ቁልፍ ልዩነት - የመስመር ድርጅት vs የተግባር ድርጅት
አደረጃጀት በተለያዩ አወቃቀሮች ሊደራጅ ይችላል ይህም ድርጅቱን ለመስራት እና ለመስራት ምቹ ሁኔታን ይፈጥራል። በመስመር አደረጃጀት እና በተግባራዊ አደረጃጀት መካከል ያለው ቁልፍ ልዩነት የመስመር አደረጃጀት የሚሠራው ቀጥተኛ የስልጣን መስመሮች ከከፍተኛ አመራሮች የሚፈሱበት እና የኃላፊነት መስመሮች ወደ ተቃራኒው አቅጣጫ የሚሄዱበት ሲሆን የተግባር አደረጃጀት ደግሞ ድርጅቱን መሰረት በማድረግ በትናንሽ ቡድኖች የተከፋፈለ መሆኑ ነው። እንደ ፋይናንስ፣ ምርት እና ግብይት ያሉ ልዩ ተግባራዊ አካባቢዎች።ድርጅታዊ መዋቅር በውሳኔ አሰጣጥ ፍጥነት እና በተግባራዊ ድልድል ላይ ቀጥተኛ ተጽእኖ ይኖረዋል፣ ስለዚህም የአንድ ድርጅት ወሳኝ ገጽታ ነው።
የመስመር ድርጅት ምንድነው?
የመስመር አደረጃጀት በብዛት ጥቅም ላይ የሚውል ድርጅታዊ መዋቅር ሲሆን ቀጥተኛ የስልጣን መስመሮች ከከፍተኛ አመራር የሚፈሱበት እና የኃላፊነት መስመሮች ወደ ተቃራኒው አቅጣጫ የሚሄዱበት ነው። ይህ ከላይ እስከታች ያለው የአመራር አካሄድ ሲሆን ውሳኔዎቹ በከፍተኛ አመራሩ የሚተላለፉበት እና በተዋረድ ውስጥ ላሉ ዝቅተኛ ደረጃ ሰራተኞች የሚተላለፉበት ነው። የመስመር አስተዳዳሪዎች የታሰበውን ውጤት ለማግኘት በማሰብ የሚሰሩ ቡድኖችን እንዲያስተዳድሩ ተመድበዋል። የመስመር አደረጃጀት በጣም ጥንታዊ እና ቀላሉ የአስተዳደር ድርጅት ዘዴ ነው።
ይህ እጅግ በጣም ቀላል የሆነ ድርጅታዊ መዋቅር ነው ለመረዳት እና ለማስተዳደር በ scalar ትዕዛዝ ሰንሰለት ትግበራ (በቀጥታ መስመር ከከፍተኛ ወደ ዝቅተኛ ደረጃ የሚሸጋገር መደበኛ የስልጣን መስመር)። በዚህ አይነት ድርጅት ውስጥ እያንዳንዱ ሰራተኛ የራሱን አቋም በግልፅ ስለሚያውቅ ግልጽ የሆነ የስልጣን እና የኃላፊነት መስመሮች ለሁሉም ሰራተኞች ተመድበዋል.
የመስመር ድርጅት ጉልህ ከሆኑ ጉዳቶች አንዱ የዚህ አይነት መዋቅር ብዙ ጊዜ የአንድ መንገድ ግንኙነትን ያስከትላል። ውሳኔዎች የሚወሰዱት በከፍተኛ አመራሩ ሲሆን ቅሬታዎች እና የዝቅተኛ ደረጃ ሰራተኞች ጥቆማዎች ለከፍተኛ ባለስልጣን ሊተላለፉ አይችሉም. የታችኛው ደረጃ ሰራተኞች ከደንበኞቹ ጋር ይቀራረባሉ፣ ስለዚህ ልምዳቸው እና አስተያየቶቻቸው በውሳኔ አሰጣጥ ውስጥ መካተት አለባቸው።
ምስል 01፡ የመስመር ድርጅት መዋቅር
የተግባር ድርጅት ምንድነው?
