ማዕከላዊነት vs ያልተማከለ
ያልተማከለ አስተዳደር ባለፉት ጥቂት አስርት ዓመታት ውስጥ የጦፈ ክርክር ርዕስ የነበረው ጠቃሚ ጽንሰ-ሀሳብ ነው። እሱ ሁሉንም ድርጅቶች እና መንግስታትን የሚመለከት ሲሆን የስልጣን ክፍፍልን ከላይ እስከ ታች፣ የሳር ስር ደረጃዎችን ይመለከታል። ማዕከላዊነት ሁሉንም ስልጣን ከደረጃዎች የሚወስድ ጠንካራ ማእከል ሀሳብ ሲያቀርብ ያልተማከለ አስተዳደር ተቃራኒ ነው። በዚህ አንቀጽ ላይ የሚቀርቡት በማዕከላዊነት እና ያልተማከለ አስተዳደር መካከል ብዙ ተጨማሪ ልዩነቶች አሉ።
በከፍተኛ የተማከለ ድርጅቶች አሉ እና የመወሰን ስልጣን በተመረጡት ጥቂቶች እጅ ነው።ስልቶችን ከማቀድ እና ከመተግበሩ ጀምሮ ሁሉም ዋና ዋና ውሳኔዎች በከፍተኛው የአስተዳደር እርከኖች ይወሰዳሉ እና በዝቅተኛ ደረጃዎች ባሉ ሰራተኞች ላይ ተፈጻሚ ይሆናሉ። በአስተዳደር ረገድ ይህ ሥርዓት ከተራው ሕዝብ ምኞትና ተስፋ የራቀ፣ አሁንም አምባገነኖችና አምባገነኖች ባሉባቸው አገሮች ውስጥ ያለ ሥርዓት ነው። ሥልጣንን እና ሥልጣንን ወደ ዝቅተኛ ደረጃዎች ለማውረድ የታሰበ ጥረት ሲደረግ ያልተማከለ አስተዳደር የሚለውን ጽንሰ ሐሳብ የምናየው በዴሞክራሲ አገሮች ውስጥ ነው። ይህ በአካባቢ ደረጃ ለህዝቡ ፍላጎቶች እና ምኞቶች ትኩረት የሚስብ አስተዳደርን ይረዳል።
በድርጅት ደረጃ ያልተማከለ አስተዳደር ማለት ሃይል በተለያየ ደረጃ የሚከፋፈልበትን ሁኔታ እና የሃይል አወቃቀሩ የፒራሚድ ቅርፅ ሲይዝ ሃይል ከላይ ተዘርግቶ እስከ ዝቅተኛው መዋቅር ድረስ ይደርሳል።. የዚህ ዓይነቱ መዋቅር አጋዥ ነው በተለይ ድርጅቶች ከመቼውም ጊዜ በበለጠ እያደጉ በመሆናቸው እና ለድርጅቱ ቀልጣፋ እንቅስቃሴ የሚረዱ ውሳኔዎች ዝቅተኛ ደረጃዎች ሊወሰዱ ስለሚችሉ ነው።ብዙ ውሳኔዎች በዝቅተኛ ደረጃዎች ስለሚወሰዱ ብዙ ጊዜ ይቆጥባል እና በከፍተኛ ማዕከላዊ መዋቅር ውስጥ የማይቻሉ ማሻሻያዎች በቀላሉ ሊከናወኑ ይችላሉ። ስለዚህም ያልተማከለ መዋቅር ከላይ እስከ ታች ካለው የተማከለ መዋቅር አንፃር ከታች ወደ ላይ የሚደረግ አካሄድ ነው። ባልተማከለ መዋቅር ውስጥ ሰራተኞች ከላይ የሚመጡ ትዕዛዞችን መጠበቅ አያስፈልጋቸውም እና ችግሮችን በራሳቸው መፍታት ይችላሉ በዚህም የተሻለ ብቃት እና ምርታማነት ያስገኛሉ።
በአጭሩ፡
ማዕከላዊ እና ያልተማከለ
• ማዕከላዊነት እና ያልተማከለ አስተዳደር በድርጅት ውስጥ የስልጣን እና የስልጣን ክፍፍል ውስጥ አስፈላጊ ጽንሰ-ሐሳቦች ናቸው
• በከፍተኛ ደረጃ የተማከለ መዋቅር የሚያመለክተው የውሳኔ ሰጪ ስልጣኖች በጥቂቶች አናት ላይ የሚገኙበት እና አወቃቀሩ ከላይ እስከ ታች ያለው አካሄድ የሚባልበት ድርጅት ነው።
• ያልተማከለ መዋቅር ከታች ወደ ላይ ያለውን አካሄድ የሚከተል እና ስልጣንን በዝቅተኛ ደረጃዎች የሚፈቅድ ነው።
• ያልተማከለ አወቃቀሮች ዛሬ ባለው አውድ ውስጥ ትልልቅ እና ትላልቅ ኮርፖሬሽኖች ወደ ሕልውና እየመጡ እንደ አስፈላጊነታቸው ይመለከታሉ።
• ማዕከላዊነት እና ያልተማከለ አሰራር በሌሎች በርካታ መስኮችም ጥቅም ላይ የሚውሉ ጠቃሚ ፅንሰ ሀሳቦች ናቸው።
