በባህሪ እና በአመራር የባህሪ ንድፈ ሃሳቦች መካከል ያለው ቁልፍ ልዩነት የባህርይ ቲዎሪ መሪዎች የተወለዱ ባህሪያት እንዳላቸው ሲገልፅ የባህርይ ንድፈ ሀሳብ ግን የመሪዎችን የተወለዱ በጎ ምግባሮች ውድቅ በማድረግ መሪዎችን ማሰልጠን እንደሚችሉ ይገልጻል።
የአመራር ንድፈ ሃሳቦች የተወሰኑ ግለሰቦች እንዴት መሪ እንደሚሆኑ የሚያብራሩ የአስተሳሰብ ትምህርት ቤቶች ናቸው። የባህርይ እና የባህርይ ንድፈ ሃሳቦች ሁለት ታዋቂ የአመራር ንድፈ ሃሳቦች ናቸው።
የባህርይ ቲዎሪ ምንድነው?
የባህሪ ንድፈ ሃሳብ የአመራር በጎነት ቲዎሪ በመባልም ይታወቃል። የዚህ ጽንሰ-ሐሳብ መሠረት የተለያዩ መሪዎች ባህሪያት ናቸው - ሁለቱም የተሳካላቸው እና ያልተሳካላቸው.የባህርይ ንድፈ ሀሳብ መሪዎች የተወለዱ ባህሪያት እንዳላቸው አፅንዖት ይሰጣል; እነዚህ “የተወለዱ መሪዎች” ናቸው፣ ሁኔታዎችን ከመቆጣጠር እና ከመምራት በስተቀር መርዳት የማይችሉ። በመሠረቱ፣ መሪ የሚወለደው በባህሪ ንድፈ ሃሳብ መሰረት የተወሰኑ በጎነቶች አሉት።
የባህሪ ንድፈ ሃሳብ በመሪዎች ባህሪያት ላይ የተመሰረተ እና የአመራርን ውጤታማነት ለመወሰን እና ለመተንበይ ይረዳል። ንድፈ ሃሳቡ አንድ መሪ ስኬታማ መሆን አለመቻሉን የሚወስኑ ዋና ዋና በጎነቶችን ይለያል። በዚህ ጽንሰ-ሀሳብ ውስጥ ተለይተው የሚታወቁት ዋና ዋና ባህሪያት ስሜታዊ ብስለት, የግንዛቤ ችሎታ, በራስ መተማመን, የንግድ ስራ እውቀት, ታማኝነት እና ታማኝነት, የአመራር ተነሳሽነት እና ለስኬት መነሳሳትን ያካትታሉ. ሆኖም፣ እነዚህ የአመራርን ውጤታማነት ለመወሰን ብቻ ተጠያቂ አይደሉም። የአመራር አቅምን የሚያውቁ ሌሎች ምክንያቶች ሊኖሩ ይችላሉ።
የባህርይ ቲዎሪ ጥንካሬዎች
- በተፈጥሮ ደስ የሚል ቲዎሪ ነው።
- በብዙ ጥናት ተረጋግጧል።
- ከተጨማሪም የአንድ ግለሰብ የአመራር ባህሪያት የሚገመገሙበት መረጃ ጠቋሚ ሆኖ ያገለግላል።
- ከዚህም በተጨማሪ በአመራር ሂደት ውስጥ ስላለው መሪ አካል ዝርዝር እውቀት እና ግንዛቤ ይሰጣል።
የባህርይ ቲዎሪ ገደቦች
- ማን 'ጥሩ' ወይም 'ስኬታማ' መሪ እንደሆነ በመለየት የርዕሰ-ጉዳይ ፍርድ መኖር
- የባህሪዎች ዝርዝር በጣም ረጅም ነው።
- ለውጤታማ መሪ በጣም አስፈላጊው ባህሪ አልታወቀም።
- እንዲሁም ሞዴሉ እንደ ቁመት እና ክብደት ያሉ የፊዚዮሎጂ ባህሪያትን ከውጤታማ አመራር ጋር ለማዛመድ ይሞክራል። አብዛኛዎቹ እነዚህ ምክንያቶች በተግባራዊ-ጥበብ ሊለያዩ ከሚችሉ ሁኔታዊ ሁኔታዎች ጋር ይዛመዳሉ።ለምሳሌ በወታደራዊ አመራር ቦታ የሚፈለገው ዝቅተኛ ክብደት እና ቁመት በንግድ ድርጅት ውስጥ ላለ አስተዳዳሪ አይስማማም።
- ከሁሉም በላይ ይህ ቲዎሪ በጣም የተወሳሰበ ነው።
የባህሪ ቲዎሪ አንድምታ
የባህሪ ቲዎሪ ስለ አመራር ገንቢ መረጃ ይሰጣል። ይህንን በሁሉም የንግድ ድርጅቶች ውስጥ በሁሉም ደረጃዎች ላሉ ሰዎች መተግበር ይቻላል. አስተዳዳሪዎች በድርጅቱ ውስጥ ያላቸውን አቋም ለመገምገም እና በድርጅቱ ውስጥ ያላቸውን አቋም እንዴት ጠንካራ ማድረግ እንደሚችሉ ለመገምገም ከዚህ ጽንሰ-ሀሳብ የተገኘውን መረጃ መጠቀም ይችላሉ. እንዲሁም ስለ ማንነታቸው እና በድርጅቱ ውስጥ ሌሎችን የሚነኩበትን መንገድ በጥልቀት መረዳት ይችላሉ። በአጠቃላይ ይህ ንድፈ ሃሳብ አንድ ስራ አስኪያጅ የአመራር ባህሪያትን እንዲያዳብር እያስተማረ ጥንካሬውን እና ድክመቱን እንዲያውቅ ያደርጋል።
የባህሪ ቲዎሪ ምንድነው?
