HR vs የህዝብ ግንኙነት (PR)
HR እና የህዝብ ግንኙነት ወይም PR በኮርፖሬት አለም ውስጥ በጣም በተደጋጋሚ የሚያጋጥሙ ቃላት ናቸው። በኢንቨስትመንት ላይ ከፍተኛ ትርፍ ለማግኘት ሁለቱም በድርጅት ጥቅም ላይ ይውላሉ። HR የሰው ሀብትን የሚያመለክት ሲሆን የድርጅት ሰራተኞችን ወይም ሰራተኞችን ይመለከታል፣ ምንም እንኳን አሁን የመላው ሀገር ሰብአዊ አቅምን ለማመልከት የመጣ ቢሆንም። PR የህዝብ ግንኙነት አጭር ነው እና ፖሊሲዎችን እና ስትራቴጂዎችን ውጤታማ በሆነ መንገድ በመጠቀም የኩባንያውን መልካም ገጽታ በሰዎች መካከል መፍጠርን ይመለከታል። በዚህ ጽሑፍ ውስጥ በተገለጹት በሁለቱ ቃላት መካከል ልዩነቶች አሉ።
HR
ስሙ እንደሚያመለክተው የሰው ሃይል የሰው ልጅን እንደ ግብአት ነው የሚመለከተው ልክ እንደ ጥሬ እቃ እና አመራሩ ፖሊሲዎችን እና ስትራቴጂዎችን አቅዶ የዚህን ሃብት ውጤታማነት ለማሳደግ ለድርጅቱ ተጨማሪ ትርፍ ያስገኛል። ይህ የሰው ወይም የሰው አስተዳደር በመባልም ይታወቃል የሰራተኞችን ፍላጎት በመከታተል እና ደህንነታቸውን ለመጠበቅ እቅድ በማውጣት ምርታማነትን ለማሳደግ የሚሞክር። ደስተኛ እና ይዘት ያላቸው ሰራተኞች ለማንኛውም ኩባንያ ሀብት ናቸው እና ውጤቶቹ በሁሉም ምርታማነት መጨመር እና በመጨረሻም ከፍተኛ ምርትን ያስገኛሉ.
PR
ከድርጅቱ ውጭ ካሉ ሰዎች በተለይም ከፕሬስ እና ከመገናኛ ብዙሃን ጋር ጥሩ ግንኙነት መፍጠር ዛሬ ለማንኛውም ኩባንያ ጠቃሚ ተግባር ነው። PR በሰዎች አእምሮ ውስጥ የኩባንያውን ምቹ ምስል ለመፍጠር በማህበራዊ ደህንነት መስክ በድርጅቱ የተከናወኑ ሥራዎችን መዘርዘርን የሚያካትት ሰፊ ርዕሰ ጉዳይ ነው። PR በሕዝብ ፊት እንዲቆዩ በጋዜጣዊ መግለጫዎች፣ በሚዲያ ዘመቻዎች እና በማስታወቂያዎች ከውጭው ዓለም ጋር ግልጽ ውይይት ለማድረግ ውጤታማ ዘዴ ነው።የዛሬው ምስል ለማንኛውም ኩባንያ በጣም አስፈላጊ ነው እና ይህን መጨረሻ ለመድረስ ምንም መንገድ አይተርፉም
