ድርጅታዊ ባህል vs የአየር ንብረት
በድርጅታዊ ባህል እና በድርጅታዊ የአየር ንብረት መካከል ያለው ልዩነት ባህሉ በድርጅቱ ውስጥ ባሉ ሰራተኞች የተቀበሉትን ደንቦች, እሴቶች እና ባህሪያት ሲመለከት የአየር ንብረት በባህል ላይ የተመሰረተ የድርጅት ከባቢ አየር ነው. የአደረጃጀት ባህል እና የአየር ንብረት ከአንዱ ድርጅት ወደ ሌላው ይለያያሉ። ይህ መጣጥፍ ስለ ሁለቱ ጽንሰ-ሀሳቦች አጭር መግለጫ እና በድርጅታዊ ባህል እና በአየር ንብረት መካከል ያለውን ልዩነት ትንተና ያቀርብልዎታል።
ድርጅታዊ ባህል ምንድን ነው?
ድርጅታዊ ባህል ሰዎች በድርጅቶች ውስጥ የሚኖራቸውን ባህሪ የሚገዙ የእሴቶች፣ የእምነቶች፣ የባህሪዎች፣ ልማዶች እና አመለካከቶች ስብስብ ነው።የአንድ ድርጅት ባህል የድርጅቱ ሰራተኞች ትክክለኛውን ስራቸውን የሚያከናውኑበትን መንገድ እንዲያውቁ የሚያግዙ ድንበሮችን እና መመሪያዎችን ይሰጣል።
የድርጅት ባህል በድርጅት ውስጥ ባሉ ሰራተኞች ባህሪ እና የድርጅቱን 'ስብዕና' በሚያሳይ መልኩ የሰረፀ ነው። የድርጅት ልዩ ባህል የቡድኑ አካል በሆኑት ሰዎች የሚሰማውን የተለየ ድባብ ይፈጥራል ይህ ድባብ የድርጅቱ የአየር ንብረት በመባል ይታወቃል።
የድርጅታዊ ባህል አይነቶች
በድርጅቶች ውስጥ በሚከተለው መልኩ ሊታወቁ የሚችሉ አራት አይነት ባህሎች አሉ፡
• የዘር ባህል - ሰራተኞች እንደ ትልቅ ቤተሰብ የሚያሳዩበት፣ መካሪ፣ እንክብካቤ እና ተሳትፎ የሚታይበት ነው።
• የአድሆክራሲ ባህል - የድርጅቱ ሰራተኞች ተለዋዋጭ፣አደጋ አድራጊ እና ፈጠራ ያላቸውበት ነው።
• በገበያ ላይ ያተኮረ ባህል - ሰራተኞች ውጤት ተኮር እና በስራ፣ ውድድር እና ስኬቶች ላይ የሚያተኩሩበት ነው።
• ተዋረዳዊ ተኮር ባህል - ሰራተኞቹ ጥብቅ መዋቅር፣ ቁጥጥር፣ የቀድሞ ህጎች እና ፖሊሲዎች የሚመሩበት ነው። በሂደታቸው ውስጥ መረጋጋት፣ ወጥነት እና ወጥነት እንዲጠብቁ ይጠብቃሉ።
ለምሳሌ የትምህርት ተቋም ተዋረዳዊ ተኮር ባህል አለው። ሁሉም እንቅስቃሴዎች የሚሰሩበት መንገድ እና እንዲሁም ሰዎች በተቋሙ ውስጥ ነገሮችን የሚገነዘቡ፣ የሚያስቡ እና የሚሰማቸው።
ድርጅታዊ የአየር ንብረት ምንድን ነው?
የድርጅታዊ አየር ንብረት የአንድ ድርጅት ባህልን በሚመለከት የእያንዳንዱን ግንዛቤ እና ስሜት ነው። በድርጅቱ ውስጥ ባለው ከፍተኛ አመራር ቀጥተኛ ተጽእኖ የአንድ ድርጅት የአየር ንብረት በተደጋጋሚ ሊለዋወጥ ይችላል. ድርጅታዊ የአየር ንብረት ከድርጅታዊ ባህል ለመለማመድ እና ለመለካት በጣም ቀላል ነው።
የድርጅታዊ የአየር ንብረት ዓይነቶች
በድርጅት ባህል የተፈጠሩ የተለያዩ የአየር ንብረት ዓይነቶች አሉ በሚከተለው ሊከፋፈሉ ይችላሉ፡
• በሰዎች ላይ ያተኮረ የአየር ንብረት - በድርጅቱ ውስጥ የሚሰሩ ግለሰቦች ግንዛቤ ላይ የሚያተኩር የአየር ንብረት ነው።
• ደንብ ተኮር የአየር ንብረት - በድርጅት ውስጥ በተቀመጡ ህጎች፣ ፖሊሲዎች እና ሂደቶች ላይ የተመሰረተ የአየር ንብረት ነው።
• ፈጠራ ላይ ያተኮረ የአየር ንብረት - ፈጠራን ወይም አዲስ የተግባር መንገዶችን የሚያበረታታ የአየር ንብረት ነው።
• ግብ-ተኮር የአየር ንብረት - ድርጅታዊ ግቦችን ማሳካት ላይ የሚያተኩር የአየር ንብረት ነው።
በድርጅታዊ ባህል እና የአየር ንብረት መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
• ድርጅታዊ የአየር ንብረት የድርጅት ባህል ጥራት እና ባህሪያትን በሚመለከት ግለሰቦች ባላቸው አመለካከት በግልፅ ሊታወቅ ይችላል።
• ባሕል የድርጅቱን ትክክለኛ ምስል የሚወክል ሲሆን የአየር ንብረት ግን የግለሰቦችን ግንዛቤ ይወክላል፣ ምንም እንኳን በእያንዳንዳቸው ሀሳባቸው መካከል ልዩነቶች ሊኖሩ ይችላሉ።
• ድርጅታዊ ባህል የአንድ ድርጅት ማክሮ ራዕይን የሚመለከት ሲሆን የአደረጃጀት አየር ሁኔታ ግን የድርጅቱን ማይክሮ ምስል ያሳስባል።
• በ2012 እንደ ሮዛሪዮ ሎንጎ በድርጅታዊ ባህል እና በአየር ንብረት መካከል ያለውን ግንኙነት እንደሚከተለው ሊያመለክት ይችላል፡
