401K vs Annuity
ሁለቱም 401k እና አኖይቶች ለጡረታዎ የመቆጠብ መሳሪያዎች ሲሆኑ በመካከላቸው ያለውን ልዩነት ማወቅ አስፈላጊ ነው። የጡረታ አበል በአጠቃላይ በህይወት ኢንሹራንስ ኩባንያዎች የሚቀርብ ሲሆን 401k በአሰሪው ለሰራተኞቹ በUS Annuity የሚያቀርበው የጡረታ እቅድ ሲሆን ከኢንሹራንስ ኩባንያ ጋር ያለዎትን ስምምነት ያመለክታል ከተወሰነ ጊዜ በኋላ ጥቅማ ጥቅሞችን ለማግኘት በየዓመቱ የተወሰነ መጠን ይከፍላሉ. ጡረታ መውጣት ወይም አለመሆኖ የሚቆይ ጊዜ። በ 401k ውስጥ ቀጣሪው የሰራተኛውን ደሞዝ መቶኛ ለገንዘብ መዋጮ አድርጎ ያቆማል። ይህ ፈንድ ፍላጎትን ይስባል እና ሰራተኛው ከጡረታ በኋላ በየወሩ ገንዘብ ይቀበላል.
401k
401k በአሰሪ ለሰራተኞቹ የሚሰጥ የጡረታ ጥቅማጥቅም እቅድ ነው። 401k ከመረጡ፣ ከደሞዝዎ የተወሰነ ክፍል ማዋጣት አለቦት፣ ለዚህም አሠሪው ሊያዋጣው ይችላል፣ እና ገንዘቡ እስከ ጡረታዎ ድረስ ያድጋል። ለመውጣት ብቁ የሚሆነው ዕድሜዎ ቢያንስ 59 ½ ዓመት ከሆነ እና ገንዘቡ ቢያንስ 5 ዓመት ከሆነ ብቻ ነው። ለ401k ፈንድዎ በዓመት እስከ 4000 ዶላር ማዋጣት ትችላላችሁ፣ እና በጡረታ ላይ ወርሃዊ ክፍያዎችን መቀበል እስኪጀምሩ ድረስ ታክሱ ለሌላ ጊዜ ተላልፏል። ገንዘቡን 59 1/2 ዓመት ሳይሞላቸው ካወጡት በአይአርኤስ የሚቀጣ 10% ቅጣት አለ። ሆኖም፣ ከዚህ ፈንድ ብድር መጠቀም ይችላሉ።
Annuity
ከጡረታ እና 401k በተለየ፣ አኖይቲ በኢንሹራንስ ኩባንያ እና በእርስዎ መካከል የሚደረግ ስምምነት ሲሆን ይህም ቀድሞ የተወሰነ የገንዘብ መጠን በየዓመቱ ለመክፈል ከ15-20 ዓመታት ሊወስድ ይችላል እና ኩባንያው ለመክፈል ተስማምቷል። የጊዜ ገደቡ ካለቀ በኋላ በየወሩ የተወሰነ የገንዘብ መጠን ይመልሱልዎታል።ገዢው ከተከማቸበት ጊዜ በኋላ አስቀድሞ የተወሰነ የክፍያ ቼክ የሚያገኝባቸው ቋሚ አበል እና ተለዋዋጭ አበል፣ ይህ መጠን የተሻለ የወለድ መጠን ለማግኘት ከተለያዩ ዋስትናዎች እና ፈንድ ጋር የተገናኘ ሁለቱም ቋሚ አበል አሉ። Annuity በግብር የዘገየ እቅድ ሲሆን ይህም ለዓመት ክፍያ ጊዜ ምንም አይነት ቀረጥ እንደማይከፍሉ የሚያመለክት ሲሆን ወርሃዊ ክፍያ መቀበል ሲጀምሩ የግብር ቅነሳ ይደረጋል።
በ401k እና Annuity መካከል ያለው ልዩነት
ለወደፊት ቁጠባ መሳሪያዎች ቢሆኑም፣በአበል እና በ401k እቅዶች መካከል ከፍተኛ ልዩነቶች አሉ። በጣም ግልፅ የሆነው ልዩነት ከኢንሹራንስ ኩባንያ የጡረታ አበል እንደ ፋይናንሺያል ምርት የመረጡት እውነታ ሲሆን 401k በአሰሪዎ የቀረበ የጡረታ እቅድ ነው።
በሁለቱ መሳሪያዎች መካከል ያለው አንድ ተመሳሳይነት የታክስ መዘግየት ባህሪ ሲሆን ይህም ቁጠባው ከቀረጥ ነፃ ነው እና በጡረታዎ ላይ በሚያገኙት ጥቅማጥቅሞች ላይ እንደ ማንኛውም መደበኛ ገቢ ግብር መክፈል አለብዎት። ምንም እንኳን ሥራ ላይም ሆነ የራሱን ንግድ ቢሠራ ምንም እንኳን አበል አዋቂ በሆነ ማንኛውም ሰው ሊገዛ ይችላል።
ሌላው ልዩነት በመመለሻ መጠን ላይ ነው። የተወሰነ አበል ከመረጡ፣ የተጠራቀመበት ጊዜ ካለቀ በኋላ የወርሃዊ ክፍያ ቼክዎን መጠን ያውቃሉ። ተመላሾቹ በአጠቃላይ ዝቅተኛ ናቸው፣ እና የኢንሹራንስ ኩባንያው ሟሟ እና ጥሩ ስም እንዳለው ማየት አለቦት አለበለዚያ አጠቃላይ ኢንቬስትዎን ሊያጡ ይችላሉ። በጡረታዎ ጊዜ ጥቅማ ጥቅሞችን እንደሚያገኙ እርግጠኛ በሚሆኑበት የ401k ሁኔታ ይህ አይደለም።
