የቁልፍ ልዩነት - የጡረታ ፕላን vs የጡረታ ዕቅድ
በጡረታ ዕድሜ ላይ ለገቢ ማቀድ ለሁሉም ግለሰቦች ወሳኝ ነው እና እንደዚህ አይነት ዝግጅቶችን ለማድረግ ብዙ አማራጮች አሉ። የጡረታ ፕላን እና የጡረታ ፕላን የሚሉት ቃላት ብዙውን ጊዜ በተለዋዋጭነት ጥቅም ላይ ይውላሉ። ይሁን እንጂ አንዳቸው ከሌላው የተለዩ ናቸው. በጡረታ ፕላን እና በጡረታ ፕላን መካከል ያለው ቁልፍ ልዩነት የጡረታ ፕላን ማለት የተወሰነ የጥቅማጥቅም እቅድ ሲሆን ቀጣሪው በተረጋገጠ የሰራተኛ ጡረታ ላይ የሚያዋጣ ሲሆን የጡረታ እቅድ ደግሞ ሰራተኛው ከገባ በኋላ ገቢ የሚያስገኝ የቁጠባ እና የኢንቨስትመንት እቅድ መሆኑ ነው። ሥራ አቁሟል ።
የጡረታ ፕላን ምንድን ነው?
የጡረታ ፕላን ማለት በሠራተኛው የካሳ ታሪክ፣ ዕድሜ፣ የአገልግሎት ዘመን ብዛት እና ሌሎች ልዩ ልዩ ሁኔታዎች ላይ በመመስረት አሠሪው ከተረጋገጠ የጡረታ ክፍያ ጋር የሚያዋጣበት የተወሰነ የጥቅም ዕቅድ ነው። በጡረታ ጊዜ ሰራተኞች የጡረታ ፈንዱን እንደ አንድ ጊዜ ድምር ወይም እንደፍላጎት ወርሃዊ ክፍያ ሊቀበሉ ይችላሉ። የጡረታ ዕቅዱ የተወሰነ መጠን እንዲቀበሉ ስለሚያደርግ የተወሰነ ጥቅም ተብሎ ይጠራል።
ለምሳሌ አንድ ሰራተኛ ለተቀጠረ ለእያንዳንዱ አመት ላለፉት 15 የስራ ዓመታት 2% አማካይ ደሞዝ ይቀበላል
የተለያዩ ዓይነቶች በጡረታ ዕቅዶች ውስጥ የሰራተኞች መዋጮዎች የተለመዱ ሲሆኑ በተለይም በሕዝብ ሴክተር ውስጥ ይገኛሉ ። በሠራተኛው ምንም መዋጮ ካልተደረገ እና አሠሪው ከሠራተኛው ደሞዝ መዋጮ ካልከለከለ የጡረታ ጥቅማ ጥቅሞች ሙሉ በሙሉ ታክስ ይከፈላሉ. በዚህ ጊዜ ገንዘቦቹ እንደ የገቢ ታክስ በጠቅላላ መጠን ውስጥ ይካተታሉ. በተጨማሪም ሰራተኛው 55 ዓመት ሳይሞላው ጡረታ ቢወጣ፣ ተቆራጩ እንደ ቅጣት 10% ታክስ ሊጣልበት ይችላል። ይህን ካልኩ በኋላ፣ ለህመም እና ለአካል ጉዳት እንዲሁም በተወሰኑ ጉዳዮች ላይ አንዳንድ ልዩ ሁኔታዎች አሉ።
የጡረታ እቅድ ምንድን ነው?
