጋገፍ ያብራራሉ።
በመሀከል ያለው ልዩነት የሥርዓት ቲዎሪ ምንድነው?
በስርዓት ንድፈ ሃሳብ እና በድንገተኛ ንድፈ ሃሳብ መካከል ያለው ቁልፍ ልዩነት የስርአት ንድፈ ሃሳብ የድርጅቱን ውስጣዊ ተለዋዋጭነት የሚመለከት ሲሆን የአደጋ ንድፈ ሀሳብ ግን የድርጅቱን መዋቅር እና ባህሪ ውጫዊ ተቆጣጣሪዎች ይመለከታል። በተጨማሪም ፣ የስርዓቶች ፅንሰ-ሀሳብ በሁሉም ሁኔታዎች ውስጥ ተግባራዊ ለማድረግ ሁለንተናዊ መርሆዎችን ያብራራል። በተቃራኒው, የድንገተኛ ድርጅታዊ ንድፈ ሃሳብ በመድሃኒት ላይ ይሰራል, እሱም "ሁሉም ነገር ይወሰናል" ይላል. ስለዚህ፣ ይህ በስርዓት ንድፈ ሃሳብ እና በድንገተኛ ንድፈ ሃሳብ መካከል ያለው ወሳኝ ልዩነት ነው።
ከተጨማሪ፣ የአደጋ ፅንሰ-ሀሳብ በተለያዩ የአካባቢ ተለዋዋጮች መካከል ስላለው ግንኙነት የበለጠ ግልፅ ግንዛቤን ይሰጣል። እንዲሁም፣ ይህ ንድፈ ሃሳብ በአፈጻጸም ላይ ያተኮረ እና የስርዓቱን ፅንሰ-ሀሳቦች ትግበራ ላይ ያተኮረ ነው።
ከታች ኢንፎግራፊክ በስርዓት ንድፈ ሃሳብ እና በድንገተኛ ንድፈ ሃሳብ መካከል ካለው ልዩነት ጋር የተያያዙ ተጨማሪ እውነታዎችን ያሳያል።
ማጠቃለያ - የስርዓት ቲዎሪ vs ድንገተኛነት ቲዎሪ
በስርአት ንድፈ ሃሳብ እና በድንገተኛ ንድፈ ሃሳብ መካከል ያለው ቁልፍ ልዩነት የስርአት ንድፈ ሃሳብ በድርጅት መዋቅር እና ባህሪ ውስጣዊ ተለዋዋጭነት ላይ የሚያተኩር ሲሆን የድንገተኛ ንድፈ ሀሳብ ግን በድርጅቱ ባህሪ እና መዋቅር ውጫዊ ሁኔታዎች ላይ ያተኩራል. ከዚህም በላይ የአደጋ ጊዜ ንድፈ ሐሳብ በድርጅት እና በውጫዊ አካባቢው መካከል ያለውን ግንኙነት እና የስርዓተ-ፅንሰ-ሀሳብ ወሳኝ ክፍተቶችን ለመሙላት እንቅስቃሴዎችን ይመለከታል። በሌላ አነጋገር የስርአት ቲዎሪ ተጨማሪ ነው።
