DSS vs ESS | አስፈፃሚ ድጋፍ ስርዓት vs የውሳኔ ድጋፍ ስርዓት
ዛሬ ንግድን ለሚመሩ ሰዎች መረጃን በአግባቡ ማስተዳደር እና ውጤታማ በሆነ መንገድ ማቀናበር ወቅታዊ እና ውጤታማ ውሳኔዎችን ለመውሰድ ለህልውና አስፈላጊ ነው የጉሮሮ መቁረጥ ውድድር ስላለ እና አንድ ሰው በማንኛውም ጊዜ በተሻለው ላይ መሆን አለበት. በሌሎች ላይ አንድ ይሁኑ ። አስተዳዳሪዎች የተሻሉ እና ቀልጣፋ ውሳኔዎችን እንዲወስዱ ለመርዳት የተነደፉ ብዙ አይነት የመረጃ ሥርዓቶች አሉ። ሁለቱ እንደዚህ ያሉ ስርዓቶች አንዳንድ ተመሳሳይነት ያላቸው DSS እና ESS ናቸው ምክንያቱም ሰዎች ስለ ልዩነቶቻቸው ግራ ይጋባሉ። ይህ ጽሑፍ አስተዳዳሪዎች የበለጠ ጥቅም ለማግኘት ከሁለቱ የመረጃ ሥርዓቶች አንዱን እንዲመርጡ ልዩነታቸውን ያጎላል።
DSS፣ ስሙ እንደሚያመለክተው፣ ሙሉ በሙሉ በራስ ሰር የሚሰራ እና ድርጅትን በተለያዩ የውሳኔ አሰጣጥ እንቅስቃሴዎች የሚያግዝ የመረጃ ሥርዓት ነው። የውሳኔ ድጋፍ ሥርዓት ተብሎ የሚጠራው በሦስቱም የዕቅድ፣ ኦፕሬሽኖች እና አስተዳደር ደረጃዎች የሚሰራ ሲሆን በፍጥነት በማደግ ላይ ባሉ ሁኔታዎች ውስጥ ቀላል ያልሆነ ውሳኔ አሰጣጥ ሂደት ላይ ያግዛል። ከዳታ ጎርፍ ጀምሮ፣ DSS መረጃን በእውቀት ላይ የተመሰረተ አሰራር በመዘርጋት ችግርን በመለየት እና በማሳወቅ ብቻ ሳይሆን ፈጣን ውሳኔዎችን በመውሰድ ችግሮችን ለመፍታት የሚረዱ መሳሪያዎችንም ያጣራል። የዲኤስኤስ ጽንሰ-ሀሳብ የመነጨው በ CIT በ50ዎቹ እና MIT በ60ዎቹ ከተደረጉ ምርምሮች ነው። በኋላ፣ አስፈፃሚ የመረጃ ስርዓት ከቡድን ውሳኔ ድጋፍ ስርዓቶች እና ድርጅታዊ ውሳኔ ድጋፍ ስርዓቶች ጋር ወደ አንድ ተጠቃሚ DSS ለማደግ ቀጠለ።
የዲኤስኤስ ሲስተሞችን ለመከፋፈል ሙከራዎች ነበሩ እና በታክሶኖሚ መሰረት ተገብሮ፣ ንቁ እና ተባባሪ DSS አሉ። ተገብሮ DSS በውሳኔ አሰጣጥ ሂደት ውስጥ የሚረዳ ነገር ግን የአስተያየት ጥቆማዎችን ወይም መፍትሄዎችን አያመጣም።ንቁ የሆነ DSS በአንፃሩ አንድ ሥራ አስኪያጅ እንደ ሁኔታው ምርጡን የሚመርጥበትን መፍትሄዎች ያመጣል። ለተጨማሪ ትንተና እና ማረጋገጫዎች የተመረጡ አማራጮችን ለመመገብ የትብብር DSS መጠቀም ይቻላል። ሌላው ዲኤስኤስን የመከፋፈያ መንገድ በተካተቱት ሂደቶች ላይ የተመሰረተ ነው እና በዚህም በመረጃ የተደገፈ፣ በሰነድ የሚመራ፣ በእውቀት የሚመራ እና በመጨረሻ ሞዴል የሚመራ DSS እናገኛለን። ምደባው ምንም ይሁን ምን፣ የDSS አስፈላጊ አካላት የውሂብ መሰረቱ፣ ዩአይ እና ሞዴሉ ከራሱ ተጠቃሚ ጋር ነው።
መረጃ ሲበዛ እና ስራ አስፈፃሚ እራሱን በመረጃ ጎርፍ የሚጨናነቅበት ጊዜ አለ። አግባብነት ያለው እና ጠቃሚ መረጃን ከቆሻሻ እና አላስፈላጊ ከሆነ ለማጣራት መሳሪያ ያስፈልገዋል. ስራ አስፈፃሚዎች የተማሩ ግምቶችን ከማድረግ ይልቅ የተጠቃለለ መረጃን አስፈፃሚ ድጋፍ ስርዓቶችን (ESS) ይጠቀማሉ። ሆኖም፣ አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ ዝርዝሩን ለማግኘት ዝግጅት አለ።
በዛሬው አለም ላይ ያሉ አስፈፃሚዎች ደረጃቸውን በማሳደግ ስራቸውን በብቃት ለመወጣት የሚያስችል ቴክኖሎጂን ለመጠቀም በጣም የተጋለጡ ናቸው።እውነት ነው፣ ESS እንደ ሁኔታው ዝግጁ የሆኑ መልሶችን ወይም መፍትሄዎችን ለአስፈፃሚዎች አይሰጥም። የተሻሉ ውሳኔዎችን ለማምጣት ለአስተዳዳሪዎች በቂ አሞ ይሰጣሉ። ይህ የሚሆነው አስተዳዳሪዎች ይህንን መረጃ ከተጠቀሙ እና የራሳቸውን ትምህርት እና ልምድ ከድርጅቱ ሁኔታ እና አሁን ካለው ሁኔታ ጋር ከተጠቀሙ ነው።
ማጠቃለያ
DSS አስተዳዳሪዎች ለችግሮች መፍትሄ በመረጃ መሰረት ወይም በእውቀት መሰረት እንዲመጡ ለመርዳት የተነደፈ የውሳኔ ድጋፍ ስርዓት ቢሆንም፣ ESS በአጭር ጊዜ ውስጥ በሚመጡት አስፈፃሚዎች ጥቅም ላይ የሚውል መረጃን የሚያቀርብ የስራ አስፈፃሚ ድጋፍ ስርዓት ነው። ለችግሮች በተቻለ መጠን በተቻለ መጠን መፍትሄ ማግኘት. ይህንን የሚያደርጉት በሚያጋጥሟቸው የትምህርት፣ የልምድ እና የንግድ አካባቢያቸው እገዛ ነው።