የጡረታ እቅድ የቁጠባ እና የኢንቨስትመንት እቅድ ሰራተኛው ከስራ ካቆመ በኋላ ገቢን የሚሰጥ ነው። የጡረታ ፕላን ማለት ሰራተኛው እና አሰሪው መዋጮ የሚያደርጉበት የተወሰነ መዋጮ እቅድ ነው። እነዚህ መዋጮዎች ገቢዎች እስኪደረጉ ድረስ ግብር የሚዘገዩ ናቸው (የግብር ክፍያዎች ለወደፊት ቀን ሊዘገዩ ይችላሉ)።በጡረታ እቅድ ውስጥ, ምንም የተረጋገጠ ቋሚ ጡረታ የለም. የጡረታ ፕላን ገና በለጋ እድሜ ሊጀመር ይችላል፣ እና ከጡረታ እቅድ በተለየ መልኩ ብዙ አማራጮች አሉ።
የጡረታ ዕቅድ ዓይነቶች
ከታወቁት የጡረታ ዕቅድ ዓይነቶች መካከል አንዳንዶቹ የሚከተሉት ናቸው።
የግለሰብ የጡረታ መለያ (IRA)
በአይአርአያ ሰራተኛው ለጡረታ ቁጠባ የተወሰነ መጠን ያለው ገንዘብ በአሰሪው፣ በባንክ ተቋም ወይም በኢንቨስትመንት ድርጅት በኩል በተዘጋጀ አካውንት ውስጥ ያስገባል። በIRAs ውስጥ፣ ተመላሽ ለማግኘት ገንዘቦች ወደተለያዩ የኢንቨስትመንት አማራጮች ተበታትነዋል።
401 (k) እቅድ
401(k) ፕላን በቅድመ-ታክስ መሰረት ብቁ ለሆኑ ሰራተኞች የደመወዝ መዘግየት መዋጮ ለማድረግ በአሰሪዎች የተቋቋመ የኢንቨስትመንት እቅድ ነው። 401 (k) በአጠቃላይ ለከፍተኛ አስተዋፅዖ ገደቦች የተጋለጠ ነው፣ እና የመተጣጠፍ ችሎታው የተገደበ ነው።
403 (ለ) እቅድ
403(ለ) እቅድ ከ403 (ለ) ጋር የሚመሳሰል የጡረታ እቅድ ለህዝብ ትምህርት ቤቶች ሰራተኞች እና ከቀረጥ ነፃ ለሆኑ ድርጅቶች። ይህ እንዲሁም የታክስ መጠለያ አኑቲ (TSA) ዕቅድ ተብሎም ይጠራል።
የጡረታ ዕቅዶች ገንዘቡ 59 ዓመት ሳይሞላቸው ከወጣ 10% ቀደም ብሎ የማስወጣት ታክስ ይጣልባቸዋል።
የጡረታ ፕላን እና የጡረታ ፕላን ምን ተመሳሳይነት አላቸው?
በሁለቱም የጡረታ ፕላን እና የጡረታ እቅድ ውስጥ ያሉ ገንዘቦች በቅድሚያ ማውጣት ላይ 10% ታክስ ይጣልባቸዋል
በጡረታ ፕላን እና በጡረታ ዕቅድ መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
የጡረታ ፕላን vs የጡረታ ዕቅድ |
|
| የጡረታ ፕላን ማለት ቀጣሪ ከተረጋገጠ የሰራተኛ ጡረታ ጋር የሚያዋጣበት የተወሰነ የጥቅም እቅድ ነው። | የጡረታ ፕላን የቁጠባ እና የኢንቨስትመንት እቅድ ሰራተኛው ስራ ካቆመ በኋላ ገቢ የሚሰጥ ነው። |
| የእቅዱ ተፈጥሮ | |
| የጡረታ ፕላን የተገለጸ የጥቅም እቅድ ነው። | የጡረታ እቅድ የተወሰነ የአስተዋጽኦ እቅድ ነው። |
| አስተዋጽዖ | |
| በአጠቃላይ አሰሪው ለጡረታ ዕቅዱ አስተዋፅኦ ያደርጋል። | ሁለቱም አሰሪ እና ሰራተኛ ለጡረታ ዕቅዱ አስተዋፅኦ ያደርጋሉ። |
ማጠቃለያ- የጡረታ ፕላን vs የጡረታ ዕቅድ
በጡረታ ፕላን እና በጡረታ ፕላን መካከል ያለው ልዩነት በዋናነት በማን እቅዱ ላይ የተመሰረተ ነው። የጡረታ ፕላን አብዛኛውን ጊዜ የሚሸፈነው በአሠሪው ቢሆንም፣ የጡረታ ዕቅድ በየጊዜው መዋጮ በማድረግ ላይ የተመሠረተ ነው። የጡረታ ፕላን ከጡረታ ፕላን ጋር ሲወዳደር የበለጠ ተለዋዋጭ ነው ምክንያቱም ለባለሀብቱ የሚመርጥባቸው የተለያዩ አማራጮችን ይሰጣል። ሆኖም ሁለቱም የዕቅድ ዓይነቶች የተጀመሩት ተመሳሳይ ዓላማን ለመፈጸም ሲሆን ይህም በጡረታ ጊዜ የአንድ ጊዜ ድምር መገኘቱን ማረጋገጥ ነው።
የፒዲኤፍ ስሪት አውርድ የጡረታ እቅድ ከጡረታ እቅድ
የዚህን መጣጥፍ የፒዲኤፍ ስሪት አውርደው ከመስመር ውጭ ዓላማዎች እንደ ጥቅስ ማስታወሻዎች መጠቀም ይችላሉ። እባክዎ የፒዲኤፍ እትምን እዚህ ያውርዱ በጡረታ እቅድ እና በጡረታ እቅድ መካከል ያለው ልዩነት።
