ስራ አስኪያጅ vs ኢንጂነር
ኢንጂነሪንግ እና ማኔጅመንት ሁለት የተለያዩ የትምህርት ጅረቶች መሆናቸውን ሁላችንም እናውቃለን እና አንዱ በሙያው መሃንዲስ ወይም ስራ አስኪያጅ ለመሆን ይመርጣል። ነገር ግን አንድ መሐንዲስ የሚያስተዳድረውን ቡድን እየመራ በመሆኑ አንድን ፕሮጀክት በማጠናቀቅ ላይ ሲሳተፍ በአንድ መሐንዲስ እና ሥራ አስኪያጅ መካከል ያለው ልዩነት በእውነተኛ ህይወት ውስጥ ይደበዝዛል። ኢንጂነሪንግ እና ማኔጅመንት ያገቡት ከረጅም ጊዜ በፊት ነው መሐንዲሶች በስራቸው ውስጥ የተወሰኑትን የአስተዳዳሪነት ሚናዎች እንዲሰሩ ይጠበቅባቸዋል ፣ አስተዳዳሪዎች ደግሞ የቴክኒክ ችግሮች ሲያጋጥሟቸው የመሐንዲስ እውቀት ሊኖራቸው ይገባል ማለት ትክክል ነው።ብዙ ዩኒቨርሲቲዎች የኢንጂነሪንግ ማኔጅመንት ወይም ማኔጅመንት ኢንጂነሪንግ እየተባለ የሚጠራውን ዥረት እየሰጡ መሆናቸው የኮርፖሬሽኖች የቴክኒካል ፕሮጄክቶች ድርብ ተግዳሮቶችን ለመቅረፍ በቂ ብቃት ያላቸው ወንዶች እንዲኖራቸው ያላቸውን ፍላጎት የሚያሳይ ነው። በአስተዳዳሪ እና በኢንጂነር መካከል ያለውን ልዩነት ጠለቅ ያለ እይታ እነሆ።
በአስተዳዳሪ እና መሐንዲስ መካከል ያለው ልዩነት የአስተዳደር ስራዎችን በማስተናገድ ወደ መሐንዲሶች እና አስተዳዳሪዎች አቀራረብ እና ከተለያዩ ተግባራት ጋር በሚገናኙበት ጊዜ ወደሚያሳዩት መንገድ ይለያያል።
መሐንዲሶች በእጃቸው ባለው ሥራ ላይ ያተኮሩ ቢሆንም፣ የአስተዳዳሪዎች ትኩረት አንድን ተግባር ለማከናወን በተሰጣቸው ቡድን ላይ ነው። ማኔጀሮች ምቾት ከመጀመራቸው በፊት በጀት፣ የሚገኙ ሀብቶችን እና የጊዜ ውስንነትን ይመለከታሉ። በሌላ በኩል መሐንዲሶች ከምንም በላይ ደፋር እና በእጃቸው ባለው ሥራ ላይ ያተኩራሉ። መሐንዲሶች በእውቀታቸው እና በክህሎታቸው ላይ ተመስርተው ውሳኔዎችን የሚወስዱ ሲሆን የአስተዳዳሪ ውሳኔዎች እንደ ካፒታል፣ ሂደት እና ቡድን እና የመሳሰሉት ባሉ ብዙ ገደቦች ላይ የተመሰረቱ ናቸው።አንድ መሐንዲስ የግለሰብ ሥራዎችን ሲያከናውን አንድ ሥራ አስኪያጅ በማቀድ፣ በመምራት፣ በመቆጣጠር እና በማደራጀት ላይ ይሳተፋል።
የስራውን ውጤት በተመለከተ የኢንጂነር ስራው በቁጥር የሚለካ እና የሚለካ ነው። በሌላ በኩል የአስተዳዳሪውን ሥራ ጥራት ያለው ትንተና ብቻ ይቻላል. ሥራው ከሚሠራው ኩባንያ የሂሳብ መግለጫዎች አንጻር ሲታይ የበለጠ ሊገመገም ይችላል. አንድ መሐንዲስ በቴክኒካል ክህሎቱ ላይ ይተማመናል፣ አንድ ስራ አስኪያጅ ግን በቡድናቸው አባላት ችሎታ ላይ ይተማመናል እና በተነሳሽነት ስራውን ያከናውናል።
አንድ ሥራ አስኪያጅ ሁል ጊዜ ሰዎችን ያማከለ ሲሆን መሐንዲስ ግን ሁልጊዜ ቴክኖሎጂን ያማከለ ነው። የኢንጂነሩ አካሄድ ያተኮረው እንዴት ነው የአስተዳዳሪው አካሄድ በምን እና ለምን ላይ ያተኮረ ነው። አንድ መሐንዲስ ሁል ጊዜ የፕሮጀክትን ተግባራዊነት ያሳስባል፣ አንድ ሥራ አስኪያጅ ደግሞ እሴት ጨምሯል እና ለባለድርሻ አካላት ከትርፍ ጋር ወደ ደንበኛ እርካታ ይመራ እንደሆነ ያሳስባል።
በአጭሩ፡
በአስተዳዳሪ እና ኢንጅነር መካከል ያለው ልዩነት
• ኢንጂነር ቴክኖሎጂን ያማከለ ሲሆን ስራ አስኪያጅ ግን ሰዎችን ያማከለ
• ኢንጂነር በቴክኒክ ክህሎቶቹ ላይ ብቻ የሚመረኮዙ ሲሆን ስራ አስኪያጅ ግን በሰዎች ቡድን ችሎታ ላይ የተመሰረተ ነው
• አንድ መሐንዲስ በተያዘው ተግባር ላይ ሲያተኩር አንድ ሥራ አስኪያጅ አንድን ተግባር ከጨመረው እሴት እና ከባለድርሻ አካላት ፍላጎት አንፃር ይመለከታል።
