ቁርጠኝነት ከቁርጠኝነት
ብዙ ጊዜ ራስን መወሰን እና መሰጠትን ስለምንሰማ እና አንዳንዴም በተለዋዋጭነት ጥቅም ላይ ስለሚውሉ በቁርጠኝነት እና ራስን መወሰን መካከል ያለውን ልዩነት ማወቅ አንድ ሰው በትክክለኛው አውድ ውስጥ እንዲጠቀምባቸው ያስችለዋል። ራስን መወሰን እና ቁርጠኝነት ከፍ ያለ የንቃተ ህሊና ሁኔታን ለማግኘት ጥቅም ላይ ሊውሉ የሚችሉ በጣም አስፈላጊ ፅንሰ ሀሳቦች ናቸው። ቁርጠኝነት ለአንድ ነገር ስሜታዊ ቁርኝት ነው እና ራስን መወሰን ለአንድ ነገር እርስ በርስ መሰጠት ነው። ስለዚህ፣ እነዚህ ሁለቱም ቃላት አንድን ተግባር ወይም ተግባር ለማሳካት ከግለሰቦች ፍላጎት ደረጃ ጋር የተቆራኙ ናቸው። ሁለቱን ጽንሰ-ሐሳቦች በበለጠ ዝርዝር እንመርምር እና በቁርጠኝነት እና በመሰጠት መካከል ያለውን ልዩነት እንመርምር.
ቁርጠኝነት ማለት ምን ማለት ነው?
ቁርጠኝነት ለአንድ ነገር እንደ ስሜታዊ ትስስር ሊገለጽ ይችላል። በድርጅቶች ውስጥ ጥሩ አፈፃፀም ያላቸው ሰራተኞች በተሰጠው መመሪያ መሰረት ተግባራቸውን ለመጨረስ ከፍተኛ ቁርጠኝነት ያላቸው ሰራተኞች ናቸው. አብዛኛውን ጊዜ ድርጅቶች ከሌሎች መደበኛ ሰራተኞች የበለጠ ቀልጣፋ እና ውጤታማ በመሆናቸው ከፍተኛ ቁርጠኝነት ያላቸውን ሰራተኞች ለመቅጠር ፈቃደኞች ናቸው።
ጠንካራ ስብዕናን ለመገንባት እና ሌሎችን ለማነሳሳት ቁርጠኝነት ያስፈልጋል። ለምሳሌ የክሪኬት ግጥሚያዎችን ሲመለከቱ የክሪኬት ተጫዋቾች በሜዳ ላይ የሚጫወቱበት መንገድ ግጥሚያዎቹን ለማሸነፍ ያላቸውን እውነተኛ ቁርጠኝነት እና ሁሉንም ተመልካቾች የሚያበረታታ መሆኑን ያሳያል።
ቁርጠኝነት በተለያዩ ቅጾች እንደሚከተለው ሊከፋፈል ይችላል።
• የግል ቁርጠኝነት የግል ግቦችን እና አላማዎችን ለማሳካት ያለውን ቁርጠኝነት ያመለክታል።
• የምርት ስም ቁርጠኝነት በሸማቾች መካከል ያለውን ግንኙነት እና ከአንድ የተወሰነ የምርት ስም ወይም አገልግሎት ጋር ያለውን ጥንካሬ ያመለክታል።
• ድርጅታዊ ቁርጠኝነት ሰራተኛው የድርጅቱን ራዕይ ለማሳካት ያለው ቁርጠኝነት ነው።
• ኦንቶሎጂካል ቁርጠኝነት በኦንቶሎጂ፣ በፍልስፍና ላይ ያለ እምነት ነው።
መሰጠት ማለት ምን ማለት ነው?
መሰጠት ማለት አንድን ተግባር በብቃት እና በብቃት ለመስራት የቁርጠኝነት ሁኔታ ተብሎ ይገለጻል። የአንድ ግለሰብ አስፈላጊ የባህርይ ባህሪ ነው. የግል ግቦችን ለማሳካት ራስን መወሰን በጣም አስፈላጊ ነው። ለምሳሌ በፈተና ጥሩ ውጤት ለማግኘት ተማሪው ከመጀመሪያው ጀምሮ በትጋት ትምህርቱን መስራት ይኖርበታል።
በድርጅታዊ አውድ ውስጥ፣ ቁርጠኛ ሰራተኞች ድርጅታዊ ግቦቹን ለማሳካት ይሰራሉ። ራስን መወሰን አንድን የተወሰነ ተግባር ለማከናወን እንደ አንድ አይነት የግለሰቦች ቁርጠኝነት ተለይቶ ሊታወቅ ይችላል እና ያንን የተወሰነ ተግባር ለማከናወን ፍላጎት ደረጃን ይፈጥራል።
በቁርጠኝነት እና ራስን መወሰን ልዩነቱ ምንድን ነው?
• ቁርጠኝነት ለአንድ ነገር እንደ ስሜታዊ ትስስር ሊገለጽ ይችላል፣ ራስን መወሰን ግን አንድን የተወሰነ ተግባር ለማከናወን እንደ አንድ አይነት የግለሰቦች ቁርጠኝነት ሊታወቅ ይችላል።
• ቁርጠኝነት የሚለካው አንድን ግለሰብ የተወሰነ ግብ ላይ ለመድረስ ያለውን ፍላጎት ነው እና ራስን መወሰን በሁለቱም ቁርጠኝነት እና ፅናት ብቻ የሚገኝ ጥራት ነው።
• ጠንካራ ስብዕና ለመገንባት እና ሌሎችን ለማነሳሳት ቁርጠኝነት ያስፈልጋል እና ራስን መወሰን በቁርጠኝነት ይደርሳል።
ተጨማሪ ንባብ፡
