ቁልፍ ልዩነት - የመስመር ባለስልጣን vs የሰራተኞች ባለስልጣን
በመስመር ባለስልጣን እና በሰራተኞች ባለስልጣን መካከል ያለው ቁልፍ ልዩነት የመስመር ባለስልጣን በውሳኔ ሰጪነት የሚታወቁ የበላይ የበታች ግንኙነቶችን የሚያንፀባርቅ ሲሆን የሰራተኞች ባለስልጣን የመስመር ሰራተኞች ተግባራቸውን በሚያከናውኑበት ጊዜ ውጤታማነትን ለማሻሻል ምክር የማግኘት መብትን ያመለክታል.. ስልጣን ከውሳኔ ሰጭ ሃይል ጋር የተያያዘ ነው፣ እሱም በማንኛውም አይነት ድርጅት ውስጥ ቁልፍ ገጽታ ነው። የመስመር ባለስልጣን እና የሰራተኞች ባለስልጣን ከሁለት አይነት ሰራተኞች ጋር ይጣጣማሉ; የመስመር ሰራተኞች እና ሰራተኞች. የመስመር ሰራተኞች እና ሰራተኞች ሚና ከሌላው የተለየ ነው; ስለዚህ የባለስልጣኑ ደረጃዎች እንዲሁ ይለያያሉ.
የመስመር ባለስልጣን ምንድነው?
የመስመር ባለስልጣን የበላይ የበታች ግንኙነቶችን የሚያንፀባርቅ የስልጣን አይነት ነው። ይህ በውሳኔ አሰጣጥ ኃይል ተለይቶ በሚታወቅ ድርጅት ውስጥ በጣም መሠረታዊው ሥልጣን ነው። የመስመር ባለስልጣን ቀጥተኛ የስልጣን መስመሮች ከከፍተኛ አመራሮች የሚፈሱበት እና የኃላፊነት መስመሮች ወደ ተቃራኒው አቅጣጫ የሚሄዱበት የመስመር ድርጅታዊ መዋቅር ባላቸው ኩባንያዎች ውስጥ ጥቅም ላይ የሚውለው ዋና አካል ነው።
የመስመር ባለስልጣን ከላይ ወደ ታች የሚወርድ የአስተዳደር አካሄድ ሲሆን ውሳኔዎቹ በከፍተኛ አመራሩ የሚወሰኑ እና በተዋረድ ላሉ ዝቅተኛ ደረጃ ሰራተኞች የሚተላለፉበት (ሰራተኞች እንደ አንጻራዊ ደረጃ የሚቀመጡበት አሰራር) ነው። የመስመር አስተዳዳሪዎች የታሰበውን ውጤት ለማግኘት በማሰብ የሚሰሩ ቡድኖችን እንዲያስተዳድሩ ተመድበዋል። የመስመር ባለስልጣን ያላቸው ድርጅቶች የተዋሃደ ቁጥጥርን በተሻለ ሁኔታ እንዲሰሩ ይፈቅዳሉ።
የመስመር ባለስልጣን እያንዳንዱ ሰራተኛ አቋሙን በሚመለከት ግልፅ ስለሆነ እና ግልፅ የሆነ የስልጣን እና የኃላፊነት መስመሮች ስለሚመደብላቸው የኃላፊነት ምደባ ብዙም የተወሳሰበ መንገድ ነው።ሆኖም ይህ ከላይ ወደ ታች የሚደረግ አካሄድ ስለሆነ ብዙውን ጊዜ የአንድ መንገድ ግንኙነትን ያስከትላል። ውሳኔዎች የሚወሰዱት በከፍተኛ አመራሩ ሲሆን ቅሬታዎች እና የዝቅተኛ ደረጃ ሰራተኞች ጥቆማዎች ለከፍተኛ ባለስልጣን ሊተላለፉ አይችሉም. የታችኛው ደረጃ ሰራተኞች ለደንበኞቹ ቅርብ ናቸው. ስለዚህ፣ ልምዳቸው እና አስተያየቶቻቸው በውሳኔ አሰጣጥ ውስጥ መካተት አለባቸው።
ምስል 01፡ ድርጅታዊ ተዋረድ ከመስመር ባለስልጣን ጋር በቀጥታ የተያያዘ ነው
የሰራተኞች ባለስልጣን ምንድነው?
