ብስጭት vs ግጭት
በብስጭት እና በግጭት መካከል ያለው ልዩነት በሰው አእምሮ ውስጥ የሚነቁት በምን አይነት ስሜት ላይ ነው። ድርጅታዊ ሳይኮሎጂ በግለሰቦች እና በግለሰቦች መካከል ባለው ብስጭት እና ግጭት መካከል ያለውን ግንኙነት ያጠናል. እነዚህ ሁለት ፅንሰ-ሀሳቦች እንደ ተለዋዋጭነት መታየት የለባቸውም፣ ነገር ግን እንደ ሁለት የተለያዩ ግዛቶች አንዱ በሌላው ላይ ትልቅ ተጽዕኖ አላቸው። ብስጭት አንድ ግለሰብ ግቡን ማሳካት ካለመቻሉ የመነጨ የመርካት ስሜት ተብሎ ሊገለጽ ይችላል. በሌላ በኩል ግጭት ግለሰቡ በሁለት ወይም ከዚያ በላይ በሆኑ የተለያዩ ፍላጎቶች የተነሳ ውሳኔ ላይ ለመድረስ ሲቸገር እንደ ሁኔታ ሊገለጽ ይችላል።በቀላሉ ግጭት አለመግባባት ነው። አንድ ሰው ከራሱ ጋር አለመግባባት ሲፈጠር, እንደ ስሜታዊ ግጭት ይባላል. በዚህ ጽሑፍ በኩል በሁለቱ ጽንሰ-ሐሳቦች መካከል ያለውን ልዩነት እንመርምር።
ብስጭት ምንድን ነው?
ብስጭት አንድ ግለሰብ ግቡን ማሳካት ካለመቻሉ የመነጨ የእርካታ ስሜት እንደሆነ መረዳት ይቻላል። ለምሳሌ ፈተና ለማለፍ ጠንክረህ እንደሰራህ አስብ። በተቻለ መጠን ጠንክረህ ሠርተህ ብትሠራም ፈተናውን ወድቀሃል። በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ, ብስጭት ይሰማዎታል. ይህ እንደ መደበኛ ስሜታዊ ምላሽ ሊታይ ይችላል, ልክ እንደ ማንኛውም ሌላ ስሜት በሽንፈት ፊት. ግለሰቡ እንደ ቁጣ፣ መጎዳት እና አቅም ማጣት ያሉ የተቀላቀሉ ስሜቶችን ያጋጥመዋል። የዓላማው ስኬት ለግለሰቡ እጅግ በጣም አስፈላጊ ከሆነ፣ ይህ ከፍተኛ የሆነ ብስጭት ያስከትላል። ይህ በግልጽ ብስጭት እና የዓላማው አስፈላጊነት በግለሰብ መካከል ያለውን ግንኙነት ያሳያል. የስኬቱ ፋይዳ የላቀ ቢሆን ኖሮ ብስጭቱ እንዲሁ ይሆናል።ትርጉሙ ዝቅተኛ ቢሆን ኖሮ በግለሰቡ ላይ የሚደርሰው ብስጭት ዝቅተኛ ይሆናል።
እንደ ስነ ልቦና ባለሙያዎች ብስጭት በሁለት አይነት ምክንያቶች ሊከሰት ይችላል። ውስጣዊ ምክንያቶች እና ውጫዊ ምክንያቶች ናቸው።
የብስጭት መንስኤዎች ከግለሰብ ውስጥ የሚመነጩ እንደ ግለሰባዊ ድክመቶች፣የመተማመን ጉዳዮች፣የግል ውጣ ውረዶች፣ወዘተ ናቸው።ለአንድ ምሳሌ ትኩረት እንስጥ። በሥራ አካባቢ አንድ ሠራተኛ ፕሮጀክቱን ለመተግበር ከዳይሬክተሮች ቦርድ ፈቃድ ለማግኘት በማሰብ በፕሮጀክት ፕሮፖዛል ላይ ይሠራል. ጠንክሮ ቢሰራም በዝግጅቱ ላይ በመድረክ ፍራቻ እና በራስ መተማመን በማጣቱ ጥሩ ስራ መስራት አልቻለም። ሰራተኛው ብስጭት ይሰማዋል. ይህ በውስጣዊ ሁኔታዎች ምክንያት እንዴት ብስጭት ሊፈጠር እንደሚችል የሚያሳይ ምሳሌ ነው።
የብስጭት ውጫዊ ምክንያቶች ከግለሰብ ውጭ የሆኑትን እንደ የስራ ሁኔታ፣ የስራ ባልደረቦች፣ የግዜ ገደቦች፣ ወዘተ.እስቲ ተመሳሳይ ምሳሌ እንውሰድ. እስቲ አስበው, በዚህ ጉዳይ ላይ ሰራተኛው በቡድን ውስጥ ሰርቷል. ፕሮፖዛሉ በሌሎቹ የቡድን አባላት ቁርጠኝነት ማነስ በበላይ አለቆቹ ውድቅ ተደርጓል። በዚህ ሁኔታ፣ ወደ ብስጭት የሚመሩ ውጫዊ ምክንያቶች ናቸው።
ነገር ግን በድርጅታዊ ሳይኮሎጂ ውስጥ ትንሽ ብስጭት እንደ ማበረታቻ ሊሰራ እንደሚችል ይታመናል። ሆኖም፣ ብስጭት ወደ አሉታዊነት የሚመራባቸው ሁኔታዎች አሉ ለምሳሌ በስራ ባልደረቦች ላይ የሚደርስ ጥቃት።
ግጭት ምንድን ነው?
