ትምህርት vs ልማት
መማር እና ልማት የሰው ሃይል ልማት አካል ሆኖ በድርጅቶች ውስጥ ተቀጥሮ የሚሠራው የዋና ስትራቴጂ አካላት ናቸው። ይህ አንዱ መስክ የኩባንያዎች እና ድርጅቶች የሰራተኞችን አፈፃፀም እና ቅልጥፍናን ለማሻሻል የማያቋርጥ ፍላጎት ውጤት ነው። በተለያዩ የዓለም ክፍሎች የሥልጠና እና ልማት እና የሰው ኃይል ልማት ተብሎ ይጠራል። ብዙ ሰዎች፣ እንደዚህ አይነት ስልቶችን የሚተገብሩትን ጨምሮ፣ ብዙውን ጊዜ በመማር እና በልማት መካከል ግራ ይጋባሉ እና አንዳንዶች እነዚህን እንቅስቃሴዎች እንደ ተለዋጭ አድርገው ይመለከቷቸዋል። ሆኖም ግን, በዚህ ጽሑፍ ውስጥ የሚብራሩት በመማር እና በልማት መካከል ጥቃቅን ልዩነቶች አሉ.
መማር
መማር እውቀታችንን የሚጨምር ሂደት ነው። መራመድ፣ ብስክሌት መንዳት፣ መዋኘት፣ መደነስ፣ ስኬቲንግ፣ መውጣት፣ ወይም በተለያዩ የትምህርት ዓይነቶች ወይም ቋንቋዎች አዳዲስ ፅንሰ ሀሳቦችን መማር በህይወታችን ሙሉ አዳዲስ ነገሮችን እንማራለን። ከመጻሕፍት ወይም ከመምህራን፣ ከእኩዮች፣ ከወላጆች ወይም ከማናውቃቸው ሰዎች መማር እንችላለን። አንድ ሰው ከእንስሳት፣ ግዑዝ ነገሮች እና ተፈጥሮ መማር ይችላል። በድርጅት ውስጥ ሰራተኞቻቸው እውቀት እንዲኖራቸው ለማድረግ የአስተዳዳሪዎች አላማ ነው። ስለዚህ መማር በማንኛውም ድርጅት ውስጥ በሁሉም የሰራተኞች ደረጃ የሥልጠና አስፈላጊ አካል ነው።
ትምህርት በሁሉም ዕድሜዎች ላይ ይካሄዳል፣ እና አንድ ሰው አዲስ ሁኔታ ውስጥ ሲገባ፣ ትርጉም እንዲኖረው እና የበለጠ ምቾት እንዲኖረው ይማራል። በአዲስ ልምድ የተነሳ በባህሪያችን ላይ የሚደረጉ ማናቸውም ለውጦች እየተማሩ ነው ተብሏል። ከላይ የተገለጹ አዳዲስ ክህሎቶችን መማር ወይም ጨዋታዎችን ወይም ቋንቋዎችን መማር እንችላለን።
ልማት
ልማት ሁሉም ችሎታዎችን ስለመቆጣጠር እና እነዚህን ችሎታዎች ወደ ልማዶች ለመቀየር ወደ ባህሪ ማካተት ነው።አንድ ሰው በክፍል ውስጥ እንዲቀመጥ ታደርጋለህ እና አውሮፕላን እንዴት እንደሚበር እውቀትን ለመስጠት ትሞክራለህ። አዎን, አውሮፕላኑን እንዴት እና ምን ማድረግ እንዳለበት ከመግለጽ በተጨማሪ የአውሮፕላኑን ክፍሎች እና የአውሮፕላኑን ንድፈ ሃሳብ እንዲረዳ ማድረግ ይችላሉ, ነገር ግን ሰውዬው የተግባር ስልጠና ካላገኘ እና አውሮፕላኑን እራሱ በተለያዩ ሁኔታዎች ውስጥ እስካልበረረ ድረስ. እንደ አብራሪ ማደግ አይችልም. ልማት የተግባር ነው እንጂ በመማር የሚመጣ እውቀት ላይ የተመሰረተ ክህሎት አይደለም።
በዕድገት ሂደት ውስጥ ከመማር የበለጠ አስፈላጊው ነገር ግለሰቦች አዳዲስ ክህሎቶችን እንደ ልማዶች እንዲያካትቱ ማስቻል ነው። ልማት ከተማር በኋላ የሚከናወን ሂደት ነው ነገርግን አዲስ የተማሩትን ክህሎቶች ወደ ባህሪ ወይም ልማዶች ለመቀየር የማያቋርጥ ልምምድ እና ማሻሻያ ይፈልጋል።
ልማት የአስተሳሰብ እና የችግር አፈታት ችሎታችን እድገትን የሚገልጽ የሰውነት ሂደት ነው። ይህ እድገት ከእድሜ ጋር ተያይዞ ከሚመጣው ስነ-ህይወታዊ እድገት ጋር ቅርበት ያለው እና ገና በወጣትነት ወይም በጉርምስና ዕድሜ ላይ እያለን ነው ማለት ይቻላል።
በመማር እና ልማት መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
• መማር እና ልማት በድርጅቶች ውስጥ የሰው ኃይል አስተዳደር ዋና ጥበብ የሆነ መስክ ነው። በድርጅቶች ውስጥ የሰራተኞችን አፈፃፀም እና ባህሪ ማሻሻል ያሳስባል።
• በስልጠና ወይም በተሞክሮ የተነሳ የባህሪ ለውጥ እንደ መማር ይባላል
• መማር ማለት ሰራተኞችን እውቀት እንዲኖራቸው ማድረግ ሲሆን ልማት ግን ሰራተኞች አዳዲስ ክህሎቶችን እንደ ልማዳቸው እንዲያካትቱ ማድረግ ነው
• ልምምድ እና ማሻሻያ ለልማት የሚፈቅድ ሲሆን ስልጠና ደግሞ ለመማር አስፈላጊ የሆነው
