ማስተማር ከስልጠና
በማስተማር እና በስልጠና መካከል ያለው ልዩነት ማስተማር አስተማሪ እውቀትን እና ክህሎትን ለተማሪ የሚሰጥበት ሂደት ሲሆን ይህም እንደ ማስተማር ወይም ማስተማር ያሉ ተግባራትን የሚያካትት ሲሆን ስልጠናው ደግሞ እውቀትን የመቀበል ፣የማሳጠር ሂደት ነው። ችሎታዎች, ጽንሰ-ሐሳቦች እና ደንቦች. ሁለቱም ማስተማር እና ስልጠና የአንድን ግለሰብ ብቃቶች ከመገንባት ጋር የተያያዙ ናቸው. በአብዛኛው, ማስተማር የሚከናወነው በትምህርት ቤቶች ውስጥ ሲሆን ስልጠና ደግሞ በስራ ቦታዎች ላይ ነው. ይህ መጣጥፍ ስለእነዚህ ሁለት ፅንሰ ሀሳቦች፣ ማስተማር እና ስልጠና ትንሽ ትንታኔ ያደርጋል።
ምን እያስተማረ ነው?
ማስተማር የንድፈ ሃሳባዊ ፅንሰ-ሀሳብ ያለው ሰው የማስተማር ሂደት ሲሆን በአስተማሪ እና በተማሪ መካከል የሚደረግ የእውቀት ሽግግር አይነት ነው።የመምህሩ ሚና ውይይትን በመምራት፣ እድል በመስጠት የመማር አስተባባሪ ሆኖ መስራት ነው። ክፍት ጥያቄዎችን ለመጠየቅ ሂደቶችን እና ተግባሮችን በመምራት እና የተማሪዎችን ንቁ ተሳትፎ እና ከሃሳቦች ጋር መሳተፍ። መምህራን ልጆቹ በዓለም ላይ እንደ ጥሩ ዜጋ እንዲያድጉ ማስተማር ዋና ዓላማው በትምህርት ቤቶች ውስጥ ነው. ዛሬ ልጆች የህብረተሰቡ የወደፊት መሪዎች ናቸው. ስለዚህ ማስተማር እንደ አስፈላጊ ፅንሰ-ሀሳብ ሊቆጠር ይችላል።
ስልጠና ምንድነው?
ስልጠና በአንድ የተወሰነ ኢንዱስትሪ ተቀባይነት ያላቸውን ደረጃዎች ለማሟላት በድርጅቶች ውስጥ የአንድን ሰው ችሎታ፣ እውቀት እና አመለካከት ለመገንባት በተደጋጋሚ ጥቅም ላይ የሚውል ቴክኒክ ነው። ምንም እንኳን ግለሰቡ ከፍተኛውን የአካዳሚክ መመዘኛዎች ቢያገኝም, እያንዳንዱን ድርጅት እንደ ተቀጣሪነት የሚቀላቀል ሰው ለተወሰነ ጊዜ ስልጠና መውሰድ አለበት.
በስራ ስልጠና ወይም ከስራ ስልጠና ውጭ ስልጠና መስጠት ይቻላል። እንደ የሥራ ቦታው ሊለያይ ይችላል. በስራ ላይ ስልጠናው ለሰራተኞቹ የስራ እንቅስቃሴዎችን በሚያደርጉበት ጊዜ የሚሰጠውን ስልጠና ያመለክታል. ብዙውን ጊዜ ይህ ዓይነቱ ሥልጠና በሌሎች የሥራ ቦታዎች ተመሳሳይ የሥራ ልምድ ላላቸው ሠራተኞች ይሰጣል። እነዚህ ሰራተኞች ከስራ መስፈርቶቹ ጋር እንዲጣጣሙ ብቃታቸውን እንዲያሳድጉ ከስራ ውጪ ስልጠና ይሰጣቸዋል። ከዚያም የስልጠና ጊዜያቸውን/የሙከራ ጊዜያቸውን ያጠናቀቁ በኩባንያው ውስጥ ቋሚ ሰራተኞች ሆነው ይሾማሉ። ይህ ዓይነቱ ከስራ ውጭ ስልጠና የሚሰጠው ከተመረቁ ወይም ሁለተኛ ደረጃ ትምህርታቸውን ካጠናቀቁ በኋላ ድርጅቱን ለተቀላቀሉ አዲስ ተማሪዎች ነው።
በማስተማር እና በማሰልጠን መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
• ማስተማር ከቲዎሪቲካል ፅንሰ-ሀሳቦች ጋር የተያያዘ ሲሆን ስልጠና ደግሞ የእውቀት ተግባራዊ አተገባበር ነው።
• ስልጠና ከማስተማር የበለጠ የተለየ ትኩረት አለው።
• ማስተማር አዲስ እውቀት ለማዳረስ ሲፈልግ ስልጠናው እውቀት ያላቸውን ሰዎች በመሳሪያዎች እና ቴክኒኮች በማስታጠቅ የተለየ የክህሎት ስብስብ እንዲያዳብሩ ያደርጋል።
• የማስተማር አንዱ አላማ የአድማጮችን አእምሮ ማበልጸግ ሲሆን የስልጠናው ዋና አላማ ደግሞ የግለሰቦችን ልምዶች ወይም አፈፃፀም መቅረጽ ነው።
• ማስተማር በአብዛኛው በአካዳሚክ አለም አውድ ውስጥ ሲሆን ስልጠና ደግሞ ከንግዱ አለም ጋር የተያያዘ ነው።
• ብዙውን ጊዜ መምህራን ለተማሪዎቻቸው ግብረ መልስ ይሰጣሉ፣አሰልጣኞች ደግሞ ከሰልጣኞች ግብረ መልስ ያገኛሉ።
• እንደ ብቃት ያለው ባለሙያ ለመገንባት አንድ ሰው ስለ ቲዎሬቲካል ፅንሰ-ሀሳቦቹ ጎዶሎ ግንዛቤ ሊኖረው ይገባል እንዲሁም እሱ/ሷ ተግባራዊ ተጋላጭነት ሊኖራቸው ይገባል። ስለዚህ ማስተማር እና ማሰልጠን እኩል ጠቃሚ ፅንሰ ሀሳቦች ናቸው።
