ጡረታ vs Annuity
የጡረታ አበል እና የጡረታ አበል እርስ በርሳቸው በጣም ተመሳሳይ ናቸው ምክንያቱም ሁለቱም ለጡረታ አገልግሎት ስለሚውሉ ነው። ይሁን እንጂ የጡረታ አበል በማንኛውም ሰው በተለያዩ ምክንያቶች ሊወጣ ይችላል, ነገር ግን ጡረታ በአሰሪው ለጡረታ ዓላማ ብቻ ይሰጣል. በመመሳሰላቸው ምክንያት ብዙዎች ተመሳሳይ እንዲሆኑ ይሳቷቸዋል። ይሁን እንጂ በሁለቱ መካከል በርካታ ልዩነቶች አሉ. ጽሑፉ በእያንዳንዱ ላይ ሰፋ ያለ ማብራሪያ ይሰጣል እና በጡረታ እና በጡረታ መካከል ያለውን ተመሳሳይነት እና ልዩነት አጉልቶ ያሳያል።
Annuity
አመታዊ ገንዘብ በተወሰነ ጊዜ ውስጥ የተወሰነ የገንዘብ መጠን በየጊዜው የሚከፍል የፋይናንሺያል ንብረት በመባል ይታወቃል።የጡረታ አበል በግለሰብ እና በፋይናንስ ተቋም መካከል የሚደረግ የፋይናንስ ውል ተብሎ ይታወቃል. ግለሰቡ በጊዜው መጀመሪያ ላይ አንድ ጊዜ ድምር ይከፍላል ወይም በተያዘለት የጊዜ ሰሌዳ ላይ ተቀማጭ ገንዘብ ለፋይናንስ ተቋም እንደ ኢንሹራንስ ኩባንያ ያዘጋጃል እና የፋይናንስ ተቋሙ ለግለሰቡ ቀደም ሲል ለተስማማው የተወሰነ ጊዜ መደበኛ ክፍያ ይከፍላል. ጊዜ. የጡረታ አበል ለተለያዩ ዓላማዎች ከኢንሹራንስ ኩባንያዎች ሊገዛ ይችላል። በጡረታ ጊዜ ወርሃዊ ገቢን ለማቅረብ ወይም ለልጁ ወይም ለትዳር ጓደኛ እንክብካቤ ሲባል አበል ሊወጣ ይችላል። አበል በየጊዜው የተረጋገጠ ገቢ ማግኘት የሚፈልግ ማንኛውም ሰው ሊገዛ ይችላል። ለጡረታ ዓላማ አበል ሲወስዱ ግለሰቡ ወርሃዊ ክፍያዎችን ለመጠየቅ የግድ ጡረታ መውጣት የለበትም። እንደ የጡረታ አበል የሚከፈለው የገንዘብ መጠን የሚወሰነው ግለሰቡ ለጡረታ አበል ዕቅድ በሚያደርገው መዋዕለ ንዋይ ዋጋ ላይ ብቻ ነው።
የተለያዩ የጡረታ ዓይነቶች አሉ እነሱም ነጠላ ሕይወት (ለግለሰብ ሕይወት) እና የጋራ እና በሕይወት የተረፉ (ለግለሰብ ሕይወት እና በሕይወት የተረፉ ጥገኞች)። በተጨማሪም፣ ብዙውን ጊዜ ረዘም ላለ ጊዜ ዋስትና የሚሰጣቸው እና ተቀባዩ ቢሞትም የሚከፈላቸው የተወሰኑ የህይወት አበልዎችም አሉ። የጡረታ ክፍያ፣ የተገኙበት ዓላማ ምንም ይሁን ምን ለጡረተኛ ወይም ጥገኞች ወርሃዊ ገቢን ለማግኘት ጥሩ መንገድ ናቸው።
ጡረታ
ጡረታዎች በኩባንያዎች ወይም በመንግስት መምሪያዎች ከተቋቋሙ የጡረታ ዕቅዶች የሚከፈሉ ጥቅማጥቅሞች ናቸው። በቀላል አገላለጽ፣ ጡረታዎች የአንድ ድርጅት ወይም የመንግስት ድርጅት ጡረታ ለወጡ ሰራተኞች የሚደረጉ ወቅታዊ ዋስትና ያላቸው ክፍያዎች ናቸው። የጡረታ አበል እንዲሁ የጡረታ ዓይነቶች ናቸው እና እንደ ነጠላ የሕይወት አበል ወይም የጋራ እና በሕይወት የተረፉ ሆነው ይከፈላሉ። ጡረተኛው የጡረታ አበል እንዴት እንዲዋቀር እንደሚፈልጉ ሊወስን ይችላል። የጡረታ ክፍያዎችን ሊቀበሉ ወይም ሙሉውን መጠን እንደ አንድ ጊዜ ድምር መውሰድ እና ከዚያም ወደ አበል ሊቀየሩ ይችላሉ።ጡረተኛው በአንድ ጊዜ ክፍያ ለመሄድ ከወሰነ የጡረታ ፈንዱን እንዴት ኢንቨስት ማድረግ እንደሚፈልጉ መወሰን ይችላሉ። እንዲሁም የተወሰነውን ክፍል ኢንቨስት ለማድረግ እና የቀረውን እንደ ወርሃዊ ክፍያ እንዲቀበሉ ሊመርጡ ይችላሉ።
