የሰራተኛ እና ምልመላ
የሰራተኞች ቅጥር እና ቅጥር የማንኛውም የሰው ሃይል ክፍል ሁለት እጅግ አስፈላጊ ተግባራት ናቸው። ትክክለኛ ሰዎች በትክክለኛው ቁጥር በትክክለኛው ቦታ ላይ መገኘት ለድርጅታዊ ውጤታማነት ቁልፍ የአፈፃፀም መሪ ነው። ምንም እንኳን የሰራተኞች ምደባ እና ቅጥር ተግባራት የተገጣጠሙ እና በዚህም ውዥንብር ቢፈጥሩም, በሠራተኛ ምደባ እና በመመልመል መካከል ልዩነት አለ, እዚህ በዝርዝር ተብራርቷል. ነገር ግን፣ በእነዚህ ሁለት አስፈላጊ የሰው ኃይል ተግባራት መካከል ያለውን ልዩነት ወደ ዝርዝር ሁኔታ ከመግባታችን በፊት በመጀመሪያ ምን እንደሚቀጠር፣ ምን ዓይነት የሰው ኃይል እንደሚሰጥ እና ምልመላ እንዴት እንደሚደረግ እንወቅ።
ምን መመልመል ነው?
መመልመል በአንድ ድርጅት ውስጥ ለአንድ የተወሰነ ልጥፍ እንዲያመለክቱ ብቁ የሆኑ ሰዎችን የመሳብ ሂደት ነው። አንድ ድርጅት ለአንድ የተወሰነ የሥራ ማስታወቂያ እጩዎችን ለመሳብ የሚጠቀምባቸው በርካታ መንገዶች አሉ። ምልመላው ውጫዊ፣ ውስጣዊ ወይም የሁለቱም ድብልቅ ሊሆን ይችላል።
የውጭ ምልመላ
የውጭ ምልመላ ማለት ከውጭ ምንጮች እንደአመልካቾችን መቅጠር ነው።
• በአገር ውስጥ ጋዜጦች ወይም ድረ-ገጾች ላይ የስራ መለጠፍ
• የሰራተኛ ሪፈራሎች
• የሰራተኛ ቅጥር ኤጀንሲዎች
• የኮሌጅ እና ዩኒቨርሲቲ ቅጥር
• ጊዜያዊ የቅጥር ኤጀንሲዎች
የስራ መለጠፍ እጩዎችን ስለአንድ ክፍት የስራ ቦታ ለማሳወቅ በብዛት ጥቅም ላይ የሚውለው ዘዴ ነው። የሰራተኛ ማመሳከሪያዎች በአንድ የተወሰነ ሥራ ላይ ፍላጎት ያለው ጓደኛን ወይም ግንኙነትን በመወከል የቀድሞ ወይም ነባር ሰራተኞች ያቀረቡት ምክሮች ናቸው.የሰራተኛ ቅጥር ኤጀንሲዎች የሚሞሉ ክፍት የስራ መደቦች ካሉ እነዚህን መመዘኛዎች ለሚፈልጉ ኩባንያዎች ስራ አጦችን ይመራሉ. እነሱ በምላሹ ሰራተኞቹ ከተመረጡ ከኩባንያው ኮሚሽን ይቀበላሉ. የኮሌጅ እና የዩንቨርስቲ ምልመላ ማለት በልዩ የሙያ ዘርፍ ለመቀጠር የሚመረቁ ተማሪዎችን መቅጠርን ያካትታል። ጊዜያዊ የቅጥር ኤጀንሲዎች ሰራተኞቻቸው ጊዜያዊ የስራ መደቦችን ለአጭር ጊዜ፣ ለሶስት ወር፣ ለስድስት ወር ወይም ለአንድ አመት እንዲሰሩ የሚመሩ ንግዶች ናቸው።
የውስጥ ምልመላ
የውስጥ ቅጥር ለውስጥ ሰራተኞች፣የድርጅት መሰላልን ለመውጣት የሚሰጥ እድል ነው። ነባር ሰራተኞች በዚህ ዘዴ እድገት ተሰጥቷቸው ከፍተኛ የስራ መደቦችን ይሰጣሉ።
በዚህ ዘዴ ውስጥ በርካታ ጥቅማጥቅሞች አሉ እንደ
• ሰራተኞች ለስራ እድገት እድል ተሰጥቷቸዋል።
• ኩባንያው ለማስታወቂያ እና ለኦሬንቴሽን ፕሮግራሞች ሳያወጣ ገንዘብ መቆጠብ ይችላል።
• ሰራተኞች የኩባንያውን ፖሊሲ እና አሰራር አስቀድመው ያውቃሉ።
ነገር ግን፣ እንደያሉ በውስጥ ቅጥር ላይም ጥቂት ጉዳቶች አሉት።
• ማስተዋወቂያው በሰራተኞች ላይ ክፍተት ይፈጥራል።
• የውስጥ ሰራተኞች እያደጉ ሲሄዱ ኩባንያው አዳዲስ ሀሳቦችን፣ እውቀትን እና ክህሎቶችን ሊረዳ አይችልም።
ሰራተኛ ምንድን ነው?
የሰራተኞች ስራ ለክፍት የስራ ቦታ ያመለከቱ ግለሰቦችን የመምረጥ፣ የማሰማራት እና የማቆየት ሂደት ነው። በተወዳዳሪ የንግድ ሁኔታ ውስጥ ኩባንያዎቹ ሰራተኞቻቸውን ማቆየት ፈታኝ ነው። ከኢንዱስትሪው ከሚጠበቀው ጋር ለማጣጣም ብቃታቸውን እንዲያሳድጉ ስልጠና በመስጠት እና በኩባንያው ውስጥ ጥሩ አፈፃፀም ያላቸውን ተወዳዳሪዎች እንዲቀጥሉ ለማድረግ በጣም ተስማሚ የሆኑ አመልካቾችን የመምረጥ ትልቅ ኃላፊነት አለባቸው ።
በቅጥር እና በሰራተኞች መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
• ምልመላ ማለት በድርጅት ውስጥ ለተለየ የስራ መደብ እንዲያመለክቱ ብቁ የሆኑ ሰዎችን የመሳብ ሂደት ሲሆን የሰው ሃይል መመደብ በድርጅቱ ውስጥ ያሉ ሰራተኞችን መምረጥ፣ ማሰማራት እና ማቆየት ነው።
• ሰራተኛው የሚጀምረው ግለሰቦቹ ወደ ድርጅቱ ሲገቡ ነው እና ሰራተኛው ኩባንያውን እስኪለቅ ድረስ በሂደቱ ይቀጥላል። ሆኖም ግን፣ ምልመላ የሚከናወነው በሰራተኞች የመጀመሪያ ደረጃ ላይ ነው።
• ምልመላ የሚከናወነው በውስጥ ምንጮች እንዲሁም በውጪ ምንጮች ሲሆን የሰው ሃይል ማፍራት በዋናነት የውስጥ ሂደት ነው።
ፎቶዎች በ፡ አላን ሌቪን (CC BY-SA 2.0)፣ www.audio-luci-store.it (CC BY 2.0)