የባህርይ ቲዎሪ መሪን ማሰልጠን እና ማዳበር እንደሚቻል ያስረዳል።መሪዎች መወለዳቸውን ወይም የተወሰኑ ሰዎች የመሪነት ብቃታቸው እንዳላቸው አይቀበልም። በዚህ ጽንሰ ሃሳብ መሰረት ማንኛውም ሰው መሪ ሊሆን ይችላል, ነገር ግን የአመራር ባህሪያትን ለማዳበር ጥሩ ድባብ እና ስልጠና ሊኖር ይገባል. እንዲሁም በዋናነት የሚያተኩረው ከባህሪያቸው ይልቅ በልዩ ባህሪ እና በመሪዎች ተግባር ላይ ነው።
ከተጨማሪም በዚህ ንድፈ ሃሳብ መሰረት ምርጡ መሪዎች ባህሪያቸውን ለመቀየር እና ለተለያዩ ሁኔታዎች ተስማሚ የሆነውን ትክክለኛውን ዘይቤ የመምረጥ ችሎታ ያላቸው ናቸው።
የባህሪ ቲዎሪ ጥንካሬዎች
- የመሪነት ዘይቤዎችን እሴት ያበረታታል ለሰዎች ትብብር ትኩረት በመስጠት።
- የባህሪ ዘይቤያቸው በቡድኑ ውስጥ ያለውን ግንኙነት እንዴት እንደሚነካ ለመገምገም እና ለመረዳት ይረዳል።
- እንዲሁም አስተዳዳሪዎች በተለያዩ የአመራር ዘይቤዎች መካከል ትክክለኛውን ሚዛን እንዲያገኙ ያግዛቸዋል እና እንደ መሪ ባህሪ እንዲወስኑ ያግዛቸዋል።
በባህሪ እና በአመራር ባህሪ ንድፈ ሃሳቦች መካከል ያለው ግንኙነት ምንድን ነው?
ሁለቱም ሞዴሎች ብዙውን ጊዜ ማንኛውም መሪ በማንኛውም ሁኔታ ማከናወን መቻል ያለባቸው ሊታወቁ የሚችሉ ድርጊቶች እንዳሉ ያጎላሉ። ባህሪ "ባህሪ" ጽንሰ-ሀሳብ ነው, በ ትርጉሙ, መሪዎች አንዳንድ የተለመዱ የባህርይ ምልክቶችን ወይም የአዕምሮ ልምዶችን ማሳየት አለባቸው. ሆኖም፣ እነዚህን በማንኛውም ጊዜ ከማንም መጠየቅ እንደሚቻል እና ማንም ሰው ከሌላው የበለጠ አቅም እንደሌለው ይናገራል።
በባህሪ እና በአመራር ባህሪ ንድፈ ሃሳቦች መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
በባህሪ ንድፈ ሃሳብ መሰረት መሪ መሆን ትክክለኛ የስልጠና ጉዳይ ብቻ ነው፡የባህርይ ቲዎሪ ግን መሪው አንዳንድ በተፈጥሮ የተወለዱ ባህሪያት ሊኖረው እንደሚገባ አጽንኦት ይሰጣል። ስለዚህ፣ ይህ በአመራር ባህሪ እና ባህሪ ንድፈ ሃሳቦች መካከል ያለው ቁልፍ ልዩነት ነው።
በመሰረቱ የባህርይ ንድፈ ሃሳቦች መሪ "እንደተወለደ" ያምናሉ። ብዙውን ጊዜ መሪዎችን የሚገልጹት እንደ ካሪዝማቲክ እና መንዳት ባሉ የግል ባህሪያቸው ነው።የባህርይ ጠበብት ደግሞ ለአንድ ግለሰብ አስፈላጊውን ስልጠና እና ክህሎት በመስጠት አመራርን ማስተማር ወይም ማዳበር እንደሚቻል ያምናሉ። ስለዚህ፣ ይህ በአመራር ባህሪ እና ባህሪ ንድፈ ሃሳቦች መካከል ያለውን ልዩነት ያብራራል።
ማጠቃለያ - ባህሪ እና የአመራር ባህሪ ቲዎሪዎች
በባህሪ እና በአመራር የባህሪ ንድፈ ሃሳቦች መካከል ያለው ቁልፍ ልዩነት የባህርይ ቲዎሪ መሪዎች የተወለዱ ባህሪያት እንዳላቸው ሲገልፅ የባህርይ ንድፈ ሀሳብ ግን የመሪዎችን የተወለዱ በጎ ምግባሮች ውድቅ በማድረግ መሪዎችን ማሰልጠን እንደሚችሉ ይገልጻል።