በጡረታ እና በጡረታ መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
አመታዊ ገንዘብ በተወሰነ ጊዜ ውስጥ የተወሰነ መጠን ያለው ጥሬ ገንዘብ የሚከፍል የፋይናንሺያል ንብረት በመባል ይታወቃል። ለጥገኛ (ልጅ ወይም የትዳር ጓደኛ) ለመክፈል ወይም ለጡረታ ዓላማዎች ባሉ በርካታ ምክንያቶች የጡረታ አበል ማግኘት ይቻላል. በሌላ በኩል ጡረታ የሚወጣው ለጡረታ ዓላማ ብቻ ነው. በመመሳሰል ምክንያት ብዙዎች የጡረታ አበል እና የጡረታ ክፍያ አንድ ናቸው ብለው ያስባሉ። ይሁን እንጂ በሁለቱ መካከል በርካታ ልዩነቶች አሉ. ጡረታ ማግኘት የሚቻለው ግለሰቡ ከስራ ጡረታ ከወጣ በኋላ ብቻ ነው። በሌላ በኩል, አንድ ግለሰብ የጡረታ ክፍያን ለመቀበል እስከ ጡረታ አይጠብቅም. ሌላው ትልቅ ልዩነት የጡረታ መጠኑ አንድ ጡረተኛ በስራው ወቅት ባገኘው ጠቅላላ መጠን ይወሰናል; የጡረታ አበል የሚወሰነው ባለፉት ዓመታት በተደረገው የኢንቨስትመንት መጠን ላይ ነው።አበል በማንኛውም ሰው ከኢንሹራንስ ድርጅት ሊገዛ ይችላል፣ ነገር ግን ጡረታ ሊገዛ አይችልም እና በአሠሪዎች የሚሰጥ እንደ የሰራተኛው ጥቅማጥቅሞች።
ማጠቃለያ፡
ጡረታ vs Annuity
• አበል በተወሰነ ጊዜ ውስጥ የተወሰነ መጠን ያለው ጥሬ ገንዘብ የሚከፍል የፋይናንሺያል እሴት ነው።
• የጡረታ አበል በግለሰብ እና በፋይናንሺያል ተቋም መካከል የሚደረግ የፋይናንስ ውል ተብሎ ይታወቃል። አበል ለተለያዩ ዓላማዎች ከኢንሹራንስ ኩባንያዎች ሊገዛ ይችላል ከነዚህም አንዱ ጡረታ ነው።
• ጡረታ ለተቋሙ ወይም ለመንግስት ድርጅት ጡረታ ለወጡ ሰራተኞች የሚደረጉ ወቅታዊ ዋስትና ያላቸው ክፍያዎች ናቸው።
• ጡረታ የሚወሰደው ለጡረታ ሲባል ብቻ ነው።
• የጡረታ አበል እና የጡረታ ክፍያ አንዳቸው ከሌላው ጋር በጣም ተመሳሳይ ሲሆኑ ሁለቱም ለጡረታ አገልግሎት ስለሚውሉ ነው።
• ጡረታ ማግኘት የሚቻለው ግለሰቡ ከስራ ጡረታ ሲወጣ ብቻ ሲሆን አንድ ግለሰብ ግን የጡረታ ክፍያ እስኪደርስ ድረስ አይጠብቅም።
• የጡረታ መጠኑ አንድ ጡረተኛ በስራው ባገኘው ጠቅላላ ገቢ ላይ የሚመረኮዝ ሲሆን የጡረታ አበል ግን ለዓመታት በተደረገው የኢንቨስትመንት መጠን ይወሰናል።
• የጡረታ አበል በማንኛውም ሰው ከኢንሹራንስ ድርጅት ሊገዛ ይችላል፣ ነገር ግን ጡረታ ሊገዛ የማይችል እና እንደ የሰራተኛው ጥቅማጥቅም በአሰሪዎች ይሰጣል።
