የግለሰብ ስልጠና ከቡድን ስልጠና
የግለሰብ ስልጠና እና የቡድን ስልጠና የስልጠና ልዩነት አካሄዶች ናቸው። ሁለቱም የተለያዩ ዓላማዎች አሏቸው እና የራሳቸው ጥቅሞች እና ጉዳቶች አሏቸው። አብዛኛዎቹ ድርጅቶች የግለሰቦች እና የቡድን አቀራረብ ድብልቅ የሆነ ድብልቅ ሞዴልን ይጠቀማሉ።
የግለሰብ ስልጠና የግለሰብን ልዩ ችሎታዎች ለማዳበር ያለመ ሲሆን አብዛኛውን ጊዜ የዚህ አይነት የስልጠና ፍላጎት በሰራተኛው የስራ አፈጻጸም ግምገማ ሂደት ውስጥ ይታወቃል። የግለሰብ ስልጠና ለስላሳ ችሎታ ወይም ልዩ ችሎታ ለማዳበር ተስማሚ ነው።
የቡድን ስልጠና ቡድንን ለአዲስ ፕሮጄክቶች ለማዘጋጀት ወይም ለኩባንያው ሰፊ ወይም መምሪያ አቀፍ ግንዛቤን ለመስጠት ወይም በተወሰኑ ጉዳዮች ላይ መሰረታዊ እውቀትን ለመስጠት ያለመ ነው።ፍላጎቱ በድርጅት ደረጃ ወይም በክፍል ደረጃ በንግድ እቅድ ሂደት ውስጥ ተለይቷል። በእውቀት ላይ የተመሰረተ ስልጠና እንደ አዳዲስ ሂደቶች እና ሂደቶች ላይ ስልጠና ለመስጠት ተስማሚ ነው።
የቡድን ግንባታ/የስራ ክህሎትን ማዳበር ሲፈልጉ የሁለቱንም አካሄድ ቅይጥ ቢያደርጉ ይሻላል። የቡድን ስልጠና በቡድን አባላት መካከል ያለውን ግንኙነት ለማዳበር እና ለመመሳሰል የሚረዳ ቢሆንም።