ተግባራዊ ድርጅት በስፋት ጥቅም ላይ የዋለ ድርጅታዊ መዋቅር ሲሆን ድርጅቱ በልዩ ልዩ ተግባራዊ እንደ ፋይናንስ፣ ግብይት እና ምርት ላይ በመመስረት በትናንሽ ቡድኖች የተከፋፈለ ነው።እነዚህ ተግባራዊ አካባቢዎች ደግሞ 'silos' ተብለው ተጠቅሰዋል. እያንዳንዱ ተግባር የሚተዳደረው ለበላይ አመራሩ ተጠሪ ሆኖ የመምሪያውን ክፍል ጥሩ አፈጻጸም እንዲያገኝ የመምራት ድርብ ኃላፊነት ባለው የመምሪያ ኃላፊ ነው።
ምስል 2፡ የተግባር ድርጅት ድርጅታዊ መዋቅር
በተግባር ድርጅት ውስጥ ሁሉም ዲፓርትመንቶች በማመሳሰል ላይ ሆነው ለጋራ ግብ መስራት አለባቸው። በተግባር ይህ በታሰበው መጠን አይከሰትም እና እያንዳንዱ ክፍል ከሌሎቹ የተሻለ ውጤት ለማሳየት እየሞከረ ስለሆነ በመምሪያዎቹ መካከል ግጭቶች ሊፈጠሩ ይችላሉ።
ለምሳሌ YTD ኩባንያ በተግባራዊ መዋቅር ውስጥ ይሰራል. በመጪው በጀት ዓመት የበጀት ዝግጅት ወቅት፣ ለኢንቨስትመንት ፕሮጀክቶች የሚመድቡት ከፍተኛው ፈንድ መጠን 250 ሚሊዮን ዶላር መሆኑን የፋይናንስ ክፍል ኃላፊ አስታውቀዋል።ሆኖም የምርምር እና ልማት እና ግብይት መምሪያ ኃላፊዎች በቅደም ተከተል 200 ሚሊዮን ዶላር እና 80 ሚሊዮን ዶላር የሚያወጡ አዳዲስ የኢንቨስትመንት ፕሮጀክቶችን ለማካሄድ ማቀዳቸውን አጽንኦት ሰጥተዋል። በቂ ገንዘብ ባለመኖሩ፣ አንድ ፕሮጀክት ብቻ ነው የሚካሄደው ወይም የፋይናንስ ዲፓርትመንት የኢንቨስትመንት ኮታውን መጨመር አለበት።
በመስመር ድርጅት እና በተግባራዊ ድርጅት መካከል ያለው ልዩነት ምንድነው?
መስመር ድርጅት vs ተግባራዊ ድርጅት |
|
| የመስመር ድርጅት የሚንቀሳቀሰው ቀጥተኛ የስልጣን መስመሮች ከከፍተኛ አመራሮች የሚፈሱበት እና የኃላፊነት መስመሮች ወደ ተቃራኒው አቅጣጫ የሚሄዱበት መዋቅር ነው። | የተግባር አደረጃጀት ኩባንያው እንደ ፋይናንስ፣ ምርት እና ግብይት ባሉ ልዩ ተግባራዊ ዘርፎች ላይ ተመስርቶ በትናንሽ ቡድኖች የተከፋፈለ ነው። |
| ልዩነት | |
| የልዩነት ደረጃ በመስመር አደረጃጀት ዝቅተኛ ነው | የልዩነት ደረጃ በተግባራዊ አደረጃጀት ከፍተኛ ነው። |
| የውሳኔ አሰጣጥ | |
| የውሳኔ አሰጣጥ ለተግባራዊ አደረጃጀት በከፍተኛ ደረጃ ለመምሪያው አስተዳዳሪዎች ተላልፏል። | የዝግመተ ለውጥ ግንኙነትን አይገልጽም። |
| ለሌሎች ያለው አመለካከት | |
| የመስመር አደረጃጀት መዋቅር በአብዛኛው ለአነስተኛ እና መካከለኛ ድርጅቶች ተስማሚ ነው | የተግባር አደረጃጀት መዋቅር ለትላልቅ ድርጅቶች ሰፊ ጥቅሞችን ሊያመጣ ይችላል። |
ማጠቃለያ - የመስመር ድርጅት vs ተግባራዊ ድርጅት
በመስመር አደረጃጀት እና በተግባራዊ ድርጅቶች መካከል ያለው ልዩነት በዋናነት በአወቃቀራቸው ላይ የተመሰረተ ነው። ከከፍተኛ አመራር የሚፈሱ ግልጽ የስልጣን መስመሮች ጋር የሚሰሩ ድርጅቶች እና የኃላፊነት መስመሮች በተቃራኒ አቅጣጫ የሚፈሱ ድርጅቶች የመስመር አደረጃጀት ይባላሉ። ተግባሮቹ እንደ ልዩ ተግባራት ከተከፋፈሉ እንደነዚህ ያሉ ድርጅቶች ተግባራዊ ድርጅቶች ናቸው. የድርጅት መዋቅር በጥንቃቄ የተመረጠ መሆን አለበት እና ይህ እንደ የንግዱ ባህሪ እና የከፍተኛ አመራሮች ምርጫ እና በአግባቡ የሚተዳደሩ ድርጅታዊ መዋቅሮች ከፍተኛ የሰራተኞች ተነሳሽነት እና ወጪን ይቀንሳል።
