መመሪያ vs ደንብ
መመሪያዎች እና መመሪያዎች የህግ ተግባራት ናቸው እና ለአውሮፓ ህብረት በማጣቀሻነት ያገለግላሉ። ህብረቱ አባል ሀገራትን ያቀፈ ሲሆን እነዚህ ድርጊቶች አንዳንድ ወይም ሁሉንም የህብረቱን አባላት ይመለከታል። የእነዚህ የህግ አውጭ ተግባራት አስፈላጊነት ለአውሮፓ ህብረት በተቀመጡት አላማዎች ላይ ሲሆን ሁለቱም አላማዎችን ለማሳካት ይረዳሉ. አንዳንድ ደንቦች እና መመሪያዎች በተፈጥሮ ውስጥ አስገዳጅ ሲሆኑ ሌሎች ደግሞ አስገዳጅ አይደሉም. ብዙ ሰዎች በመመሳሰላቸው ምክንያት በመመሪያው እና በመመሪያው መካከል ግራ ተጋብተው ይቆያሉ። ይህ ጽሑፍ በመመሪያው እና በመመሪያው መካከል ያለውን ልዩነት ለማጉላት ይሞክራል።
መመሪያ
በአጠቃላይ በአውሮፓ ህብረት አባል ሀገራት እንዲሳካላቸው የራሳቸውን አላማ ያደረጉ የህግ አውጭ ተግባራት በግለሰብ አባላት ላይ እንዲተረጉሙ እና ህግ እንዲወጡ በማድረግ አላማውን ለማሳካት መመሪያ ይባላሉ። የመመሪያው ምሳሌ ከሰራተኞች የስራ ጊዜ ጋር የተያያዘ ነው። ይህ መመሪያ አባል ሀገራት ብዙ የሰአታት የትርፍ ሰአቶችን ህገ-ወጥ ለማድረግ አላማ አለባቸው ይላል። መመሪያው ቁጥራቸውን እና ከፍተኛውን የስራ ሰአታት ብዛት የሚገልፅ የተቆራረጡ የእረፍት ጊዜያትን ይዟል። ነገር ግን የአባል ሀገራቱ የስራ መርሃ ግብሩን መወሰን የየራሳቸውን ፍላጎት ለማሟላት ነው። የመመሪያው ትግበራም በአውሮፓ ህብረት አባል ሀገራት ውሳኔ ላይ የተተወ ነው።
ደንብ
በሁሉም አባል ሀገራት ላይ አስገዳጅ የሆነ የህግ አውጭ ህግ እንደ ደንብ ተፈርሟል። ደንቦች በአውሮፓ ህብረት ርዝመት እና ስፋት ላይ ሙሉ በሙሉ ይተገበራሉ።ደንቦች ከወጡ በኋላ ተግባራዊ ይሆናሉ እና ከሀገሪቱ ህጎች ያነሰ አይደሉም. ደንቦቹ በአውሮፓ ምክር ቤት እና በአውሮፓ ህብረት ፓርላማ በጋራ ወይም በአውሮፓ ህብረት ኮሚሽን ብቻ ይተላለፋሉ። አባል ሀገራት ከፀደቁ በኋላ ለራሳቸው ህግ ሲሆኑ ተግባራዊ ለማድረግ እርምጃ መውሰድ አያስፈልግም።
በመመሪያ እና ደንብ መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
• ደንቦች የአውሮፓ ፓርላማ ተግባራት ናቸው እና በሁሉም የህብረቱ አባል ሀገራት ላይ ተፈጻሚነት ይኖራቸዋል።
• መመሪያዎች የፓርላማው ህግ አውጪ ተግባራት ናቸው ነገር ግን በባህሪያቸው አጠቃላይ እንጂ አስገዳጅ አይደሉም።
• ደንቦች ብሄራዊ ህጎችን ይተካሉ እና ሲፀድቁ በቅርቡ ተግባራዊ ይሆናሉ።
• መመሪያዎች ሁሉም አባል ሀገራት ሊያሳካቸው የሚገቡ ግቦችን ያስቀምጣቸዋል ነገርግን በአባል ሀገራት የአፈፃፀሙን ባህሪ መወሰን ብቻ ነው የሚቀረው።
• መመሪያ እንደ ምክር ሲሆን ደንብ ግን ከህግ ያነሰ አይደለም።
• የሰራተኞች የስራ ሰአታት በስራ ሰአት መመሪያ እንዲስተካከል ተፈልጎ ነበር ምንም እንኳን ትግበራው በግለሰብ የህብረቱ አባል ሀገራት ላይ ቢተወም።
• መመሪያዎች ለአንዳንድ ወይም ለሁሉም አባል ሀገራት ተፈጻሚ ሲሆኑ ደንቦች ግን በሁሉም አባል ሀገራት ላይ ተፈጻሚ ይሆናሉ።