የሰራተኞች ባለስልጣን የመስመር ሰራተኞች ተግባራቸውን በሚያከናውኑበት ጊዜ ውጤታማነትን ለማሻሻል ምክር የማግኘት መብትን ያመለክታል። ሰራተኞቻቸው በአጠቃላይ ራሳቸውን ችለው ለመስመር አስተዳዳሪዎች ሪፖርት የማያደርጉ እና ለተወሰነ ተግባር ለተወሰነ ጊዜ ተቀጥረው የሚሰሩ የውጭ ሰራተኞች ሊሆኑ ይችላሉ።እነዚህ በጣም ልዩ የሆኑ ግለሰቦች ናቸው፣ ስለዚህ ለኤክስፐርት እውቀታቸው እና ለኩባንያው እሴት የመጨመር ችሎታ የተቀጠሩ ናቸው።
የሰራተኛ ሰራተኞች በሁሉም አይነት ድርጅቶች ላይሰሩ ይችላሉ። ከፍተኛ ልዩ ባለሙያተኞች ስለሆኑ እነሱን የመመልመል ዋጋ ከፍ ያለ ነው. ስለዚህ, ለአነስተኛ ድርጅቶች ተመጣጣኝ ላይሆኑ ይችላሉ. ነገር ግን፣ አደረጃጀቱ ሰፋ ባለ መጠን፣ በልዩ ልዩ አካባቢዎች የባለሙያዎች ፍላጎት ስላለ ሠራተኞችን የመቅጠር ፍላጎትና ችሎታ ይጨምራል። ስለዚህ የድርጅቱ መጠን ሰራተኞች መቅጠር አለባቸው የሚለውን ለመወሰን ወሳኝ ነገር ነው።
ሰራተኞች ብቃታቸውን በማቅረብ ለድርጅቱ በትርፍ ሰዓታቸው ሊሰሩ ይችላሉ። አንዳንዶቹ በንግድ ሥራ ላይ ከመሰማራት ይልቅ የማማከር ሚና ለድርጅቱ ሊሰጡ ይችላሉ። የሰራተኞች ስራ አስኪያጆች የመስመር አስተዳዳሪዎች ልዩ ስራ በሰራተኞች በሚከናወኑበት ጊዜ በተለመዱ ተግባራት እና በተዛማጅ ውሳኔ አሰጣጥ ላይ የበለጠ ጊዜ ሊያተኩሩ ስለሚችሉ የመስመር አስተዳዳሪዎችን ስራ ያሟሉታል ።ሆኖም የሰራተኞች ባለስልጣን በአጠቃላይ ኩባንያውን የሚነኩ ውሳኔዎችን የመውሰድ ስልጣን አልተሰጠውም ፣ለሚወስዱት የተለየ ቦታ ብቻ።
የስራዎች ቅልጥፍናን ለማረጋገጥ ሁለቱም የመስመር እና የሰራተኞች ሰራተኞች ተቀራርበው እንዲሰሩ አስፈላጊ ነው። ነገር ግን፣ በተግባር፣ በመስመር እና በሰራተኞች መካከል ያሉ ግጭቶች አንዳንዴ በተደራራቢ ስራዎች ምክንያት ሊታዩ ይችላሉ ይህም ተለማማጅ የሁለቱንም ውጤታማነት ይቀንሳል።
በመስመር ባለስልጣን እና በሰራተኞች ባለስልጣን መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
መስመር ባለስልጣን vs Staff Authority |
|
| የመስመር ባለስልጣን በውሳኔ ሰጭ ሃይል የሚታወቅ የላቀ የበታች ግንኙነቶችን የሚያንፀባርቅ የስልጣን አይነት ነው። | የሰራተኞች ባለስልጣን የመስመር ሰራተኞች ተግባራቸውን በሚያከናውኑበት ጊዜ ውጤታማነትን ለማሻሻል ምክር የማግኘት መብትን ይመለከታል። |
| ዋና ኃላፊነት | |
| የመስመር አስተዳዳሪዎች ሰራተኞችን ድርጅታዊ ግቦችን እንዲያሳኩ የመምራት፣የማበረታታት እና የመቆጣጠር ሃላፊነት አለባቸው። | የመስመር ሰራተኞች ዋና ሃላፊነት የመስሪያ ሰራተኞች ለስላሳ የስራ እንቅስቃሴ እንዲፈቅዱ የባለሙያ ምክር እና ድጋፍ መስጠት ነው። |
| ልዩነት | |
| የስፔሻላይዜሽን ደረጃ በመስመር ባለስልጣን ዝቅተኛ ነው። | ከፍተኛ ስፔሻላይዜሽን በሰራተኞች ባለስልጣን ይታያል። |
| ከአካባቢ ጋር መላመድ | |
| የመስመር ባለስልጣን በአብዛኛው ለአነስተኛ እና መካከለኛ ድርጅቶች ተስማሚ ነው። | የሰራተኛ ባለስልጣን ለትላልቅ ድርጅቶች ሰፊ ጥቅሞችን ሊያመጣ ይችላል። |
ማጠቃለያ - የመስመር ባለስልጣን vs የሰራተኞች ባለስልጣን
በመስመር ባለስልጣን እና በሰራተኞች ባለስልጣን መካከል ያለው ልዩነት ባለስልጣኑ በተሰጠው አካል ላይ የተመሰረተ ነው። በመደበኛ ተግባራት ውስጥ የመወሰን ኃይል ከመስመር ባለስልጣን ጋር የተቆራኘ ሲሆን የሰራተኞች ባለስልጣን ለመስመር ሰራተኞች እርዳታ የሚሰጥ ልዩ ስራን ይመለከታል። የመስመር ባለስልጣን በሁሉም አይነት ድርጅቶች ውስጥ ሊታይ ቢችልም የሰራተኞች ስልጣን በተመረጡ ድርጅቶች ውስጥ በተለይም በትላልቅ ድርጅቶች ውስጥ ይገኛል::
