ዕድሜ ከይዞታ
ሰውን ለመቅጠር ዕድሜ እና ይዞታ ሁለት አስፈላጊ ነገሮች ናቸው። ዕድሜ በአንድ ወይም በብዙ ድርጅቶች ውስጥ በህይወቱ ያገኘውን ልምድ ይገልፃል እና የቆይታ ጊዜ በአንድ ወይም በብዙ ድርጅቶች ውስጥ ያገለገለበትን ጊዜ ይገልጻል። ዕድሜ ደግሞ አንድ ሰው ከተወለደ ጀምሮ እንደኖረ አጠቃላይ የዓመታት ብዛት ተደርጎ ሊወሰድ ይችላል ነገር ግን በሙያዊ ሕይወት ውስጥ ስንነጋገር የሙያ ሥራውን ከጀመረበት ዓመት ጀምሮ ዕድሜን መቁጠር እንጀምራለን ። ድርጅትን ከመቀላቀል ወደ አንድ ሰው ለመልቀቅ የሚያልፉት ዓመታት ብዛት ይዞታ ይባላል። ሁለቱም ዕድሜ እና ቆይታ ስለ አንድ ሰው ሙያዊ ችሎታዎች ለመግለጽ ያገለግላሉ።
አንድ ሰው ሲያረጅ ብዙ ጊዜ በልዩ ዘርፍ ልምድ ማዳበሩ አይቀርም ስለዚህ ስለ እድሜው ስናወራ ብዙ ጊዜ የሚያመለክተው በዚህ ዘርፍ ያሳለፋቸውን እና አሁን ጌታው የሆነበትን አመታት ብዛት ነው።. ዕድሜ ብስለትን ይገልፃል እናም የአንድ ሰው በራስ የመተማመን ስሜት ከእድሜ ጋር ሲያድግ ብዙ እና ውስብስብ ውሳኔዎችን በቀላሉ መውሰድ ይችላል። በዓለም ዙሪያ ያሉ ኩባንያዎች እና ድርጅቶች ትልቅ ሀላፊነቶችን ለሚሸከሙ እና ጥሩ ውሳኔዎችን ለሚጠይቁ በከፍተኛ ተዋረድ ውስጥ ለሚሰሩ ስራዎች እድሜን ይመርጣሉ። ‘በእድሜ የገፋ ሰው የበለጠ ጠቢብ ይሆናል’ የሚለው የድሮው አባባል ለሁሉም ማለት ይቻላል እውነት ነው።
የሙያ ስራውን የጀመረ ሰው የንግዱን ዘዴዎች መማር አለበት እና ከተወሰነ ጊዜ በኋላ ሁኔታዎችን በዘዴ ማስተናገድ የሚችለው። በተለያዩ ኩባንያዎች ውስጥ በሚያከናውናቸው ሥራዎች ልምድ ለማግኘት ብዙ ጊዜ ሥራ ለመቀየር ይሞክራል። ይህ ኤክስፐርት ያደርገዋል ብቻ ሳይሆን በስራው ወቅት ለሚነሱ የተለያዩ አይነት ሁኔታዎች መጋለጥንም ያመጣል።አንድን ኩባንያ ከተቀላቀለበት ጊዜ አንስቶ እስከ መልቀቅ ድረስ ያለው እያንዳንዱ ጊዜ በዚያ ኩባንያ ውስጥ የሠራበት ጊዜ ይባላል። የቆይታ ጊዜ ማንኛውም ቁጥር ቀናት ድረስ ሊቆይ ይችላል, ወራት ወይም ዓመታት. በአጠቃላይ ሰዎች በዚህ ኩባንያ ውስጥ የሥራ እርካታ ካገኙ ከአንድ ኩባንያ ጋር ተጣብቀው መቆየት ይቀናቸዋል. አንድ ሰው ጥቂት ቁጥር ያላቸው የስራ ጊዜዎች እና የረዥም ጊዜዎች ካሉት የሙያ ስራው ጥሩ ነው።
ዕድሜ ከይዞታ
ሰውን ከመቅጠሩ በፊት እነዚህ ሁለት ነገሮች በጥንቃቄ ስለሚመረመሩ እድሜ እና ቆይታ ለሰው ሀብት ክፍል ትልቅ ጠቀሜታ አላቸው።
• የአንድ ሰው እድሜ የኖረበትን አመታት ብዛት ወይም በሙያ ደረጃ በአንድ ወይም በብዙ ድርጅቶች ውስጥ በህይወቱ ያገኘውን ልምድ ይገልፃል ነገር ግን የቆይታ ጊዜ አንድ ሰው በአንድ የተወሰነ ስራ ያሳለፈበትን ጊዜ ይገልጻል።.
• ዕድሜ በእርግጠኝነት የብስለት እና የእውቀት ምልክት ሲሆን የስልጣን ዘመኑ ዋስትና የማይሰጥበት ነው።
• ዕድሜ ሁል ጊዜ በዓመታት ነው የሚቆጠረው ነገር ግን ይዞታ በማንኛውም ጊዜ ሊሆን ይችላል።
• እድሜ ከስራ ጊዜ ይልቅ ለስራ የሚመረጥ መስፈርት ነው።
• እድሜ አንዳንድ ጊዜ ለደማቅ የስራ ቆይታ ሊታለፍ ይችላል።
• በታዋቂ ተቋም ውስጥ ጥሩ የስልጣን ቆይታ ያለው ወጣት ባለ ሙያ አንዳንድ ጊዜ አሮጌ ፈረስን በመመኘት ስራ ላይ በሚያደርገው ትግል ማሸነፍ ይችላል።