ግጭት ግለሰቡ በሁለት ወይም ከዚያ በላይ በሆኑ ፍላጎቶች የተነሳ ውሳኔ ላይ ለመድረስ ሲቸገር እንደ ሁኔታ ሊገለጽ ይችላል። ለምሳሌ ያህል፣ ስለ ወደፊቱ ጊዜ የሚጠራጠር ተማሪ በዓይነ ሕሊናህ ይታይህ። ዩንቨርስቲ ገብቼ የከፍተኛ ትምህርቱን መከታተል አለያም የገንዘብ ችግር ስላለበት ስራ መጀመሩን አያውቅም።እንዲህ ያለው ሁኔታ በግለሰብ ውስጥ ግጭት ይፈጥራል. ይህ ደግሞ አንድ ሰው አጣብቂኝ ውስጥ ባለበት እንደ ስሜታዊ ሁኔታ ሊወሰድ ይችላል።
የሳይኮሎጂስቶች እንዲህ ያለው ስሜታዊ ግጭት ወደ ብስጭት እንደሚመራ ያምናሉ። ይህ በብስጭት እና በግጭት መካከል ያለው ግንኙነት ነው. ግጭት እንደ እንቅልፍ ማጣት፣ ራስ ምታት ወይም መብላት አለመቻል ካሉ የአካል ምቾት ችግሮች ጋር ሊያያዝ ይችላል። ሰዎች እንደዚህ አይነት ስሜታዊ ግጭቶች ሲያጋጥሟቸው የመከላከያ ዘዴዎችን ይጠቀማሉ. ትንበያ፣ መፈናቀል በስፋት ጥቅም ላይ ከሚውሉ የመከላከያ ዘዴዎች ጥቂቶቹ ናቸው።
ነገር ግን በሁለት ወይም ከዚያ በላይ በሆኑ ሰዎች መካከል ግጭቶች ሊፈጠሩ ይችላሉ። ለምሳሌ አንድ ግለሰብ ግቡን እንዲመታ ሀብቱን በሌላ ካልተሰጠው ወደ ግጭት ያመራል። ከዚህ አንጻር ብስጭት ወደ ግጭት ሁኔታ ሊያመራ ይችላል።
በብስጭት እና በግጭት መካከል ያለው ልዩነት ምንድነው?
የብስጭት እና የግጭት ፍቺዎች፡
• ብስጭት አንድ ግለሰብ ግቡን ማሳካት ካለመቻሉ የመነጨ የብስጭት ስሜት ተብሎ ሊገለጽ ይችላል።
• ግጭት ግለሰቡ በሁለት ወይም ከዚያ በላይ በሆኑ ፍላጎቶች የተነሳ ውሳኔ ላይ ለመድረስ ሲቸገር እንደ ሁኔታ ሊገለጽ ይችላል።
እርካታ እና አለመግባባት፡
• ብስጭት የመርካት ስሜት ነው።
• ግጭት አለመግባባት ነው።
የውጭ ብስጭት እና ግጭት፡
• የብስጭት መንስኤ ውጫዊ ሲሆን ወደ ግጭት ያመራል።
የውስጥ ግጭት እና ብስጭት፡
• የውስጥ ግጭቶች፣ አለበለዚያ በግለሰብ ውስጥ የሚፈጠሩ ስሜታዊ ግጭቶች ወደ ብስጭት ሊመሩ ይችላሉ።
