የተቋረጠ ከተሰናበተ
ከስራ የተባረሩ፣ የተሰናበቱ እና የተቋረጡ በተለምዶ የምንሰማቸው ቃላቶች በድርጅቱ ውስጥ የሰራተኛን አገልግሎት ከማቆም ጋር በተገናኘ ነው። አብዛኞቻችን በነዚህ የሰራተኛውን አገልግሎት ያለፍላጎት የማቆም ዘዴዎች መካከል ያለውን ልዩነት ትኩረት አንሰጥም ምክንያቱም ከሁሉም በኋላ የሦስቱም የመጨረሻ ውጤት አንድ ነው እና የሰራተኛውን አገልግሎት ለማቆም ነው። ሆኖም፣ የትርጉም ልዩነት፣ በተቋረጠ እና በተሰናበተ መካከል ለሁለቱም ለሠራተኛውም ሆነ ለአሠሪው አንድምታ ሊኖረው የሚችል ስውር ልዩነቶች አሉ። ጠጋ ብለን እንመልከተው።
የተቋረጠ
ስራ ማጣት በግለሰብም ሆነ በገንዘብም ሆነ በስሜት በጣም የሚረብሽ ክስተት ነው። የሥራ ማጣት የሚያስከትለውን አስጨናቂ ውጤት ለመቀነስ የተወሰኑ የሰራተኞች መብቶች እና የአሰሪዎች ግዴታዎች መሟላት ያለባቸው ናቸው። የሰራተኛውን አገልግሎት ማቋረጥ አጠቃላይ ቃል ሲሆን ይህም ማለት እሱን ከአገልግሎት ማስወገድ ማለት ነው. ማንኛውም ሰራተኛ መቋረጥ ስለማይፈልግ ማቋረጥ ሁልጊዜ ያለፈቃድ ነው። በሠራተኛው ደካማ የሥራ አፈጻጸም ወይም በሌላ ምክንያት ሊሆን ይችላል ነገር ግን በአጠቃላይ መቋረጥ አሠሪው የሠራተኛውን አገልግሎት በአንድ ወይም በሌላ ምክንያት ለመልቀቅ መወሰኑን ያሳያል። በአንዳንድ ምክንያቶች, መቋረጥ የሚለው ቃል በሠራተኛ ክበቦች ውስጥ መጥፎ ትርጉሞች አሉት, እና አሰሪው በሠራተኛው አፈጻጸም ላይ ስህተት እንዳጋጠመው ምልክት ሆኖ ይታያል. ብዙዎች ሰራተኛው ከአገልግሎቱ ሊወገድ የሚገባውን መጥፎ ነገር እንደሰራ ምልክት አድርገው ይመለከቱታል።
በቃለ መጠይቅ ላይ ያለ እጩ ከዚህ ቀደም ከስራ ስምሪት ጋር በተያያዘ ለቀረበለት ጥያቄ 'ተቋረጥኩ' በማለት ምላሽ ከሰጠ፣ በሆነ መንገድ በተቀጣሪዎች ላይ ጥሩ ስሜት አይፈጥርም።ተገቢ ባልሆነ ባህሪ ወይም የድርጅቱን ፖሊሲዎች በመጣስ ከአገልግሎት የተወገደ ይመስላል።
የተወገደ
ድርጅቱ ባጋጠመው አስቸጋሪ ጊዜ እንደ የበጀት መቀነስ ወይም ጉድለት ከአገልግሎት እንደሚወገዱ በአሰሪዎ ከተነገረዎት ከስራ እየተቀነሱ እንጂ ያልተቋረጡ እንደሆኑ ግልጽ ነው። አንድ ሰራተኛ ከአቅሙ በላይ በሆኑ ምክንያቶች ከስራ ይባረራል። እሱ የፈጸመው ምንም ስህተት የለም, እና አሠሪው በመጥፎ አፈፃፀም ወይም ባህሪ ምክንያት መወገዱን አያመለክትም. ነገር ግን፣ ልክ እንደ መቋረጥ፣ ከስራ መባረር ይህ ከሰራተኛው ፍላጎት ውጪ ከአገልግሎት መባረር መሆኑን ያሳያል። ከስራ መባረር የሰራተኛው ስህተት እንደሌለበት እና የአመራሩ ፖሊሲ ሰለባ ስለነበር ከስራ መባረር ወይም ማቅ እንደመውሰድ አይደለም። አንድ ኩባንያ አስቸጋሪ የፋይናንስ ሁኔታዎች ሲያጋጥመው ወይም እራሱን እንደገና ለማዋቀር ሲሞክር ማሰናበት የተለመደ ነው.
በተቋረጠ እና በተሰናበተ መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
• ማቋረጥ በወደፊት ቀጣሪዎች በአሉታዊ መልኩ ሲታይ ከስራ መባረር ግን የሰራተኛው ጥፋት እንዳልሆነ ይቆጠራል።
• አብዛኛው ሰው መቋረጡን የሚገነዘቡት በመጥፎ አፈጻጸም ወይም በመጥፎ ባህሪ ምክንያት ሲሆን ከስራ ሲሰናበት ግን የድርጅቱን መቀነስ ወይም ማዋቀር ነው።
• ማቋረጡ ሆን ተብሎ እና ቋሚ ሆኖ ከስራ ሲባረር እንደ ጊዜያዊ ነው የሚታየው እና ኩባንያው ወደፊት ሰራተኛውን ወደነበረበት መመለስ ይችላል።
