ስራ አስኪያጅ vs አስተዳዳሪ
አስተዳዳሪ እና አስተዳዳሪ ብዙ ጊዜ በተለዋዋጭ ሰዎች የሚጠቀሙባቸው ቃላት ናቸው። በአስተዳዳሪ እና በአስተዳዳሪ መካከል ግልጽ ልዩነቶች አሉ, ነገር ግን ለብዙ ሰዎች, እነዚህ ሁለቱ ተለዋጭ ቃላት ናቸው. በብዙ ኩባንያዎች, በተለይም ትናንሽ, የአስተዳደር ኃላፊነት ያለው ሰው በመሠረቱ የአስተዳዳሪውን ተግባራት የሚያከናውን ሰው ነው. ነገር ግን በትልልቅ ኢንተርፕራይዞች ውስጥ እነዚህ የተለያዩ መብቶችን እና ተግባራትን የሚሸከሙ ሁለት የተለያዩ ልጥፎች ናቸው. ይህ ጽሑፍ በማንኛዉም ድርጅት ውስጥ እያንዳንዱ የሚጫወተዉን ሚና በመግለጽ በአስተዳዳሪ እና በአስተዳዳሪ መካከል ያለውን ልዩነት ለማጉላት ይፈልጋል።
በአስተዳዳሪ እና አስተዳዳሪ ሚናዎች እና ተግባራት መካከል ያሉ ልዩነቶች በሚከተሉት ምድቦች ስር በተሻለ ሁኔታ ሊረዱ ይችላሉ።
የስራ ተፈጥሮ
አስተዳዳሪ የድርጅቱን ዋና ዋና አላማዎች እና ፖሊሲዎች የመወሰን ሃላፊነት ሲሆን ስራ አስኪያጁ በአስተዳዳሪው የሚወሰኑትን ፖሊሲዎች እና አላማዎች በተግባር ላይ ማዋል ይኖርበታል።
ተግባር
አስተዳዳሪው ስለ ድርጅቱ አጠቃላይ ውሳኔ ሲወስን አንድ ሥራ አስኪያጅ በአስተዳዳሪው በተቀመጠለት ማዕቀፍ ውስጥ ውሳኔ ይሰጣል።
በድርጅት ውስጥ ያለ ስልጣን
አስተዳዳሪ በድርጅቱ ውስጥ ከፍተኛው ሥልጣን አለው ይህም ከከፍተኛ አመራር እንደመጣ የሚያመለክት ሲሆን ሥራ አስኪያጁ መካከለኛ ደረጃ ላይ ተኝቷል እና ውሱን ሥልጣን አለው. አንድ ሥራ አስኪያጅ ሥልጣኑን በችሎታው እና በትንታኔ አስተሳሰቡ ማረጋገጥ አለበት።
ሁኔታ
አስተዳዳሪ አብዛኛውን ጊዜ ካፒታል ከሚያፈሱ እና ትርፍ ከሚያስገኙ የድርጅቱ ባለቤቶች አንዱ ሲሆን ስራ አስኪያጅ ደግሞ ተቀጥሮ ተቀጣሪ ነው፣ ብዙ ጊዜ ኤምቢኤ ከአስተዳዳሪው ደሞዝ እና ቦነስ ያገኛል።
ውድድር
አንድ ሥራ አስኪያጅ በድርጅቱ ውስጥ ፉክክር ይገጥመዋል ለአስተዳዳሪው ምንም ውድድር ባይኖርም።
የቡድን ምርጫ
አስተዳዳሪ የሰራተኞቻቸውን ቡድን የመወሰን ብቸኛ መብት ሲኖረው አስተዳዳሪ በቡድናቸው ውስጥ ምንም አይነት ሚና የላቸውም።
ምርታማነት
ሁለቱም ከፍ ያለ ምርታማነት ቢመኙም፣ ለዝቅተኛ ምርታማነት ጉድለቶች ተጠያቂው አስተዳዳሪው ነው።
የሰው ሀብት
ከሰራተኞቹ ጋር በቀጥታ የሚገናኘው አስተዳዳሪ ሲሆን አስተዳዳሪው ሁኔታውን ሲይዝ።
ችሎታ
አንድ ሥራ አስኪያጅ ሁለቱንም የአስተዳደር እና የቴክኒክ ችሎታዎችን ይፈልጋል፣ አስተዳዳሪ ግን የአስተዳደር ችሎታ ብቻ ነው የሚያስፈልገው።
የውሳኔ አሰጣጥ
የአስተዳዳሪው ውሳኔ በራሱ አመለካከቶች፣በመንግስት ፖሊሲዎች እና የህዝብ አስተያየቶች የሚመራ ቢሆንም፣የስራ አስኪያጁ ውሳኔ ይበልጥ ተግባራዊ እና በየቀኑ የሚወሰድ ነው።
ማጠቃለያ
በማጠቃለያ፣ አንድ ስራ አስኪያጅ ከሁለቱም ሰራተኞች እና ከከፍተኛ አመራሩ ጋር የሚገናኝ ቢሆንም አስተዳዳሪው እንደ ፋይናንስ ባሉ የንግድ ጉዳዮች ላይ የበለጠ ይሳተፋል ማለት ይበቃል።
